Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt die meisten Sachen erst, wenn sie passieren^^
Gibt es kaum, da jeder seine eigene Region hat und Mitfahrten bei Kollegen kaum/nicht statt finden.
2x im Jahr gibt es ein Treffen in der Zentrale wo man sich sieht
Das arbeiten macht super viel Spaß, tolle Materialien und Kunden
die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Austausch innerhalb der Kollegen vorhanden, mit der Geschäftsleitung nur dann positiv, wenn man sich deren Meinung anschliesst.
Die Atmosphäre ist gut, man hat aber im Außendienst eh nicht soviel Kontakt zu den Anderen.
Die Mitarbeiter im Innendienst sind immer nett :-)