25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Unternehmen mit guter Arbeitskultur, Kollegen und Büro , aber die Gehaltsperspektive könnte verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, nette Kollegen, Arbeitskultur und Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Standort - München, ist das Gehalt geringer
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglichkeiten. Flexible arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie möchten, werden Kurse angeboten, um Ihre Arbeitskompetenzen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist geringer
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt und leitet stets zur weiteren Verbesserung der Arbeit und zum Erreichen definierter Ziele
Arbeitsbedingungen
geräumige Zimmer mit Beleuchtung. moderne Arbeitsgeräte. Bequeme Stühle. mit allem zufrieden.
Kommunikation
Klare und nachvollziehbare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie monoton und langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nice working place and ambitios company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice team spirit
Work-Life-Balance
part time is possible and mobile working
Gehalt/Sozialleistungen
could always be better
Kommunikation
Direct communication
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Young company with great potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good communication of company goals, cohesion among colleagues and interesting tasks.
Verbesserungsvorschläge
Provide employees with a budget for further training. Adjust salaries to the current situation and in line with the location.
Arbeitsatmosphäre
Clear targets have been defined recently, which has benefited the mood in the company.
Image
The company is little known, although it plays a significant role in its market. It could be better represented here.
Work-Life-Balance
Those who wish can work from home twice a week. Short-term vacations are usually no problem. The workload is high, but nothing impossible is expected.
Karriere/Weiterbildung
Employees are often required to undergo further training. However, there are hardly any concrete offers.
Gehalt/Sozialleistungen
It is difficult to develop financially. There was an inflation bonus, but there are no salary negotiations.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This could probably be better.
Kollegenzusammenhalt
I can only talk about my team here. The team spirit is very good.
Vorgesetztenverhalten
Clear goals and expectations are defined. Communication is friendly and at eye level.
Arbeitsbedingungen
Most of the work equipment, such as laptops and monitors, was recently replaced. The offices are modern, bright and tidy. Unfortunately, it is sometimes very hot in summer because the air conditioning doesn't work.
Kommunikation
The company has direct communication between the different departments. No bureaucracy. I like that.
Gleichberechtigung
There are colleagues of different backgrounds, ages and genders. I have not yet noticed any unequal treatment.
Interessante Aufgaben
Because the teams are small, the tasks of individual employees are still quite varied. This can also be very demanding, but it rarely gets boring. We try to automate manual processes as far as possible.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mobbing wird umgangen statt es anzusprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei Fehlern im Meeting " vorgeführt"
Verbesserungsvorschläge
Mobbing nicht einfach ignorieren, indem der Gemobbte den Arbeitsbereich und die Abteilung wechseln muss und der Mobber freut sich...geht leider gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich möglich, kenn keinen MA, der die Chance hatte
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, die allerdings durch Arbeitsplatzteilung und Home Office meist verwaist sin.
Gehalt/Sozialleistungen
Speckgürtel München....viel zu gering
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Teamzusammenhalt aber mangelnde Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, Umsetzung eigener Ideen möglich, schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein Top Team am Start und weiß das nicht zu schätzen. Mitarbeiter sind nach deren Meinung austauschbar. Die Personalfluktuation ist seit längerer Zeit hoch. So geht Wissen verloren!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Betriebsrat installieren, Führungsebene braucht Kurs in Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hilft sich gegenseitig, die Aufgaben sind ok und man kann hybrid arbeiten. Einige Abteilungen sind allerdings chronisch unterbesetzt. Die Chefetage ist sehr speziell, soll heißen schwierig.
Image
Öffentlichkeitsarbeit gibt es quasi nicht. Der Ort weiß nichts vom Arbeitgeber KP. Das Leitbild des Unternehmens wurde seit Jahren nicht angefasst. Zur Kundenzufriedenheit kann ich nichts sagen.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen in überschaubarem Umfang möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht für einen Arbeitgeber im Münchner Speckgürtel. Wer bei der Einstellung zu niedrig pokert, hat keine Chancen, sich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, Sozalbewusstsein nur rudimentär.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kann nicht gut kommunizieren und hat kein Ohr am Mitarbeiter. Schlechte Stimmung wird übergangen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut.
Kommunikation
Geht so bzw. hat sich verbessert.
Gleichberechtigung
Habe vereinzelt abfällige Bemerkungen über „Teilzeitmütter“ gehört.
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team. Personalführung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Kollegen untereinander zusammenarbeiten. Fast alle geben Vollgas um gegenseitig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamführung. Hauptgrund für hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Auch der Umgang mit Kritik ist fraglich.
