6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat es wieder nicht geklappt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stil der Geschäftsführung, sich an der Vogel-Strauß-Taktik festzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen mit Umdenken, ehrlich werden, endlich mal die Wahrheit kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das es mittlerweile nur noch Ex-Mitarbeiter gibt, ist keine Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden
Image
Das, Porzellan ist komplett zerschlagen, da wird wohl nichts mehr passieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ehemaligen Kollegen findet nach wie vor ein reger Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Kollegen, die sich in die Rente verabschieden wollten, wurden große Steine in den Weg gelegt. Das ist alles andere als in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, auf die ehemaligen Mitarbeiter zuzugehen und die Karten auf den Tisch zu legen.
Kommunikation
Man erfährt gar nichts mehr. Die immer noch ausstehenden Gehälter sind wohl für immer verloren. Manche Kollegen haben extrem viel eingebüßt.
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Tolle Technologie, aber kein Geld - Ein Trauerspiel. Perspektivisch wahrscheinlich ein weiteres gescheitertes Startup...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten, vielfältigen Aufgaben; den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Monaten ausbleibende Gehaltszahlungen bis dahin, dass die Kollegen Zurückbehaltungsrechte genutzt, sich arbeitslos gemeldet und Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation der Geschäftsführung über die Geschäftssituation und technische Themen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut spitzenmäßige Arbeitsatmosphäre, so was habe ich bis dahin noch nie erlebt. Das "Du" gilt von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung.
Image
Es wird nach außen hin versucht hoch zu halten, scheitert aber wohl an der Vorgeschichte der Geschäftsführung und eklatanten Management-Fehlern.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Position. Homeoffice war in der Produktion nicht möglich, aber von den Bürokräften sehr gern und oft genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs-Chancen waren eher null, Weiterbildung und Lehrgänge nur das Notwendigste, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung auf Startup-Niveau, keinerlei Zusatz- und Sozialleistungen. Zuletzt seit Monaten gar keine Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, aber zur Anlagenkühlung wird Leitungswasser verwendet. Geheizt wird mit Erdgas.
Es gibt für die Produktionsarbeiter keine Umkleiden und auch keine Duschen. Wegen des Platzmangels hätten wir uns auch mit einer Unisex-Lösung sehr gut angefreundet, aber die wurde nicht einmal in Betracht gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Genauso wie die Arbeitsatmosphäre habe ich derartiges zuvor nie erlebt. Es geht bis hin zu gemeinsamen Unternehmungen im Privaten - Allerdings betrifft dies nur einen kleineren harten Kern der Belegschaft.
Ansonsten sehr hohe Fluktuation unter den jungen Kollegen, es herrschte die ganze Zeit enormer Fachkräftemangel. Und jetzt extremer Mitarbeiterschwund aufgrund der wirtschaftlichen Schieflage des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt, gerade jetzt zum Ende hin, ziemlich hoch war, blieb wohl nichts anderes übrig. Ob es unter Normalbedingungen auch so wäre, ist fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Ließ streckenweise stark zu wünschen übrige. Von fehlender Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen bis hin zur dringend notwendigen Kommunikation über wichtige Themen.
Insbesonders das Thema Homeoffice: Während die Einen es augenscheinlich ausnutzten und an Homeoffice-Tagen kaum bis gar nicht erreichbar waren, standen andere (z.B. die Konstruktionsabteilung) auch zu ungewöhnlichen Zeiten für Fragen gern zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Betriebes ist absolut schlecht. Vor allem was die Infrastruktur (ÖPNV-Anbindung, Internetgeschwindigkeit) betrifft. Es sind bei weitem nicht alle Büros klimatisiert, nur die der "wichtigen" Leute. Im Winter war es oft sehr kalt in den Räumen.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, aber die wichtige Kommunikation von oben nach unten war nicht da. Gerade zuletzt in der schwierigen Situation musste man um Informationen regelrecht betteln und die Geschäftsführung teilweise mit harten Maßnahmen zu Äußerungen zwingen.
Gleichberechtigung
Gefühlt waren die Frauen etwas im Nachteil.
Interessante Aufgaben
Die gab es reichlich.
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Ein Startup und damit muss man sich arrangieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und extrem flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die relativ schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch weiter verbessern, Wertschätzung erhöhen, besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht begründen, ist einfach so.
Image
Durch vorher gegangene Probleme und schlechtes Gerede in der Region ist das Image leider alles andere als gut. Was sehr schade ist, da es nicht unbedingt der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Quasi keine festen Arbeitszeiten. Alles ist möglich. Viel Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Außer den Vorgeschriebenen, wie Ersthelfer- und Brandschutzhelferlehrgang leider nicht mehr, obwohl durchaus Potential vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu schreibe ich lieber nichts Ausführliches. Es ist ein Startup, dessen muss sich jeder klar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an geltende Regeln zum Umwelt- und Arbeitsschutz gehalten. Aber ab sich ist es ja eine umweltfreundliche Technologie an der geforscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung. Immer auf Augenhöhe unabhängig von der Hirarchie-Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht hoher Altersdurchschnitt, von daher null Probleme. Es wird Rücksicht auf die zwangsläufigen Alterswehwehchen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das größte Problem: Die Lage des Betriebes.
Sehr schlecht mit dem ÖPNV zu erreichen, man ist quasi aufs Auto angewiesen.
Das schreckt die dringend benötigten, jungen Fachkräfte ab, die kein Auto mehr haben wollen.
Kommunikation
Könnte in manchen Angelegenheiten besser sein, ist aber insgesamt viel besser als in anderen, auch größeren, Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, wer was kann, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Immer spannend, ständig was Neues, langweilig wird es nicht.
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Ein Kraftwerk mit viel Potential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, alles kann angesprochen werden.
Image
Das Image ist gut!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, In Absprache (fast) alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung innerhalb des Unternehmens absolut möglich (Stichwort "Mitwachsen"), unterstützte Weiterbildung nur bei begründeter Erfordernis.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Rahmen des Möglichen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch Verständnis und klare Ansagen.
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen des Möglichen (kein Großunternehmen!)
Kommunikation
Ist verbesserungsfähig, aber der Wille ist da.
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt und breite Aufgabenfelder.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Image könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung bei Gleitzeit, Homeoffice oder draußen arbeiten ist für einige Office Mitarbeiter möglich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit möglich. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Die Produktion und Office geht immer mehr getrennte Wege.
Vorgesetztenverhalten
Ohne klare Anweisungen, unsicher, unzuverlässig, ungerecht
Arbeitsbedingungen
Im Grünen gelegen, mit viel Natur und Platz. Das Gebäude sieht cool aus, mehr aber auch nicht. Viel ungenutzer Platz. Alles ist betongrau, Inneneinrichtung schwarz, weiß, grau, farbe ist nicht gewünscht.
Kommunikation
Die Belegschaft wird via Meeting über die aktuelle Lage informiert. Wirklich wichtige Themen werden nicht angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Start-Up Unternehmen mit hohem Team Spirit, familiärer Atmosphäre und spannender Technologie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kraftwerk TUBES durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden kraftwerk TUBES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kraftwerk TUBES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.