31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt keine Benefits
Geschäftsführung sollte sich dringend mit dem Thema Führung und Mitarbeitzufriedenheit auseinandersetzen. Es sind nur wenige gute Mitarbeiter geblieben. Die Mitarbeiter die gegangen sind, sind ausschließlich wegen der schlechten Führungskultur und wegen zu wenig Gehalt!
Im eigenen Team super
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Alle sollen gleich verdienen, egal ob gerade aus der Lehre oder mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, oder anderen Qualifikationen. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.Man muss das ganze Leben mit dem selben Gehalt klar kommen, egal ob es Inflationen gibt …
Im eigenen Team hervorragend
ein Stern ist einer zu viel!
Geschäftsführung sollte unbedingt einen Management Seminar für Personalführung absolvieren. Die Führung bezieht sich auf lästern der eigenen Mitarbeiter, mit anderen Mitarbeitern. professionell??Sie vergleicht Mitarbeiter trotz unterschiedlicher Qualifikationen, um das Gehalt zu bestimmen.Sie ist neidisch auf hübsche Mitarbeiterinnen weil sie sich persönlich , trotz ihres fortgeschrittenen Alters ,bedroht fühlt!Gesprächsführung ist schier unmöglich,da man unentwegt unterbrochen und lautstärkentechnisch übertönt wird!Man wird für Gespräche in die Verwaltung zitiert,die nicht zielführend und lösungsorientiert sind!
Nicht vorhanden, da keine relevanten Infos weitergegeben werden!Lieblingsmitarbeiter werden gebeten,positive Bewertungen bei Kununu zu schreiben,um den Schnitt zu drücken.
Die Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Alle duzen sich und es ist eine lockere Arbeitsatmosphäre. Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Ein entspanntes Arbeitsklima, ein tolles Team und auch filialübergreifend wird geholfen und unterstützt!
Rettig ist ein bekanntes Unternehmen und hat einen sehr guten Ruf!
Überstunden gibt es nicht. Die Arbeitszeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Freitags starten wir um 15:00 Uhr ins Wochenende!
Faires Gehalt - immer pünktlich, Sonderprämien
Ist super - Teamwork steht hier an erster Stelle!
Die jüngeren Kollegen helfen den Älteren, insbesondere bei technischen Dingen!
Obwohl Rettig ein sehr großes Unternehmen ist, sind die Wege zur Geschäftsführung sehr kurz. Leistung wird gesehen und auch anerkannt. Das finde ich sehr wichtig und motiviert auch dazu, weiterhin sein Bestes zu geben.
Sehr gut ;) Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wenn etwas nicht funktioniert, hilft die IT Abteilung schnell weiter.
Egal, ob Kollegen oder die Geschäftsführung - jederzeit erreichbar, per Microsoft Teams oder telefonisch. Die Kommunikation ist angenehm und unkompliziert.
Interessant finde ich, dass es immer wieder neue Herausforderungen gibt, da wir ständig weiter wachsen und auch immer wieder unseren Aufgabenbereich optimieren und erweitern.
Man wird gefördert und gefördert. Also Neuling bekommt man die Hilfe die man braucht.
Das er mir immer ein gutes Gefühl gibt und so super organisiert ist.
Vielzahl der Mitarbeiter.
Ich kann mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Meine Weiterbildungen als Fahrlehrer werden völlig selbstverständlich übernommen. Innerhalb kürzester Zeit wurde mir eine Weiterbildung zum Ausbildungsfahrlehrer ermöglicht. Und zuletzt wurde mir die Weiterbildung zum LKW Fahrlehrer ermöglicht und bezahlt.
Es könnte nicht besser sein. Ich spreche aus Erfahrung, da ich 15 Jahre in einer anderen Fahrschule beschäftigt war , wo in keinster Weise Wert auf solche Dinge gelegt wurde.
Sehr gutes Gehalt. Sonderprämien.
Teamevents, Weihnachtsfeiern
Ich habe ein gutes, sehr freundliches Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Sie geben mir ein Gefühl der Wertschätzung, was ich sehr wichtig finde und ich in meiner vorheriges Firma nie gespürt habe.
Moderne Einrichtung und moderne Fahrzeuge.