Betriebsrat bei der Größe eigentlich Standard, wird aber bewusst vermieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Steigerung der Mitarbeiterführung. Das ist das Hauptproblem. Die meisten Kollegen beschweren sich eher über die Führung als über das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie wirkt jeder gereizt und gestresst. Hauptsache Ziele vom Konzern werden erreicht
Image
Als Arbeitgeber eher schlecht. Auf Kundenebene wenig bekannt. Wäre deutlich mehr Potential da, was aber nicht genutzt wird.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit auf Home-Office. Offiziell heißt es zwar zwei Tage pro Woche. Hier ist es allerdings kein wirkliches Konzept zu erkennen. Manche MA sind teilweise die ganze Woche nicht da, ander müssen sich mit einem 1 pro Woche zufrieden geben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich gerne an den Vorgesetzten wenden. Je nachdem welche Weiterbildung man wünscht, wird man unterstützt, sollte aber nicht mit den Kollegen besprochen werden, da sonst jeder daher kommt. Aufstiegschancen sind allerdings wenig bis kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Könnte etwas mehr sein. Sozialleistung gibt es nicht. Letztes Jahr wurde Mal eine Bonuszahlung angesprochen, wurde aber schnell wieder verworfen. Bei Nachfragen wird das Thema gewechselt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro ist vorhanden. Allerdings wird sehr viel Ware weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Dies ist aber auch stark von der Teamleitung abhängig. Allerdings gibt es viel Getratsche, was teilweise an Mobbing grenzt. Wird aber nicht ernst genommen, auch wenn es offen angesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt. Wobei das Alter eher irrelevant ist. Alt fragt jung und jung fragt alt.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut ist, ist das Verhältnis in Ordnung. Gibt man allerdings Widerworte oder funktioniert Mal etwas nicht, seines aufgrund zu viel Arbeit oder privater Stress muss man schnell mit starker Kritik rechnen, die oft auch persönlich wird.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist ordentlich, allerdings sehr warm im Sommer. Arbeitsmaterialien sind soweit in Ordnung.
Kommunikation
Neue Projekte werden meist erst vorgestellt, wenn die ersten Fehler auftauchen. Infos der Führung werden oft nur als Randnotiz mitgeteilt, wenn man überhaupt etwas erfährt.
Gleichberechtigung
Würde ich tatsächlich als sehr ausgeglichen beurteilen. Jeder hat zwar seine "Lieblinge" die sich mehr als andere erlauben dürfen. Das hat meiner Meinung nach aber nichts mit dem Geschlecht zu tun.
Interessante Aufgaben
Tagesaufgaben sind nicht wirklich etwas besonderes, aber auch nichts schlimmes. Neue Projekte werden je nach Interesse der Geschäftsführung priorisiert.
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Großartiges Team, Geschäftsführung stark verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die spannenden Aufgaben.
Davon kann man sich jedoch leider mit dem mickrigen Gehalt und der schlechten Geschäftsführung langfristig auch nichts kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat! Bei einem Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern schier undenkbar. Gerüchten zufolge wurden Mitarbeiter gegangen, die die Gründung auch nur in Erwägung zogen. Bedeutet also auch: Bei wichtigen, mitarbeiterbetreffenden Entscheidungen gibt es keinen Rückhalt. Der Großkonzern entscheidet und KP führt aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Viel mehr Wertschätzung wäre angebracht. Alle machen einen herausragenden Job und geben täglich alles für das Unternehmen. Dies wird als völlig selbstverständlich betrachtet und nie gelobt oder entlohnt. Das sieht man deutlich an den vielen Weggängen in der letzten Zeit
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Seitdem das Unternehmen einem großen Konzern angehört, läuft alles etwas anders und die Stimmung ist gedrückt. Viel Fluktuation wegen Unzufriedenheit, viele Kündigungen durch den Arbeitgeber zur Kosteneinsparung.
Image
Größtenteils eher unbekannt. Dagegen wird auch nicht viel getan
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, können jedoch zeitnah und mit nur kurzer Info abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Fortbildungen im straffen Workload unterbringen kann, darf man diese jederzeit machen (kostenlose bevorzugt).
Aufstiegschancen eher gering, für einen Senior müsste ja entsprechend mehr bezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für München ein Scherz. Zudem gab es für das gesamte Team in den letzten zwei Jahren keine Gehaltserhöhungen. Trotz hervorragender Leistungen wird man z. B. mit Fortbildung statt mehr Gehalt abgespeist.
Hier gibt es nicht mal einen Obstkorb! Stattdessen werden Wasserspender und Kaffee angepriesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbarer Zusammenhalt im Team. Hier gibt jeder 200% und man kann sich auf alle verlassen. Jeder unterstützt jeden, fast alle sind auch privat befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut, allerdings sehr eingespannt und wird oft von oben zu Entscheidungen gedrängt.
