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KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Logo

KPMG 
Law 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Vergleichsweise guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet, wenn auch der insgesamt herrschende Druck deutlich wird.

Kommunikation

Es wird nicht immer direkt und verständlich genug intern kommuniziert. Dies ist jedoch sehr team-abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Teams herrscht großer Konkurrenzkampf, innerhalb der Teams ist es mitunter besser.

Work-Life-Balance

Man kann durchaus in vielen Fällen pünktlich Feierabend machen.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig, aber in meinem Fall durchaus zuvorkommend von der Partner-Ebene, deutlich weniger auf Manager-Ebene.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder. Sehr mandatsabhängig. Meist hat man aber nicht genügend Zeit, sich mit den interessanten Aufgaben lang genug auseinander zu setzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, hatte bisher aber keine Diskriminierungen dahingehend bemerkt.

Image

Big 4. Das Image ist klar.

Karriere/Weiterbildung

Es sollte deutlich mehr fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben. Seminare o.ä. findet man nur sporadisch.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Head of Employer Branding & Recruitment Marketing
Ulrike JenssenHead of Employer Branding & Recruitment Marketing

Danke, für Deine Bewertung, und dass Du Deine Erfahrungen mit uns und der Community teilst. Es freut uns, dass Du KPMG Law als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.

Schön, dass Du unter anderem unsere Work-Life-Balance Angebote wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Wir haben zudem vielfältige Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden – sie reichen von Präsenzschulungen über virtuelle Trainings bis hin zu E-Learning-Angeboten. 
Sprich mit Deiner Führungskraft und Ihr werdet sicher das richtige Format für Dich finden.

Es ist schön, Dich im Team zu haben.

Viele Grüße nach Berlin
Ulrike

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