Unterdurchschnittlich attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationalen Mandate und Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams. Zudem gute Weiterbildungsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer das Gefühl, die meisten WiMis und Associates wollen eigentlich nur schnell wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss sich ändern. KPMG Law ist auf dem Markt nicht ernstzunehmen. Als ich versucht habe, für die Kanzlei WiMis zu akquirieren, wurde beim Stundenlohn nur laut gelacht. Die Abwertung der Gehälter hat zudem in allen Teams für unglaublichen Missmut gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark abhängig vom jeweiligen Partner und zugeordnetem Team. Am Standort Hannover herrschte insgesamt ein positives Klima im Team.
Kommunikation
Die Feedbackkultur der Führungskräfte ist ausbaufähig. Jedenfalls für Referendar:innen und WiMis findet selten eine inhaltlich nützliche Feedbackrunde statt. Zeugnisse wurden auch bei langjährigen Mitarbeitern nach Schema F erstellt. Es herrscht aber kein Unwillen, im Falle von aktiver Einforderung auch Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit war (auch Post-Covid) mehr als 50 % der Belegschaft eigentlich immer im HO. Ich habe den Teamzusammenhalt daher als sehr unterdurchschnittlich wahrgenommen, da man die Kolleg:innen kaum kennenlernen konnte.
Work-Life-Balance
Wiederum stark vom Partner und Team abhängig. Gerade im M&A/Corporate waren stets hohe Belastungen zu verzeichnen, die bei KPMG auf jeder Gehaltsstufe nicht adäquat vergütet werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Partner am Standort Hannover ist eine hervorragende Führungspersönlichkeit und man merkt, dass ihm etwas an seinem Team liegt. Allerdings kommt seine Aufmerksamkeit in der Regel nur wenigen Membern zuteil.
Interessante Aufgaben
Es kommt auch hier sehr darauf an, wo man eingesetzt wird. Großprojekte bei KPMG sind die Hölle und erfordern Fließbandarbeit ohne eigene Gestaltungsmöglichkeit. Wird man aber bei der individuelleren Mandatsarbeit eingesetzt, kann man in kurzer Zeit sehr interessante Einblicke mitnehmen und sich stark persönlich entwickeln. Leider aber Lotterie.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Hannover ist modern und schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt für WiMis und Referendare. 15 €/h ohne und 17€/h mit erstem Examen muten wie ein schlechter Scherz an und sind zudem das Ergebnis einer Herabsetzung der Stundensätze nach Rekordumsatz im GJ 21/22. Robbie Williams und Luxushotel für 800 illustre Gäste kosten halt. Vielleicht sollte man lieber in den Nachwuchs investieren.
Auch für den Berufseinstieg als Associate (ca. 85k Grundgehalt) suchen sich die guten Leute Kanzleien, die den Anspruch an die Arbeitskraft auch adäquat vergüten. Der ist nämlich bei KPMG Law nicht geringer, als in Tier1 Großkanzleien.
Image
Nach meiner Wahrnehmung ist das Image so lala.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns und der Community teilst.
Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du teils Erfahrungen gemacht hast, die unseren Ansprüchen nicht gerecht werden.
Ein markt- und branchenübliches Gehalt sowie zusätzliche monetäre und non-monetäre Benefits, sind uns sehr wichtig. Es ist schade, dass Du das so nicht wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße nach Hannover
Ulrike