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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Alle duzen sich und es ist eine lockere Arbeitsatmosphäre. Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Das er mir immer ein gutes Gefühl gibt und so super organisiert ist.
Vielzahl der Mitarbeiter.
Man wird gefördert und gefördert. Also Neuling bekommt man die Hilfe die man braucht.
Leider nichts mehr, deswegen bin ich froh dass ich einen neunen AG gefunden habe, der meine Arbeit wertschätzt sowohl finanziell als auch in Worten!
Meine Arbeitskollegen sind super! Untereinander versteht man sich sehr gut!! Das war´s aber auch.
Es gibt keine Benefits
Es gibt KEINE Benefits für Büroleute. Kein Cent wird investiert. Wenn ihr nicht bald alleine dastehen wollt, solltet ihr dringend investieren.
Siehe oben.
Durchweg ein schlechtes Unternehmen. Bin froh da nicht mehr arbeiten zu müssen.
siehe oben
-Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
-Keine Vergütung bei Fortbildungen no go!
Geschäftsführung sollte sich dringend mit dem Thema Führung und Mitarbeitzufriedenheit auseinandersetzen. Es sind nur wenige gute Mitarbeiter geblieben. Die Mitarbeiter die gegangen sind, sind ausschließlich wegen der schlechten Führungskultur und wegen zu wenig Gehalt!
-Gehaltserhöhung
-Weiterbildung
-mehr Kommunikation/ Personalgespräche
-evtl. Sonderzahlungen als Motivation und Danke
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum so viele Azubis ihre Ausbildung nicht beenden.
eventuell mehr Weiterbildungen
Da ist nichts mehr zu retten. Viele Kündigen oder sind auf Jobsuche.
Der am besten bewertete Faktor von Kraftfahrausbildung Rettig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wurde nach meiner Ausbildung übernommen und ich höre von vielen, mit denen ich in der Berufsschule war wie unwohl sie sich fühlen, aber hier ist es wirklich so nett, ich fühle mich wie in einer zweiten Familie
Ist super - Teamwork steht hier an erster Stelle!
Teamevents, Weihnachtsfeiern
Im eigenen Team hervorragend
Manche sind Hilfsbereit, manche wollen einem das Leben zur Hölle machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftfahrausbildung Rettig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle sollen gleich verdienen, egal ob gerade aus der Lehre oder mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, oder anderen Qualifikationen. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.Man muss das ganze Leben mit dem selben Gehalt klar kommen, egal ob es Inflationen gibt …
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts nur für Fahrlehrer. Gehalt kommt pünktlich, ist aber unter Durchschnitt
Mindestvergütung und das bei 40h/Woche.
Das Minimum vom Ausbildungsgehalt und bei den Angestellten gibt es nur den Mindestlohn. Eine Gehaltserhöhung wird direkt abgelehnt.
Unter durchschnitt und nicht angepasst an die Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Meine Weiterbildungen als Fahrlehrer werden völlig selbstverständlich übernommen. Innerhalb kürzester Zeit wurde mir eine Weiterbildung zum Ausbildungsfahrlehrer ermöglicht. Und zuletzt wurde mir die Weiterbildung zum LKW Fahrlehrer ermöglicht und bezahlt.
Es könnte nicht besser sein. Ich spreche aus Erfahrung, da ich 15 Jahre in einer anderen Fahrschule beschäftigt war , wo in keinster Weise Wert auf solche Dinge gelegt wurde.
Wie schon gesagt ich habe meine Weiterbildung mit Bildungsurlaub bezahlt bekommen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
"Firmenveranstaltungen" mit denen geworben wird gibt es nicht. Man muss jährlich an einer Büroschulung teilnehmen. An einem SAMSTAG (also in meiner Freizeit) außerhalb der Arbeitszeiten. Das wars dann auch. Außerdem wirbt man mit Aufstiegsmöglichkeiten. Woooo ??? Als was soll man hier aufsteigen können?
Gibt es nicht. Für Schulungen, wie z.b. zum Ausbilder muss man selber aufkommen.
