Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei KPS Verlagsges eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Als Auszubildender wird man in jeder Abteilung warm empfangen.
Das Büro, die Lage des Unternehmens und die (Corporate) Benefits des Firmendachs KPS/Eventim bringen viele Vorzüge mit sich.
Die Stellen, die einem nach Abschluss der Ausbildung angeboten werden, schließen (zumindest momentan) nur einen Arbeitsbereich ein.
Die Arbeitszeiten können natürlich je nach Abteilung wegen eventueller Servicezeiten variieren, bewegen sich aber für Auszubildende im normalen Bereich.
Völlig in Ordnung.
Die Gestaltung der Ausbildung ist individuell gestaltbar. Stets in Anlehnung des Ausbildungrahmenplans wird dafür gesorgt, dass alle Kenntnisse erworben werden aber auch persönliche Bedürfnisse und Stärken gefördert werden.
Der Kontakt zu den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten ist eng und vertrauensvoll.
Die Feedbackkultur im Unternehmen führt zur fortwährenden Weiterentwicklung in den unterschiedlichen Kompetenzbereichen.
Je nach persönlicher Präferenz machen einige Aufgaben mehr Spaß als andere. Aber das liegt meines Erachtens auch in der Natur einer Ausbildung. Man kann nicht an allen Themenbereichen Spaß finden.
Durch die sozialen Kontakte und Events im Unternehmen fühlt man sich dennoch sehr wohl und "bespaßt".
Durch die Vielzahl unterschiedlicher Abteilungen variiert das Tätigkeitsfeld enorm.
Unterschiedliche Programme und Arbeitsweisen werden kennengelernt und im Tagesgeschäf verwendet.
Es wird, je nach Abteilung und Kapazität, großen Wert darauf gelegt, Auszubildende eigeninitiativ - und verantworlich arbeiten zu lassen.
Man lernt Bereiche wie beispielsweise die Redaktion, die Druckvorstufe, die Anzeigenabteilung und Produktplanung des Blattes kennen.
Im Vergleich zu anderen Medienkaufleute-Azubis besticht der KPS Verlag mit der Vielfalt der Abteilungen und Tätigkeitsfelder.
Man wird an keinem Punkt der Ausbildung wie ein stereotyper Auszubildender behandelt sondern man wird wie ein vollwertiges Teammitglied integriert.