7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe sehr viel Flexibilität: So kann ich meine Arbeitzeit einteilen, wie ich es möchte, und entscheiden, wo ich arbeiten möchte. Zuhause, im Office und sogar im Ausland.
Es gibt einen großen Trainingskatalog, auf den man jederzeit zugreifen kann. Man spricht regelmäßig mit der Führungskraft über Weiterbildungsthemen, u.a. in den Mitarbeitergesprächen.
Neben dem Gehalt gibt es einige Benefits, wie Sportangebote, Angebote für die mentale Gesundheit, eine Unfallversicherung, ...
Ich verstehe mich sehr gut mit meiner Führungskraft. Ich bekomme regelmäßig Feedback, werde gefordert und gefördert. Meine Ziele sind klar abgesprochen. Bei Fragen kann ich mich immer an sie wenden.
Wir haben alle ein sehr gutes Equipment, mit dem es sich gut arbeiten lässt. Ich habe ein großes helles Büro. Die Pausenräume wurden erst neu gestaltet. Man hat im Office immer eine Auswahl an Snacks, Obst, Tee/Kaffee, kalten Getränken und Müsli.
Ich habe einen vielfältigen Aufgabenbereich, der meinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. Man kann sich immer mit seinen eigenen Ideen einbringen und an seinen Aufgaben wachsen.
nur für bestimmte Kollegen, die gepusht werden werden
es wird sich nicht groß zm die Weiterentwicklung gekümmert.
Man muss selbstsndig nachhaken um an Informationen zu kommen
Ich bin nun seit einigen Jahren bei der KPS und fühle mich angekommen.
Besserer Kontakt zu HR. Hier war es mal leichter Personal Themen zu platzieren. Ich denke diese Präsens könnte optimiert werden.
Ist uns wichtig, da wir als vertauensehliger Partner auftreten wollen
Homeoffice ist grade seit Corona immer mehr die möglichkeit Familie und Arbeit sehr gut zusammen zu bringen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wenn man Fragt.
Jedes Jahr immer Thema im Personalgespräch. Schulungen können vereinbart werden.
Es kann immer mehr :-)
Zu viel Reisen und meißt auch noch mit Flieger. Das ist wirklich nicht mehr notwendig in der aktuellen Zeit.
Hier wird wirklich drauf geachtet.
Es gibt sehr viele moderne aufgeschlossene Partner, bei anderen merkt man jedoch, dass Sie sich zu sehr verausgaben und Grantig werden.
Das Beschaffungswesen für Arbeitnehmer sollte mehr standardisiert werden und nicht über die Vorgesetzten laufen müssen.
Man versucht immer alle über die wichtigsten Punkte zusammen zu halten, man merkt jedoch das die Internationalisierung besser werden muss. Grade hier kann es noch zu Problemen kommen.
Frauen Gehälter könnten besser ausfallen