Gutes Potential - wird leider wenig professionell umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinen und Grundideen sind sehr gut, Potential auf jeden Fall vorhanden!
Alle zwei Wochen Freitags kommt ein Masseur ins Haus. Kosten werden 50/50 getragen. Tolle Sache!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Getroffene Vereinbarungen werden einseitig unter Druckausübung rückgängig gemacht. Nicht nur negative Kritik üben, sondern selber kritikfähig sein.
Durch Mitarbeiter im hohen Rentenalter (auch in Schlüsselpositionen) sind zeitgemäße Arbeitsweisen und -Strukturen gestört.
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeitergesprächen nicht andere Kollegen kritisieren. Nicht immer vom eigentlichen Thema abweichen, sondern konkret bleiben. Einarbeitung besser ausarbeiten, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Den neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben, sich einzuarbeiten.
Ideen der Mitarbeiter anhören und ausprobieren oder umsetzen.
EDV modernisieren und Bestandsführung einführen.
Vertrieb forcieren.
Kommunikation
Fand mit Vorgesetztem so gut wie nicht statt, mit Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Zusammenhalt; aber jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden aber am Monatsende komplett gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu konzeptfrei. Verunsichert Mitarbeiter durch fehlende Führungsqualitäten. Es gibt wenig konkrete Anweisungen (man müsste mal … man könnte …). Das fördert kein Teamverhalten und schadet der konstruktiven Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Namhafte Kunden, darunter auch Weltmarktführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Mitarbeiter im hohen Rentenalter
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Oft tragen Mitarbeiter im Erdgeschoss bis mittags ihre Steppjacken. Uralte Heizköper kennen nur zwei Einstellungen, an oder aus. Im Winter zu kalt im Sommer zu heiß. Vorhandene Klimaanlagen werden nicht gewartet. In der Fertigung keine Klimaanlage oder Lüftung vorhanden, unerträglich heiß und unzumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht bereit, für gute Arbeit entsprechendes Gehalt zu zahlen. Erwartet hohe Motivation, die schlecht vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung
Ein Englischkurs wird angeboten, ist nett aber wenig effektiv.