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Kraftanlagen 
Heidelberg 
Gmbh
Bewertung

KA-HD: meisten TOP, oftmals aber auch FLOP!

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Aufgabenbereich
meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Wesentliche konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sehe ich persönlich als sehr angespannt an, da viele Kollegen/-innen unter immensem Erfolgsdruck und hoher Arbeitsbelastung leiden. Seid der Restrukturierung wird die gleich Arbeit auf weniger Kollegen verteilt, aus meiner Sicht macht das irgendwann mürbe, egal wie viel persönlichen Einsatz man bringt.

Kommunikation

Unterirdisch schlecht, hier sehe ich persönlich den größten Handlungsbedarf, würde man diesen Punkt angehen, wäre vieles einfacher.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind der einzige Grund, der mich hält.

Work-Life-Balance

z. Zt. katastrophal, ich hoffe persönlich auf Besserung

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen habe ich seit langem keine mehr gesehen. Vielmehr herrscht blinder Aktionismus, der ins Leere führt. Frei nach dem Motto: "Und wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bild ich einen Arbeitskreis"!

Erst denken, dann handeln, wäre mein Vorschlag.
Und vor allem zu seinen Versprechen stehen, auch wenn diese nur mündlich getroffen wurden.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, vielschichtig, interessant und spannend, aber auch mit hohem persönlichen Engagement verbunden

Arbeitsbedingungen

Ganz ok. Die klimatischen Bedingungen bewegen sich allerdings immer im Bereich Sauna oder Arktis, dazwischen gibt es leider nichts, nicht mal ein Fenster zum Öffnen (ich weiss, dass ist Meckern auf hohem Niveau :-))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht beurteilen, soziales Engagement zeigt die Firma allerdings

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen, was ist das????

Image

Noch "guter Namen" bei den Kunden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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