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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niemals da Bus fahren

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

am besten den Laden zu machen.
Ist einfacher wie Verbesserungen

Image

Nach außen hui nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Als Busfahrer ist es aus mit Life. Jedes Wochenende wird gearbeitet. Dienste werden am Vortag Nachmittags mitgeteilt . Ein Kurzer Dienst ist 10 Std. lang

Gehalt/Sozialleistungen

200 std 2800 … Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werder noch

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich oft selbst der nächste


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter die nicht *Ja und Amen* sagen werden gekündigt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist berechnend und eiskalt.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer fairer und menschlicher behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Der Touristikleiter ist ein Ja und Amen Typ. Somit darf man eigene Ideen nicht laut verkünden da sie lächerlich gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich jeder selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung kommt auch schon mal nach Hause um zu kontrollieren ob man wirklich krank ist

Kommunikation

Gab es eher selten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man muss halt Arbeit haben

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet jeder für sich selbst!

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeiter haben keinerlei Vorteile.

Kommunikation

Kommunikation? Das kennt man in diesem Unternehmen nicht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht so, könnte besser sein!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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