Verhalten der Geschäftsleitung besteht aus null Empathie. Wer hier nicht täglich alles gibt, ist sehr schnell raus. Lob von der Geschäftsleitung gibt es höchstens 1x pro Jahr. Ansonsten hagelt es Kritik, auch gerne öffentlich über den Messenger für alle lesbar
Arbeitsbedingungen
Hier fängt jeder mit einem befristeten Vertrag an. So fühlt man sich zwei Jahre lang nur zur Hälfte zugehörig und wird im schlechtesten Fall nicht entfristet übernommen.
Seit ein paar Monaten gibt es ein neues Büro. Schick und funktional eingerichtet, jedoch für viele am Ende der Welt
Kommunikation
War ebenfalls schon besser. Es gibt 1x pro Monat eine Mitarbeiterversammlung, in der man Neuigkeiten erfährt und Fragen stellen kann (das Sheet ist jedoch nicht anonym und jeder kann sehen, wer was geschrieben hat). Oft erfährt man Dinge auch nur zufällig oder durch gezieltes Ansprechen.
Gleichberechtigung
Wie so oft verdienen die männlichen Kollegen mehr
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen Spaß. Hier kommt keine Langeweile auf und es gibt immer sehr viel zu tun
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Hier muss ein Umdenken stattfinden - vieles verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen finde ich toll, hier arbeiten viele super nette Kollegen. Ich konnte sehr selbstständig arbeiten und mir meine Aufgaben passend einteilen. Urlaub konnte ich sehr flexibel und auch mal kurzfristig nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig für die Mitarbeiter getan wird und die Wertschätzung seitens der Geschäftsführung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte entwickelt mehr Vertrauen und vor allem Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Bietet ihnen Perspektiven und hört euch Bedürfnisse an. Momentan kann man nicht sagen, dass etwas für die Mitarbeiter getan wird um diese zu halten. Das muss nicht immer die Gehaltserhöhung sein, bessere Home Office Perspektiven, ein Tag mehr Urlaub, bessere Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen, Team Events, die Möglichkeit sich auch mal Überstunden anzusammeln um diese bei Bedarf nehmen zu können, vernünftige Teambuilding-Maßnahmen....es gibt so viele Möglichkeiten wie man das Firmenleben und auch die Mitarbeiterzufriedenheit ankurbeln kann. Die Maßnahmen sollten dann auch wirklich umgesetzt werden und auch für viele Mitarbeiter interessant sein - die Idee bzgl. Jobrad ist ja nur für einen Bruchteil interessant - zumal das ja immer noch nicht geklappt hat.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut, allerdings wurde die Stimmung durch viele Kündigungen in letzter Zeit stark eingetrübt - man spürt eine gewisse Unzufriedenheit und Unsicherheit.
Image
Intern nicht sonderlich prickelnd, extern weniger bekannt wenn man nicht gerade in der Branche ist oder Kinder hat
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines gewissen Rahmens, Home Office wurde eingeschränkt, hier gibt es nur noch 2 Tage die Woche, während der Corona Zeit war dies flexibler und eher nach Bedarf. Sehr schade, dass die Präsenzregelung wieder hochgefahren wurde und da über einen Kamm geschoren wird. Hier muss ein Umdenken stattfinden, die Mitarbeiter haben unterschiedliche Voraussetzungen (Fahrtweg, Kinder, Tätigkeit die sich sehr selbstständig & ohne viel Präsenz bewerkstelligen lässt etc.). Warum einem Mitarbeiter die Fahrerei und Präsenz aufbürden wenn derjenige hervorragende Arbeit leistet, zuverlässig ist und die Anwesenheit nicht erforderlich ist?
