Firmengebundene Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu absolute Firmengebundenheit
Verbesserungsvorschläge
Freiraum für Persönlichkeits- und Weiterbildung schaffen.
schnelleres Vorankommen ermöglichen.
Auszubildende nicht als billige Arbeitskräfte ausnutzen
Die Ausbilder
alle Ausbilder in der Firma sind fachlich top, da sie seit langem in Ihrem Fachgebiet arbeiten. Obwohl sie noch nicht lange die Eignungsbescheinigung zum Ausbilder besitzen, besitzen sie ein bemerkenswert pädagogisches know how.
Die Berufsschullehrer hingegen, waren wenn sie denn mal anwesend waren, weder vorbereitet noch sonderlich firm in Ihren Aufgabenbereichen. sie hatten null tollerantes Verhalten Mitschülern gegenüber die nicht den " Esprit" der Firma wiederspiegelten.
Spaßfaktor
Angesichts der in der Frima herrschenden Firmenpolitik verlohr man schnell den Spaß an allem. lediglich vereinzelte Sonderprojekte erheiterten und lenkten vom großen ganzen ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
genug Zeit zum lernen hatte man dank der gleichmäßigen Arbeitszeiten auf allefälle. Bildungsurlaub wurde von mehreren Kollegen schon beantragt aber abgelehnt. die Ausstattung von Einrichtung und Maschinen wie Werkzeugen sind uralt und entsprechen sicher nicht den aktuellen Sicherheitsstandarts
Variation
Die Ausbilder haben sich bemüht für eine höchstmögliche Breitfächerung der Aufgabengebiete.
Respekt
Die kollegen sind allesamt sehr freundlich. die direkten Vorgesetzten mal abgesehen von den Ausbildern behandeln den mit Respekt dessen Nase Ihnen passt, der nicht nachdenkt und still duck dich macht.
Karrierechancen
Man ist in den meisten Ausbildungen dieses Unternehmens absolut firmengebunden und hat keinerlei Chancen auf dem Arbeitsmarkt. doch wer wirklich woanders hin will, sollte sich von Verängstigungsstrategien nicht einschüchtern lassen. mit Kompromissbereitschaft , Flexibilität und einem starken Willen findet man auch anderswo eine nahezu gleiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
die Firma fördert für den kollegialen zusammenhalt keinerlei Projekte. Es gab zu meiner Lehrzeit noch andere Azubis zu meinen Zeiten 13 Azubis, davon sind noch 7 da und in Ihrem erlernten Beruf.
Derzeit gibt es 6 Azubis nachdem einer schon in der Ausbildung die Firma verlies.
An den Kollegen liegt dies aber keinesfalls, von denen wird man zumeist gut integriert. Es liegt an der mangelnden Zukunftsperspektive
Ausbildungsvergütung
könnte mehr sein, den Lebenshaltungskosten gerecht werdend. Bei dreieinhalb Jähriger Ausbildung steigt im 4. Lehrjahr die Vergütung gar nicht.
Arbeitszeiten
Durch das Zeiterfassungssystem kann keine Ausbeute entstehen, hat man mal mehr gearbeitet kann man die Stunden abarbeiten, tut man dies nicht sind sie im Folgemonat futsch... das keine überstunden gemacht werden dürfen wird das zeitkonto im Folgemonat auf Null gesetzt.