Unklare Strategie. Viel Zahlendruck und kein tragendes Geschäftsmodell
Arbeitsatmosphäre
In erster Linie Langweile. Es besteht kaum internationales Geschäft. Länderübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nur sehr eingeschränkt. Die Kanzlei ist sehr deutsch geprägt.
Kommunikation
Top down. Auch hier sehr deutscher Ansatz.
Kollegenzusammenhalt
Durch wenig Auslastung in der Breite ist ein kollegiales Miteinander nicht möglich. Eat what you kill ist das Prinzip und nicht die Zuordnung von Arbeiten nach dem Kompetenzprinzip. Das merken natürlich auch die Mandanten.
Work-Life-Balance
Durch die geringe Auslastung ist diese ok.
Vorgesetztenverhalten
Auf Partnerebene durchweg positiv. Allerdings ist das Management nicht für die Aufgaben ausgebildet die ihnen zuteil geworden sind.
Interessante Aufgaben
Viele Großprojekte mit monotoner Arbeit.
Gleichberechtigung
Hier ist alles Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt kaum alte Menschen bei KPMG.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Räumlichkeiten sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon einiges getan. Weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am unteren Ende des Marktes.
Image
Die Kanzlei ist weitgehend unbekannt. Man ruht sich auf der Mutter aus.
Karriere/Weiterbildung
Senior Manager und Manger kommen und gehen und Partner werden überwiegend extern eingestellt Auch diese geben sich die Türklinke in die Hand. Es sind faktisch Angestellte.
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist schade, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht zufrieden warst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns haben. Wir schätzen aber sehr, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass Dir die Arbeitsbedingungen gut gefallen und Du mit Deiner Work-Life-Balance zufrieden warst.
Deine Unzufriedenheit mit anderen Aspekten nehmen wir ernst. Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeitenden gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Wir fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings, beispielsweise in unserer Führungswerkstatt. Damit unterstützen wir eine wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen und fördern gegenseitiges Vertrauen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike