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KPS 
Software 
GmbH
Bewertung

Bremen

Unternehmen ohne Führung und Struktur.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KPS Software GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie man mit Mitarbeiter verfährt, welche nicht hinter der Geschäftsführung stehen, ist nicht in Worte zu fassen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre in der man sich täglich fragen muss, ob man der nächste ist, der gekündigt wird.

Kommunikation

Kommunikation?

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am Nächsten.

Work-Life-Balance

Start- Up Mentalität ist das einzige was man dort groß schreibt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führung die keine Führung ist.

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt, welches aber wahrscheinlich niemals vermarktet werden kann.

Image

Schlechtes Image bevor man überhaupt Auslieferungsfähig ist.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei uns als so negativ empfunden hast. Gerne würde ich aber auf einige der genannten Punkte eingehen. Da du uns bis zum Ende des letzten Jahres verlassen hast, hast du leider vieles nicht mehr mitbekommen.
Wir befinden uns in einer Phase, in der sich vieles verändert - wir haben eine neue Organisationsstruktur sowie effiziente Kommunikationswege entwickelt und tolle neue Abteilungsleitungen für uns gewinnen können. Das führt nicht nur zu besseren Strukturen und Prozessen, sondern auch zu einer transparenteren Unternehmenskommunikation.
Uns ist bewusst, dass die letzte Zeit nicht einfach war, allerdings ist es in einem wachsenden Start-Up nicht ungewöhnlich, dass es stürmische Phasen gibt und das ist leider nicht für jede/n was. Aber vielleicht hilft es dir ja, zu wissen, dass uns unsere Makel bewusst sind und dass wir aktiv etwas dagegen unternehmen.

Was wir hingegen nicht nachvollziehen können, ist deine Kritik gegen unseren Teamzusammenhalt - unser Teamgeist und Zusammenhalt ist das, was uns ausmacht und was in unseren (anonymen) Mitarbeitenden-Umfragen auch immer positiv hervorgehoben wird. Schade, dass du das anscheinend nicht so wahrgenommen hast.
Außerdem verstehen wir die Aussage "Die Art wie man mit Mitarbeiter verfährt, welche nicht hinter der Geschäftsführung stehen, ist nicht in Worte zu fassen.” nicht - hier wäre es schön, wenn du uns das näher erläutern könntest. Wir haben mit unserem Geschäftsführer (zum Glück) jemanden, der sich für seine Mitarbeitenden interessiert und dem man offen seine Meinung sagen / Kritik äußern kann - ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Gerne würden wir erfahren, warum das bei dir scheinbar nicht der Fall gewesen sein soll.

Wir haben jedenfalls das Gefühl, dass du noch Redebedarf hast - komm also gerne auf uns zu (du weißt ja, wie du uns erreichen kannst). Wir würden uns freuen, wenn wir das mit dir klären könnten.

Falls du daran nicht interessiert bist, wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du inzwischen den richtigen Arbeitgeber für dich finden konntest!

Liebe Grüße
HR Team

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