Inkompetente Geschäftsführerin, null Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich dringend mit dem Thema Führung und Mitarbeitzufriedenheit auseinandersetzen. Es sind nur wenige gute Mitarbeiter geblieben. Die Mitarbeiter die gegangen sind, sind ausschließlich wegen der schlechten Führungskultur und wegen zu wenig Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super
Kommunikation
Nicht vorhanden, da keine relevanten Infos weitergegeben werden!Lieblingsmitarbeiter werden gebeten,positive Bewertungen bei Kununu zu schreiben,um den Schnitt zu drücken.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hervorragend
Vorgesetztenverhalten
ein Stern ist einer zu viel!
Geschäftsführung sollte unbedingt einen Management Seminar für Personalführung absolvieren. Die Führung bezieht sich auf lästern der eigenen Mitarbeiter, mit anderen Mitarbeitern. professionell??Sie vergleicht Mitarbeiter trotz unterschiedlicher Qualifikationen, um das Gehalt zu bestimmen.Sie ist neidisch auf hübsche Mitarbeiterinnen weil sie sich persönlich , trotz ihres fortgeschrittenen Alters ,bedroht fühlt!Gesprächsführung ist schier unmöglich,da man unentwegt unterbrochen und lautstärkentechnisch übertönt wird!Man wird für Gespräche in die Verwaltung zitiert,die nicht zielführend und lösungsorientiert sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Alle sollen gleich verdienen, egal ob gerade aus der Lehre oder mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, oder anderen Qualifikationen. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.Man muss das ganze Leben mit dem selben Gehalt klar kommen, egal ob es Inflationen gibt …
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie uns eine schlechte Bewertung hinterlassen haben. Ihre beschriebenen Kritikpunkte sind für uns leider nicht nachvollziehbar. Die Gehälter werden fair anhand von Qualifikation, Berufserfahrung, Leistung und Betriebszugehörigkeit gezahlt und regelmäßig angepasst. Auch Benefits (abhängig von Leistung und Situation) werden gewährt. Die Geschäftsführerin führt regelmäßig Personalgespräche vor Ort und ist auch per Teams, Mail und telefonisch jederzeit gut erreichbar. Darüberhinaus finden monatlich Teams-Meetings statt, um den Austausch von Neuigkeiten und Projekten zwischen allen Standorten zu fördern. Die Kommunikation und das Verhalten im gesamten Team ist dabei stets professionell und respektvoll. Wie man den anderen Bewertungen entnehmen kann, welche regelmäßig bei allen Mitarbeitern anonym angefragt werden, sind auch die anderen Kritikpunkte für uns, ohne weitere Angaben, nicht nachvollziehbar. Beispielsweise werden "Interessante Aufgaben" üblicherweise durch das Abwechslungsreiche als positiv bewertet und die Work-Life-Balance durch unsere Geschäftszeiten von 08-16 Uhr und freitags von 08-15 Uhr sehr angenehm wahrgenommen.
Persönliche Angriffe auf unsere Geschäftsführung tragen nicht zu einer konstruktiven Diskussion bei.
Wir wünschen Ihnen alle Gute für Ihre Zukunft.