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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstiegsmöglichkeiten
Tarifgebundenes Unternehmen
Papierloses Büro wird voran getrieben.
Renovierung des neuen Stockwerks ist im vollen Gange. Es soll ein modernes Büro entstehen inkl. höhenverstellbarer Schreibtische für alle.
Wertschätzung verdienter Mitarbeiter findet nicht statt.
Abhängig vom Team schlecht bis sehr gut
Absteigend
Muss man für sich einrichten
Leidet unter dem Kostendruck
Bewertungen nach Schema „F“ oft nicht Leistungsgerecht
Ausbaufähig
Siege Arbeitsatmosphäre
Nach der neuesten Umstrukturierung kickt man ältere Mitarbeiter raus
Kein Kommentar
Stets hoher Druck da oft direkt beim Kunden vor Ort unter ständiger Beobachtung
Findet nur unter Kollegen statt, nicht mit Vorgesetzten
Findet wohl statt
Umfangreiches Aufgabengebiet, leidet aber oft an der Inkompetenz der PL
Mein erster Eindruck (nach wenigen Wochen) ist absolut top.
Ich wurde direkt vom ersten Tag vollwertig in das Team integriert.
Holt sich regelmäßig Feedback von mir bzgl. meiner Einarbeitung, meines Wohlbefindens, ist stets für Fragen da, hört sich Vorschläge intensiv an und ist offen für mögliche Veränderungen. Einfach sehr gut!
Gut ist, dass ich mich in der VOrbereitung gut betreut fühle. Allerdings kann ich noch nicht mehr sagen, da ich noch nicht mal angefangen habe bei Kraftanlagen zu arbeiten.
Man spürt die Unzufriedenheit der Kollegen. Die wenigen guten Mitarbeiter, die sich wirklich einsetzen, sind überlastet. Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt.
Außendarstellung und die Realität stimmen nicht überein. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und niemand weiß, wie es in der nächsten Zeit weitergehen wird.
Trotz festgelegter Weiterbildungen wurden diese nicht realisiert. Jahrelang ohne Weiterbildung. Perspektiven für die persönliche Entwicklung in der Firma werden nicht aufgezeigt.
Pünktliche Gehaltszahlung. So gut wie keine Möglichkeit, die Leistungszulage zu erhöhen. Das demotiviert enorm bei sehr guten Leistungen.
Verspätet durchgeführte Personalgespräche, keine Möglichkeit selbst bei sehr guter Leistung (vom Vorgesetzten eingeschätzt) eine bessere Leistungszulage zu erhalten. Eine klare Zielvorgabe durch die GF fehlt, Firmenkultur gibt es nicht und nur wenige Führungskräfte, die sich vorbildlich verhalten.
Großraumbüro mit schlechter Frischluftzufuhr und hohem Geräuschpegel..Das ist alles andere als zeitgemäß geschweige denn produktiv.
Die GF bemüht sich, die Mitarbeiter regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens zu unterrichten.
Man wird dort eingesetzt, wo es am meisten brennt. Das sind in der Regel nicht die Gebiete, auf denen man sich auch am besten auskennt...
Kohle passt
Keine Wertschätzung
Nie eine Schulung erhalten trotz Versprechen.
Großraumbüro, aber okay.
Gebunden an IG Metall, faire Einstufung hat 3 Jahre gedauert.
mein Aufgabenbereich
meine Kollegen
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Auf das Wesentliche konzentrieren.
Die Arbeitsatmosphäre sehe ich persönlich als sehr angespannt an, da viele Kollegen/-innen unter immensem Erfolgsdruck und hoher Arbeitsbelastung leiden. Seid der Restrukturierung wird die gleich Arbeit auf weniger Kollegen verteilt, aus meiner Sicht macht das irgendwann mürbe, egal wie viel persönlichen Einsatz man bringt.
Noch "guter Namen" bei den Kunden.
z. Zt. katastrophal, ich hoffe persönlich auf Besserung
Sozialleistungen, was ist das????
Umwelt kann ich nicht beurteilen, soziales Engagement zeigt die Firma allerdings
Meine Kollegen sind der einzige Grund, der mich hält.
Nachvollziehbare Entscheidungen habe ich seit langem keine mehr gesehen. Vielmehr herrscht blinder Aktionismus, der ins Leere führt. Frei nach dem Motto: "Und wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bild ich einen Arbeitskreis"!
Erst denken, dann handeln, wäre mein Vorschlag.
Und vor allem zu seinen Versprechen stehen, auch wenn diese nur mündlich getroffen wurden.
Ganz ok. Die klimatischen Bedingungen bewegen sich allerdings immer im Bereich Sauna oder Arktis, dazwischen gibt es leider nichts, nicht mal ein Fenster zum Öffnen (ich weiss, dass ist Meckern auf hohem Niveau :-))
Unterirdisch schlecht, hier sehe ich persönlich den größten Handlungsbedarf, würde man diesen Punkt angehen, wäre vieles einfacher.
abwechslungsreich, vielschichtig, interessant und spannend, aber auch mit hohem persönlichen Engagement verbunden
Tolle Mannschaft mit vielen förderfähigen Mitarbeitern
Leider tut man sich mit Neuerungen und Förderung junger Talente schwer. Generationenwechsel läuft schleppend. Je jünger, desto mehr muss man "betteln".
- Junge Kräfte motivieren
- Am Führungskräfteproblem arbeiten
das ich interessante Aufgabenstellungen selbstständig lösen kann. Pünktliche Bezahlung.
Potential wird nicht genutzt. Führungsproblem.
Flexibleres Arbeitszeitmodell.
Image ist besser als Realität. Die MA reden leider intern viel zu schlecht über den AG
Alles gut, die Gleitzeit bis 8:30 sollte auf 9 erweitert werden.
Hierzu kann und möchte ich keine Angaben machen
Viel gequatsche hinten rum. Potential wird nicht ausgenutzt.
Zielvorgaben könnten besser formuliert sein, bzw. während des Projekts nochmals mit dem MA durchgesprochen werden.
Da kann man zufrieden sein
Ausbaufähig
Kann ich nicht bewerten.
Die Aufgabe sind sehr interessant, unter den MA jedoch nicht gerecht verteilt wodurchbdie Belastungen für einzelne sehr hoch ist
So verdient kununu Geld.