Mangelhaftes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen sowie empathische und verantwortungsvolle Mitarbeiterführung. So ließe sich die hohe Fluktuation vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Flex-Office Lösung wurde von dem Großteil der Mitarbeiter nachteilig empfunden und die Umsetzung nicht gelebt, was zu Unmut führte.
Kommunikation
Informationen ob Prozessänderungen, personelle Änderungen, Strategieplänen o.ä. wurden wenig detailliert und oftmals extrem verzöger kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Belange der Mitarbeiter wurde kaum eingeganen. Auch auf mehrmaliges Bitten wurden Misstände nicht ausgeräumt und Gespräche nicht geführt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Bewertung. Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du teils Erfahrungen gemacht hast, die unseren Ansprüchen nicht gerecht werden.
Eine kooperative Führungskultur und klare Kommunikation sind für uns zentrale Anliegen, für die wir uns aktiv einsetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang und freuen uns, dass Du bei uns warst.
Viele Grüße nach Hamburg
Ulrike