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist sehr schwierig, da die Hierarchien flach sind (Mitarbeiter - Teamleitung - Geschäftsführung). Eigentlich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten wenn nicht zufällig eine Teamleitung geht und der Posten neu besetzt werden muss. Auf Jobtitel wird nicht geachtet, somit fällt z.B auch die Möglichkeit weg, von einem Junior zum Senior o.ä. aufzusteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten können immer vorgeschlagen und erfragt werden, aber das versucht man mit den günstigsten Mitteln abzudecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte definitiv besser sein, Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig - da muss man schon sehr hartnäckig sein wenn sich etwas tun soll. Das Gehalt landet aber pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt - recht viel mehr kann ich dazu eigentlich gar nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die Kollegen sind sehr nett und der eine schaut auch auf den anderen. Kommt es zu "Ungerechtigkeiten" ergreift man auch füreinander das Wort und unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied, die Mitarbeiter begegnen sich auf einer Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr gut, bei der Geschäftsführung gibt es noch viel Verbesserungsbedarf. Hier muss unbedingt an der Fehlerkultur gearbeitet werden. Fehler werden teilweise vor allen Kollegen direkt angekreidet, so dass derjenige vor versammelter Mannschaft bloßgestellt wird. Zudem muss man sich manchmal auch übergenau rechtfertigen warum man diese oder jene Aufgabe noch nicht geschafft hat - ebenfalls vor dem Team.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, große Bildschirme, Headset etc. - mir hätte an Ausstattung nichts gefehlt. Die Büroräume sind hell, jedoch etwas hellhörig, nicht ganz ideal wenn man direkt vor oder hinter dem Büroraum einen Meetingraum hat.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung passt es großteils, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist jedoch nicht ideal. Ein Problem das schon länger bekannt ist
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an in welcher Position man ist und ob man lieber fachspezifischer arbeiten will oder "Mensch für alles" sein möchte. Wenn man in sehr unterschiedlichen Themen mitmischen will, die normalerweise nicht unbedingt im eigenen Fachbereich liegen, kann man sich ein vielfältiges Aufgabengebiet schaffen. Allerdings ist dabei Vorsicht geboten, da können ganz schnell unliebsame Aufgaben dabei sein, die man an der einen Stelle loswerden und an anderer Stelle "aufdrücken" möchte. Man sollte daher durchaus auch in der Lage sein, auch mal "nein" sagen zu können. Bleibt man nur innerhalb seines Fachbereiches, kann es je nach Position sehr monton werden.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit dem Willen, vieles noch weiter zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird an der falschen Stelle gespart.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen wo notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich immer freundlich und auf Augenhöhe. Sehr angenehmes Betriebsklima. Lob von Vorgesetzten. Die meisten sind per Du
Image
Es gibt immer Leute, denen man es nicht recht machen kann und die immer etwas zu meckern haben. Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich!! Man achtet darauf, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter! Das ist auch hier so. Engagierte Mitarbeiter mit eigenen Ideen sind jederzeit willkommen. Wer eine Idee für eine Weiterbildung hat, kann damit jederzeit zur Personalabteilung gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter erhält man absolut pünktlich, könnten aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und herzliches Miteinander. Man hilft sich gegenseitig jederzeit. Ich fühle mich sehr wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Älteren oder langjährigen Kollegen wird derselbe Respekt entgegengebracht wie jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und offen. Man kann mit den Vorgesetzten offen reden und konstruktive Vorschläge werden gerne angenommen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Lage sind die Büros schön hell und freundlich. Große Schreibtische mit 2-3 Monitoren und Laptops, damit man auch jederzeit zuhause arbeiten kann. Technik könnte moderner sein, daran wird aber gearbeitet. Standort Aschheim hat leider keine öffentliche Anbindung. Man sucht nach Alternativen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings bringen einen auf den neuesten Stand. Dort werden auch Probleme und Anliegen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Außerdem werden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen durchgeführt. Abteilungsübergreifend bemüht man sich um Verbesserungen, da hier die Kommunikation besser sein könnte.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen sind herzlich willkommen und werden ebenso wertgeschätzt wie langjährige Mitarbeiter! Frauen und Männer werden absolut gleichwertig behandelt und ihre Arbeitsleistung objektiv bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielschichtig. Die Firma entwickelt sich ständig weiter, was zu immer neuen Herausforderungen führt. Wer keinen Stillstand mag, ist hier absolut richtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team aber sonst verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team mit super Mitarbeitern und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kurze Wege und bereit sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine professionelle Mitarbeiterführung. Mitarbeiter werden zu oft demotiviert. Man bekommt dass Gefühl, Ziel ist es preiswerte Mitarbeiter einzustellen die sich für die Firma aufopfern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertzuschätzen und damit die Fluktuation zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen tragen erheblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei aber die Geschäftsführung nicht wirklich, diese wirkt eher dagegen... Ist man in der "falschen Abteilung", dann gehört ständiges Rechenschaft ablegen zum Alltag dazu.
Work-Life-Balance
Kommuniziert wird zwar dass keine Überstunden gewünscht sind, aber trotzdem werden diese vorausgesetzt auch wenn der Großteil davon einfach verfällt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hier "klein" gehalten!!!
Die Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt und es wirkt so als geht das rein nach Sympathie bzw. kurzfristigen Bedarfslücken...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt, entspricht in dieser Firma aber nicht der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der Firma und der Umgang der meisten Mitarbeiter untereinander ist freundschaftlich/familiär.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören gern zu und sind nach außen freundlich, drehen einem aber auch mal das Wort im Mund herum. Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Mitarbeitermotivation wird hin und wieder mal mit Druck bewirkt.
Arbeitsbedingungen
Für einen Onlineshop hängt der Stand der Technik ganz schön hinterher.
Kommunikation
Oft scheint es so, als würde erst kommuniziert werden, wenn "die Katze aus dem Sack ist" oder wenn es eigenützige Interessen fördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst interessant und da sich die Firma sehr schnell weiterentwickelt gibt es auch immer wieder etwas neues zu tun. Es wird also nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KP Family International durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KP Family International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KP Family International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.