Kraft 

und 

Bauer 

Brandschutz-Systeme 

GmbH

Gehalt

nicht gu nicht schlecht, mittelmaß...ABER: Verhandlungsgeschick ist entscheidend...genau wie Leistung...

es wird viel verlang, es wurden Ende letztes Jahr großzügige Lohnerhöhungen gemacht, Altersvorsorge wird bezahlt und auch mehr angeboten

Für die 20 Stunden Falle und der ersten Umsonst Fahrt noch weniger

Je weniger du leistet, desto weniger kriegst du. Auf eine Nachfrage für Gehaltserhöhung wird gar nicht reagiert, erst wenn man mit der Kündigung droht bewegt sich was. Man wird auch erst gar nicht für die Leistung bezahlt, sondern eher nach Eindruck. Wer hier natürlich verhandeln kann hat mehr Chancen. Die Prozentualen Erhöhungen sind der größte Witz, man muss sich dann für ein Paar Euro mehr bedanken, es wird für sowas nämlich eine Strichliste geführt. Wer sich nicht bedankt macht automatisch einen falschen Eindruck bei der Geschäftsleitung. Mehrstunden können geleistet werden, allerdings ohne Gegenleistung. Werden diese aufgeschrieben, so kriegt man sie auch wieder weggestrichen mit der Aussage, man habe dies doch nicht abgesprochen.

Leistungsgerechte Bezahlung, 13 tes Gehalt, Prämie, Inflationsausgleich wird bezahlt

Wenig Geld für viel Arbeit