18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ freundlicher Auftakt des Telefonats in weiter Folge jedoch sehr hektisch
- Das Telefonat erfolgte „nur“ mit einer HR-Angestellten und nicht mit dem für den Vertrieb zuständigen Segmentleiter.
- Das Gegenüber war offensichtlich mangelhaft vorbereitet
so waren wichtige Stationen aus meinem Lebenslauf der Person offenbar kaum bis gar nicht bekannt wodurch nur 08/15, wenig konkrete und und zu weitläufig Fragen gestellt wurden.
- Ergänzende Fragen zur Stelle konnten von Ihr nicht beantwortet werden
+ Angekündigter Zeitrahmen für die Rückmeldung wurde eingehalten
- schriftliche 08/15 Absage
Fazit: Insgesamt empfand ich das Telefoninterview hektisch, unvorbereitet und wenig strukturiert und im Vergleich zu Erfahrungen mit anderen Firmen ziemlich unprofessionell.
Die Erkenntnis, dass ein Telefoninterview niemals ein persönliches Angesicht zu Angesicht Gesprächs ersetzen kann findet keine Berücksichtigung. Völlig unlogisch Angesichts der hohen Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil und der strategischen Bedeutung der ausgeschrieben Vertriebsposition !
Keine: Bisher hat sich alles bestätigt, was mir in Aussicht gestellt wurde.
Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Das Gespräch wurde von einer Hiwi durchgeführt. Von Anfang an merkt man, dass sie überhaupt keine Lust auf das Gespräch hat und nur das Gespräch möglichst schnell beenden möchte. Keine weitere Informationen über die Stelle gegeben. Keine Wertschätzung. Reine Zeitverschwendung.