14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
So ziemlich alles
Einfach mal alles überdenken. Vor allem wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Zeitdruck, unfreundliche Fahrgäste, alter Betriebshof
Nach außen hui, nach innen pfui
Nicht vorhanden. Wenn es ginge müsste man 24/7 arbeiten
Gibt es nur für ausgewählte Personen, die gut Schleimen können
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zuviel
Wenn die Busse im Winter nicht in der Halle stehen und die Standheizung kaputt ist, wird der Bus halt laufen gelassen, bis die Scheiben frei sind
Gab es mal, ist aber mit den älteren Kollegen ausgestorben
Werden rausgemobbt, weil sie zu teuer sind oder weil sie zu oft krank sind. Warum sind sie sie so oft krank? Weil sie sich jahrelang für den Laden krumm gemacht haben und noch nicht mal ein Danke schön dafür bekommen
Die Geschäftsführung hat immer recht, genauso wie der Betriebsleiter.
Defekte Standheizung im Winter und defekte Klimaanlagen im Sommer
Gibt es nicht
Tarifvertrag, Bequeme Dienstkleidung.
Betriebsrat, Betriebsleiter, Tunneldenken, keine Eigeninitiative.
Nicht mit Flickenschusterei modern werden wollen. Was 40 Jahre alt ist, ist auch alt wenn man es überstreicht.
Man kann es aushalten. Es wird der Fokus auf dienstliches gehalten wenn man Gespräche führt.
Abhängig vom Betriebshof, bunt gemischt. Reicht von Altbacken am Kundenvorbei bis Sozial / Hilfsleistend.
Arbeitszeiten sind am Standort WF in Ordnung. In Helmstedt die Hölle, In Bad Harzburg bezahlt für´s nix tun und in Salzgitter wenn man bis Mitternacht arbeiten möchte/ kann, kann es dort auch aushalten.
Aufstieg muss selbst in die Hand genommen werden, wenn man bei den Vorgesetzten beliebt ist. Qualifizierungserhalt wird von der Firma gezahlt.
Für die Belastungen im Kundenverkehr im Vergleich zu Großstädten völlig in Ordnung.
Umweltschutz, naja. Elektrobusse, ja. Moderne Wasseraufbereitung, fehl Anzeige. Druckluftversorgung für die Busse ? Nein. 10 min. Sinnlos Diesel verbraten bzw. im Winter draußen die Standheizung für die Busse weil kein Platz in der Halle ist.
Sozialbewusstsein ist okay, Kaltgetränke in den Sommermonaten obwohl dies keine Pflicht ist.
Eingeschworenes Team.
Man versucht die teuren Altverträge loszuwerden.
Ein Desaster. Mobbing von der Fahrdienstleitung (gute Fahrzeuge gibt´s nur für die Lieblinge, der Rest bekommt Schrott), selbiges bei den Diensten.
Auf keinen Fall vorgesetzte Kritisieren ! Wer in Ungnade fällt, ist raus !
Guter und fairer Tarifvertrag mit Luft nach oben was die Zusatzleistungen angehen.
Braucht man Hilfe, bekommt man diese.
Hinterfragt man etwas nach dem Sinn, dann steht man weiterhin im Tal der Ahnungslosen.
Homosexuelle Mitarbeiter werden gemobbt. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden ihrer Identität beraubt.
Jeder Betriebshof arbeitet für sich, Interaktion gibt es nicht.
Eher eintönige Verkehrsgebiete in Salzgitter und Wolfenbüttel, da auf kleinem Raum (WF) bzw. in SZ eher Hauptlinien die ein Großteil der Arbeit ausmachen und das ganze eintönig werden lassen.
Busfahrer die täglich noch motiviert der Arbeit nachgehen
Ignorieren von Problemen der Verantwortlichen in Allen Ebenen.
Führung samt Verkehrsmeister austauschen...Wahrscheinlich zieht sich der Filz hoch bis in die Gemien der Stadt
Ständig von Zeitdruck getrieben...Unzulänglichkeiten und der Nichtvorhandene Wille auf Verbesserungen gehen voll zu Lasten der Gesundheit der Busfahrer.
In der Eigendarstellung wird viel verschleiert
Gibt es für Busfahrer nicht.
Nasenfaktor
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Jeder stirbt für sich allein
Kommt darauf an welche Dienste man hat....Wie lange Pause man hat...und welche Kollegen man zu dieser Zeit antrifft.
Jeder stirbt für sich alleine
Der Fisch stinkt immer vom Kopf nach unten
Verkehrspolitik der Stadt...schlechte Ampelregelungen....Untätigkeit des Ordungsamtes...hoher Ausländeranteil und fehlende Integration...Ignoranz und von Verantwortlichen in Allen Ebenen....Unrechtsbewusstsein ist nicht vorhanden...
Wesentliche und wichtige Dinge erfährt man meist durch Zufall....Betriebsversammlung gibt es nicht.
Günstlingswirtschaft halt wie überall..
Es gibt auch schöne Dienste....Die breite der Dienste geht aber voll auf Lasten der Gesundheit des Fahrpersonals.
Pünktliche Bezahlung!
Führungsmoral samt ausführende Organe
Führung austauschen!
Solange die Lästerköpfe nicht im Unternehmen sind, geht es!
