KRAHN 

Chemie 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit der Recruiterin war ein schönes erstes Kennenlernen. Ich habe sehr viel über die Firma, über die Aufgaben und über das Team erfahren. Hier hatte ich schon einen super ersten Eindruck bekommen. Im zweiten Gespräch, mit der Vorgesetzten, hatte mich mein erster Eindruck bestätigt und sogar übertroffen und ich war mir sicher, dass ich bei KRAHN anfangen möchte. Die Gespräche waren super freundlich aber auch kompetent. Es ist nicht nur wichtig was du fachlich kannst, sondern auch wie man als Mensch ist und dies ist mir sehr wichtig. Bewerbungsprozess ging mega fix. Innerhalb von zwei Wochen war alles unter Dach und Fach

Verbesserungsvorschläge

Das HR schulen:
Es konnte nicht beantwortet werden was es für Tätigkeiten gibt.
Wie das Gehalt grob ist
Die Zuverlässigkeit ließ stark zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist an diesem Prozess nichts zu verbessern. Der Prozess ist gut organisiert, es wird sich Zeit für die Bewerber genommen, er ist an die aktuelle Situation angepasst (via Teams und ein kleiner Spaziergang, um sich persönlich kennenzulernen). Die Gespräche fanden in einer offenen, herzlichen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Darüber hinaus erhält man ein zeitnahes Feedback. Zudem erhält man einen sehr ehrlichen und authentischen Einblick in die zukünftigen Tätigkeiten und die Kultur des Unternehmens. Hier zählt die Person an sich, ob diese in die Kultur passt mehr als der bisherige Werdegang und die Erfahrungen, wodurch man sich sicher sein kann, gut in das Team zu passen.
Auch nach Vertragsabschluss ist man bestens versorgt und bekommt alle benötigten Informationen für einen guten Start zeitnah und die Perso ist stets für Fragen Verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wurden offensichtliche Sachverhalte aus der Bewerbung erst spät wahrgenommen bzw. waren anscheinend überraschend für die Interviewer, obwohl bereits seit Beginn des Prozesses bekannt waren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Abgesprochene Rückmeldungen sollten eingehalten werden. Probeaufgaben nicht spontan veranlassen und lediglich 2 tage Zeit gewähren, aber gleichzeitig selbst nicht an die angegebene Frist bezüglich der Rückmeldung halten. Sehr unprofessionell und unzuverlässig. Man merkt direkt, dass man plötzlich lediglich ein Backup Kandidat ist. Des Weiteren keine kurze Dankes- bzw. Bestätigungsmail über den Erhalt der Probeaufgabe. Bewerber werden gezwungen hinterherzulaufen.

Bewerbungsfragen

Sehr angemessene, typische Fragen

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche, da der Segmentleiter in Italien sitzt, nur auf Englisch.
Gespräch mit der GL auf Deutsch und sehr offen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr positiv. Der Ablauf bestand aus einem Telefoninterview und zwei persönlichen Gesprächen. Das Telefoninterview mit der zuständigen HR Mitarbeiterin war ein erster Austausch in Form von Vorstellung der Krahn Chemie und der eigenen Person, sowie die ausgeschriebene Stelle. Darauf folgte ein Gespräch gemeinsam mit HR und dem Segmentleiter und im dritten Step ein Interview mit dem einem der Geschäftsführer. Alle Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und waren äußerst informativ! Es gab in jeder Phase zeitnahe Informationen von der zuständigen Mitarbeiterin HR über den Stand und den weiteren Ablauf der Bewerbung. Das fand ich super!

Mich haben die Gesprächspartner und die Krahn Chemie selber mit Ihren Werten und Leistungen überzeugt!! :)