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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraftverkehrsgesellschaft Braunschweig (KVG Braunschweig) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraftverkehrsgesellschaft Braunschweig (KVG Braunschweig)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraftverkehrsgesellschaft Braunschweig (KVG Braunschweig)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck, unfreundliche Fahrgäste, alter Betriebshof

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1,0
Kommunikation

Gibt es nicht

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Gab es mal, ist aber mit den älteren Kollegen ausgestorben

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wenn es ginge müsste man 24/7 arbeiten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer recht, genauso wie der Betriebsleiter.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es aushalten. Es wird der Fokus auf dienstliches gehalten wenn man Gespräche führt.

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