Ich verstehe die Frage nicht:(
Muß man sich mit nem gelben zwangsläufig erzwingen!
S. Angebot Vaseline!
Reicht
EBusse Toll!
Ist schon lange nicht mehr da!
TOP!!!!
Ich krach mich weg! Menschlichkeit sucht man vergebens, wir sind die Bodenlecker damit die Hoheit saubere Sohlen behält. Betriebsleiter samt Verkehrsmeister austauschen!
Von außen Hui von innen pfui!
Welche? Wenn dazu das Anschreien von den Möchtegern Vorgesetzten zählt, dann Bombe! Da kann kein anderes Unternehmen mithalten!
Wenn Vaseline im Angebot ist gleich zugreifen! Nur dann biste was!
Deren Glück das ich gerne Bus fahre, allerdings kann ich das auch woanders ;) da wird man noch wie ein Mensch behandelt!!!!
Nichts
Alles leider
Gesamte Führung austauschen mit samt Betriebsrat
Es giebt keine keine.
Also denke die können bald einpacken
Null
Unmöglich es sei den man kriecht a
Unter aller sau
Veraltet
Leider kein Zusammenhalt. Zwei Klassen altvertäge und die neuen
Katastrophe die sind quasi unantastbar
Alles alt schmutzig Busse Innenraum
Noch vorhanden es wird nicht kommuniziert, schlicht und weg friss oder stirb.
Mir nicht bekannt
Keine
Pünktlichkeit bei der Bezahlung
Zustand und Wartungsstau bei den Fahrzeugen, Arbeitsplatz der Fahrer auf das allernötigste begrenzt.
Wichtige Positionen mit fähigen Leuten besetzen, sonst wird es in den kommenden Jahren eng...
Kollegen halten einen.
In allen Bereichen nicht vorhanden
Fremdwort. E-Busse sollen die Zukunft sein...wird so nicht stattfinden
Null
Das Beste von allem noch
Macht Spaß
OK.
Fahrzeuge sicher, aber z.T. steinalt. Gute Fahrzeuge nur auf Vorzeige Betriebshöfen zu finden
Was die eine Hand nicht macht,lässt die andere liegen, die 3. weiss von nix
Sozialleistungen gibt es nicht, das Gehalt branchenüblich indiskutabel.
Gibt es nicht
nichts
wenn man alles aufschreibt, wird es ein Buch
der Aufsichtsrat sollte mal überlegen, was so ein Rat zu tuen hat
zu kleine Arbeitsräume, keine Kantine mehr, ganzer Betrieb baufällig
keine Ahnung, was dass ist
arbeiten ja, leben nein
für ein paar Auserwählte ja, für den Rest nein
mäßig bis saumäßig
sehr hoch, Asse- Atomstrom wird durch neuen Netz- Trafo in Öko- Strom umgewandelt
jeder kämpft und stierbt für sich
werden einfach weg gemobbt
arogant, inkompetent sind noch die besseren Eigenschaften
defekte Duschen, zerfallene Sozialräume, Werkstatt stammt von 1680- München
bei veralteten ISDN- Anschluss kaum möglich
vor Gott sind alle gleich, vorm Fürsten des ÖPNV nicht
nur für Auserwählte
Zahlt pünklich , relativ gute Sozialleistung , Weinachtsgeld , Urlaubsgeld , Busse sind alle in ein guten Zustand !
Lenk und Ruhzeiten werden nicht eingehalten , extremer Zeitdruck , selten ein ganzes Wochenende da durch hoher Krankenstand !!
Unternehmensberater erforderlich !
Durch extremen Zeitdruck Gefährdung von Fahrgästen und anderen Verkehrsteinehmern
OK
gibt es nicht
OK
OK
Clipuenwirtschaft . Manch einer wurde schon weggemobbt !
gibt es kaum ! Bei den dauer Stress scheiden viele aus gesundheitlichen Gründen aus !
OK . Es ist aber auffalend das es Vorgesetzte gibt die Ihre Position gegenüber Frauen ausnutzen .
Stress Zeitdruck , extreme Kunden unfreundliche Fahrweise ! Selten Wochende ! Aber freundlicher Umgangston !
OK
keine , viel Stress
Ich wüste nicht was.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Gebäude sind so alt wie die Braunkohle und auch so zerfallen.
Aufsichtsrat und Geschäftsleitung erneuern und Verwaltung verkleinern.
Jeder kämpft gegen Jeden.
Sehr schlecht, einige Fahrgäste müßen unter dem Bus mitfahren.
Nicht bekannt.
Nur für ausgesuchte Leute.
Wenn Sie mit sehr wenig auskommen gut.
Gebäude veraltet, genau wie der Ölabscheider.
Welche Kollegen?
Werden bei zeiten abgeschoben.
Haben bis heute nicht begriffen, was Wertschätzung bedeutet.
Sehr mäßig bis saumäßig.
Weis keiner, was das ist.
Existiert nur auf dem Papier.
Gibt es nicht.
arbeitszeitgestaltung und bezahlung
unflexibel bei mitgestaltung und vorschlägen für verbesserungen in der unternehmenstruktur
regelmäßige besprechungen und übernahme von vorschlägen die sich positiv auswirken
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