Top
Arbeitszeit wurde ein Glück nach vorne verlegt sind super pünktlich um vier raus und freitags um drei top und keine Überstunden immer pünktlich Feierabend
Wie schon gesagt ich habe meine Weiterbildung mit Bildungsurlaub bezahlt bekommen
Wurde nach meiner Ausbildung übernommen und ich höre von vielen, mit denen ich in der Berufsschule war wie unwohl sie sich fühlen, aber hier ist es wirklich so nett, ich fühle mich wie in einer zweiten Familie
Ich bin die jüngere Fahlehrer alle älter
Streng ein bisschen aber jederzeit erreichbar ich habe eine Weiterbildung direkt gefördert bekommen nach meiner Ausbildung, wer Leistung zeigt, wird das gesehen
Haben gute Kommunikation zur Tesmleitung die auch ständig die Filialen besucht, man fühlt sich nie alleine gelassen
Jeden Tag neue Hersusforderungen manchmal anstrengend mit den Schülern
im Team ist eine super Stimmung
Verlässlichkeit
eventuell mehr Weiterbildungen
Leider nichts mehr, deswegen bin ich froh dass ich einen neunen AG gefunden habe, der meine Arbeit wertschätzt sowohl finanziell als auch in Worten!
Es gibt KEINE Benefits für Büroleute. Kein Cent wird investiert. Wenn ihr nicht bald alleine dastehen wollt, solltet ihr dringend investieren.
Da ist nichts mehr zu retten. Viele Kündigen oder sind auf Jobsuche.
Im Team verstehen sich alle halbwegs gut. Unter den Filialen herrscht Konkurrenz. Die Meinung ggü. der Geschäftsführung ist bei allen gleich!
Der schlechte Ruf als Arbeitgeber eilt der Fa. voraus. Fahrlehrer warnen sich untereinander sich nicht bei Rettig zu bewerben.
Geregelte Arbeitszeiten, allerdings haben Vollzeitkräfte keine Pause und arbeiten acht Stunden ohne Pause. Ob das so rechtens ist?
"Firmenveranstaltungen" mit denen geworben wird gibt es nicht. Man muss jährlich an einer Büroschulung teilnehmen. An einem SAMSTAG (also in meiner Freizeit) außerhalb der Arbeitszeiten. Das wars dann auch. Außerdem wirbt man mit Aufstiegsmöglichkeiten. Woooo ??? Als was soll man hier aufsteigen können?
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts nur für Fahrlehrer. Gehalt kommt pünktlich, ist aber unter Durchschnitt
Es wird nicht Bewusst drauf geachtet
Manche sind Hilfsbereit, manche wollen einem das Leben zur Hölle machen
ist ok. Nur viele von denen sind nicht mehr da. Es gehen immer mehr Leute.
Unterirdisch. Man sollte als GF reflektieren können.
Man wird alleine im Büro gelassen weil kein neues Personal eingestellt wird.
Kommunikation gibt es nicht. Von der GF kommt schon seit Monaten nichts mehr und wenn, dann gibt's nur ärger.
Fahrlehrer sind Götter. Die Damen im Büro haben das Nachsehen.
Täglich das gleiche.
Meine Arbeitskollegen sind super! Untereinander versteht man sich sehr gut!! Das war´s aber auch.
siehe oben
-Gehaltserhöhung
-Weiterbildung
-mehr Kommunikation/ Personalgespräche
-evtl. Sonderzahlungen als Motivation und Danke
Meine Arbeitskollegen sind mega!!!
absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
langjährige Kollegen werden absolut nicht geschätzt. Ich zitiere Kommentar vom Chef: "wenn sie nicht zufrieden sind, sollen sie kündigen"
Kommunikation mit den Chefs ist nicht vorhanden.
Nichts.
Siehe oben.
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum so viele Azubis ihre Ausbildung nicht beenden.
Schrecklich. Man möchte einfach nicht zur Arbeit gehen und ist froh wenn der Tag vorbei ist, ohne dass man gemobbt wurde.
Gibt es nicht. Für Schulungen, wie z.b. zum Ausbilder muss man selber aufkommen.
Normal nach Öffnungszeiten, jedoch bekommt man keine offizielle Pause, was gar nicht mal so legal ist.
Mindestvergütung und das bei 40h/Woche.
Helfen einem sehr ungern und wollen am liebsten, dass man alles von Anfang an beherrscht, auch ohne jegliche Vorerfahrung. Man wird immer ins kalte Wasser geschmissen und wird dann respektlos angeschrien, wenn man Fehler macht. Feedbackgespräche werden immer angesetzt, aber finden nie statt.
Nicht gegeben in keinster Hinsicht.
Nicht abwechslungsreich, Azubis sind hier nur zum Kaffeemaschinen säubern und Müll rausbringen da. Wenn man Glück hat, darf man mal die Mülltonne an die Straße stellen oder für die Kollegen einkaufen gehen.
Nicht gegeben.
Absolut respektloser Umgang untereinander und insbesondere als Azubi. Am laufenden Band brechen Azubis ab, da müsste man meinen die Geschäftsführung würde mal etwas bemerken diesbezüglich. Als Azubi wird einem gerne mal der Müll rübergeschmissen, obwohl jeder einen kleinen Mülleimer am Platz hat. Anschreien ist hier auch Tagesordnung und konstruktive Kritik existiert hier keineswegs.
So verdient kununu Geld.