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KPS 
Software 
GmbH
Bewertung

Bremen

Chaos und Machtspielchen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei KPS Software GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Lage, Gehalt, Benefits ( Getränke, Firmenfitness, BAV), moderne Arbeitsgeräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation, keine Spielchen und vor allem ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Meistens in Ordnung, solange das Management die Mitarbeiter nicht durch impulsives Verhalten verrückt macht

Kommunikation

Schlecht und intransparent

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer super! Nette, hilfsbereite Menschen, mit denen man auch in der Freizeit gerne etwas unternimmt.

Work-Life-Balance

Mehr work als life Balance. Ich empfehle zudem allen Mitarbeitern mit Vertrauensarbeitszeit trotzdem regulär im Zeiterfassungssystem zu stempeln. Sollte das Arbeitsverhältnis enden, werden eigensgeführte Listen (zb Excel) nicht anerkannt bzw. wenn es vor Gericht geht, wird auch abgestritten, dass die Zeiten geleistet und von der Führungskraft geduldet und bewilligt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und manipulativ. Immer alles schriftlich geben lassen, sodass man eine Handhabe hat.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessantes Projekt und immer viel zu tun, aushelfen über seinen Bereich hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Kollegen. Altersdurchschnitt liegt um die 35 Jahre

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude zentral gelegen. Moderne Ausstattung (Apple Geräte)

Gehalt/Sozialleistungen

Als Startup wird natürlich ein Risikozuschlag gezahlt (zumindest in den Führungsebenen). Allerdings wird auch viel Einsatz erwartet. Sozialleistungen sind super.

Image

Auf Kundenebene sehr schlecht. Auf Mitarbeiterebene wohl hauptsächlich in Ordnung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Wir freuen uns, dass du vor allem den Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgabenbereich während deiner Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast.

Schade ist jedoch zu hören, dass es auch Punkte gab, die bei dir für Unzufriedenheit gesorgt haben - vor allem, was unser Management betrifft. Was diese Wahrnehmung bei dir auslöst, ist für uns anhand deiner Bewertung nicht nachvollziehbar. Gerne kannst du dich hierzu bei uns melden, um deine Erfahrungen genauer zu schildern, sodass wir ggf. gemeinsam mit dem Management an den Kritikpunkten arbeiten können. Denn, dass alle Mitarbeiter vom Management fair behandelt werden, ist essentiell für ein gutes Arbeitsumfeld.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt und sehr am Herzen. Überstunden sind bei uns nicht verpflichtend und sollte uns auffallen, das Mitarbeiter dennoch Überstunden anhäufen, gehen wir aktiv auf die Mitarbeiter zu und haken nach, wie wir für eine Entlastung sorgen können. Deine Empfehlung an die Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit können wir nur teilen, denn nur, wenn Überstunden, die ohne Absprache mit dem Vorgesetzten geleistet wurden, in unserem Zeiterfassungssystem erfasst werden, sind diese für uns nachvollziehbar.

Während unser Unternehmen nicht nur an sich, sondern auch vom Altersdurchschnitt her recht jung ist, ist das keine Begründung für eine negative Wertung des Umgangs mit den älteren Kollegen. Wir schätzen jeden Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, und gehen mit unseren älteren Kollegen genauso um wie mit den Jüngeren.

Solltest du noch weiteren Redebedarf haben, melde dich gerne jederzeit bei uns über die dir bereits bekannten Kanäle. Falls nicht, wünschen wir dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
HR Team

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