17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitweise etwas orientierungslos, aber nicht desto trotz ein toller Arbeitgeber.
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Flexibilität was Work/Life-Balance angeht und sicherlich auch die Sicherheit des Tarifvertrages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches Fehlverhalten von Kollegen müsste vielleicht einfach mal Konsequenzen haben, auch im Hinblick auf den Betriebsfrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter (besonders nach den Corona-Jahren) wieder mehr einbeziehen und motivieren. Wir sind ein tolles Unternehmen, müssen es aber auch wieder selbst erkennen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und sehr flexibel (Perfekt z.B. für junge Eltern)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird auch hier benötigt und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Neue IT-Ausstattung und frisch renovierte Räumlichkeiten (Zentrale), auf den Baustellen sind die Räumlichkeiten teilweise veraltet, hier ist man aber auch nur beim Kunde "Gast" und kann nicht groß renovieren.
Kommunikation
Könnte tatsächlich besser sein
Gleichberechtigung
Einige Frauen innerhalb der Führungskräfte mit teils sehr verantwortungsvollen positionen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird voran getrieben.
Arbeitsbedingungen
Renovierung des neuen Stockwerks ist im vollen Gange. Es soll ein modernes Büro entstehen inkl. höhenverstellbarer Schreibtische für alle.
Wertschätzung und Respekt werden hier großgeschrieben - tolle Atmosphäre, tolle Kollegen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mein erster Eindruck (nach wenigen Wochen) ist absolut top.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt vom ersten Tag vollwertig in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Holt sich regelmäßig Feedback von mir bzgl. meiner Einarbeitung, meines Wohlbefindens, ist stets für Fragen da, hört sich Vorschläge intensiv an und ist offen für mögliche Veränderungen. Einfach sehr gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut ist, dass ich mich in der VOrbereitung gut betreut fühle. Allerdings kann ich noch nicht mehr sagen, da ich noch nicht mal angefangen habe bei Kraftanlagen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die Unzufriedenheit der Kollegen. Die wenigen guten Mitarbeiter, die sich wirklich einsetzen, sind überlastet. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt.
Image
Außendarstellung und die Realität stimmen nicht überein. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und niemand weiß, wie es in der nächsten Zeit weitergehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Trotz festgelegter Weiterbildungen wurden diese nicht realisiert. Jahrelang ohne Weiterbildung. Perspektiven für die persönliche Entwicklung in der Firma werden nicht aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung. So gut wie keine Möglichkeit, die Leistungszulage zu erhöhen. Das demotiviert enorm bei sehr guten Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Verspätet durchgeführte Personalgespräche, keine Möglichkeit selbst bei sehr guter Leistung (vom Vorgesetzten eingeschätzt) eine bessere Leistungszulage zu erhalten. Eine klare Zielvorgabe durch die GF fehlt, Firmenkultur gibt es nicht und nur wenige Führungskräfte, die sich vorbildlich verhalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schlechter Frischluftzufuhr und hohem Geräuschpegel..Das ist alles andere als zeitgemäß geschweige denn produktiv.
Kommunikation
Die GF bemüht sich, die Mitarbeiter regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens zu unterrichten.
Interessante Aufgaben
Man wird dort eingesetzt, wo es am meisten brennt. Das sind in der Regel nicht die Gebiete, auf denen man sich auch am besten auskennt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein Aufgabenbereich meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sehe ich persönlich als sehr angespannt an, da viele Kollegen/-innen unter immensem Erfolgsdruck und hoher Arbeitsbelastung leiden. Seid der Restrukturierung wird die gleich Arbeit auf weniger Kollegen verteilt, aus meiner Sicht macht das irgendwann mürbe, egal wie viel persönlichen Einsatz man bringt.
Image
Noch "guter Namen" bei den Kunden.
Work-Life-Balance
z. Zt. katastrophal, ich hoffe persönlich auf Besserung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, was ist das????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen, soziales Engagement zeigt die Firma allerdings
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind der einzige Grund, der mich hält.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen habe ich seit langem keine mehr gesehen. Vielmehr herrscht blinder Aktionismus, der ins Leere führt. Frei nach dem Motto: "Und wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bild ich einen Arbeitskreis"!
Erst denken, dann handeln, wäre mein Vorschlag. Und vor allem zu seinen Versprechen stehen, auch wenn diese nur mündlich getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Die klimatischen Bedingungen bewegen sich allerdings immer im Bereich Sauna oder Arktis, dazwischen gibt es leider nichts, nicht mal ein Fenster zum Öffnen (ich weiss, dass ist Meckern auf hohem Niveau :-))
Kommunikation
Unterirdisch schlecht, hier sehe ich persönlich den größten Handlungsbedarf, würde man diesen Punkt angehen, wäre vieles einfacher.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, vielschichtig, interessant und spannend, aber auch mit hohem persönlichen Engagement verbunden
Gute Grundstruktur, jedoch leider etwas festgefahren
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftanlagen Heidelberg Gmbh in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mannschaft mit vielen förderfähigen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider tut man sich mit Neuerungen und Förderung junger Talente schwer. Generationenwechsel läuft schleppend. Je jünger, desto mehr muss man "betteln".
Verbesserungsvorschläge
- Junge Kräfte motivieren - Am Führungskräfteproblem arbeiten
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraftanlagen Heidelberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kraftanlagen Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraftanlagen Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.