4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke GmbH & Co. KG Bewertungen
Kraftverkehr
Münsterland
Cornelius
Weilke
GmbH
&
Co.
KG
Münster
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemals da Bus fahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
am besten den Laden zu machen.
Ist einfacher wie Verbesserungen
Image
Nach außen hui nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Als Busfahrer ist es aus mit Life. Jedes Wochenende wird gearbeitet. Dienste werden am Vortag Nachmittags mitgeteilt . Ein Kurzer Dienst ist 10 Std. lang
Gehalt/Sozialleistungen
200 std 2800 … Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werder noch
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich oft selbst der nächste
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter die nicht *Ja und Amen* sagen werden gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist berechnend und eiskalt.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer fairer und menschlicher behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Touristikleiter ist ein Ja und Amen Typ. Somit darf man eigene Ideen nicht laut verkünden da sie lächerlich gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommt auch schon mal nach Hause um zu kontrollieren ob man wirklich krank ist
Kommunikation
Gab es eher selten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss halt Arbeit haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet jeder für sich selbst!
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter haben keinerlei Vorteile.
Kommunikation
Kommunikation? Das kennt man in diesem Unternehmen nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so, könnte besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.