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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraft Baustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraft Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraft Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen der "Oberen" könnte noch transparenter an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung alles super, Abteilungsübergreifend noch viel Luft nach oben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund dünner Besetzung kommt man um regelmäßige Überstunden nicht herum. Leider "existieren" diese nirgends und man macht diese für umsonst. Gerade in der Urlaubszeit kommt da manchmal einiges zusammen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hart aber fair. Immer eher die langfristige Partnerschaft im Blick als den schnellen Vorteil.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will kann fast alles wissen. Entweder man bekommt die Info präsentiert oder man hohlt sich diese über die EDV bzw. das persönliche Gespräch

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation? Auf jeden Fall - muss man aber auch vertragen können.

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