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KRAIBURG 
STRAIL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Da wo die Arbeit kein Spaß macht…

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird wenigstens pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Versprochenen Benefits sind nur heiße Luft sonst nichts weiter.
- E-Autos dürfen nicht geladen werden Obwohl Ladesäulen vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung zwischen Produktion und Büro.
- Bezahlung der Arbeitszeiten
- Kantinen essen auch für Spät sowohl Nachtschicht anpassen (Preislich)
- Produktionsprämie auch auf die Produktion aufteilen !
- Firmenfeier so legen das Produktion auch Teil haben kann (4 Schicht)
- Fahrtgeld Reicht Vorne und hinten nicht

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mehr schafft als vorgeschrieben ist dies relativ egal ob’s einmalig oder über Wochen hinweg ist sagt keiner was nicht mal ein Danke bekommt man, werden an einem Tag 2-3 Ausschüsse Produziert wird gleich Gespräch geführt … (A-Schicht)

Kommunikation

Ab und an Betriebsversammlungen wo alles so super Toll hingestellt wird.
Betriebsrat hält mehr zur Firma wie zu den Kollegen in der Produktion.
Wie gesagt wurde in China gibt es nur 5 Tage Urlaub da kann man froh sein über das was wir bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Geholfen wird sich nur unter guten Kollegen. Dafür wird man beim Gruppenleiter verpritschn, um besser dazustehen.

Work-Life-Balance

Urlaub/Frei bekommen immer nur die Selben.
Ist man mehr wie 14 Tage Krank im Jahr wird man gleich zum Gruppenleiter zum Gespräch gebeten.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter in der Schicht A/C sind Spitze … nur nicht als Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Kollegen werden unfair behandelt, Kollegen die mehr können wie ein anderer dabei kürzer da sind werden ausgenutzt und schlechter Entlohnt !

Gleichberechtigung

Die Lieblinge vom Gruppenleiter haben überall Pluspunkte, egal bei was.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Älter Mensch hat mein keine Chance eingestellt zu werden.
Wobei Personalmangel herrscht wird keiner Angestellt welcher dem Gruppenleiter nicht passt.

Arbeitsbedingungen

An denn Pressen kaum Belüftung, alles wird zusammen gepfuscht bis es total kaputt ist.
Keine Akkordarbeit ! Dafür aber festgelegte Stückzahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird mit Produktionsprämie aufgestockt so das es halbwegs in Ordnung ist. Wobei auch das Büro daran beteiligt ist welche an keinem Wochenende, Feiertag in der Firma was tut. Würde mich nicht wundern wenn von denen 50% die Produktion noch nie von innen gesehen haben.

Image

Wird mehr Versprochen als eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Als Junger Arbeiter hat man keine Chance auf Weiterbildungen bzw. Aufstiegschancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und uns tut es sehr leid, dass Du so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Jedoch mussten wir auch feststellen, dass die von Dir angesprochene Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Womöglich liegt hier aber eine falsche Information oder fehlende Kommunikation vor, für die wir uns entschuldigen möchten.
Zum Beispiel hast Du angesprochen, dass die Firmenfeiern so gelegt werden, dass Mitarbeitende aus der Produktion nicht teilnehmen können. Das ist nicht korrekt. Wir achten immer darauf, dass jede/r teilnehmen kann. Bei 4-Schicht-Betrieb werden zum Beispiel immer die entsprechenden Schichten ausgesetzt. Auch beim Thema Urlaub möchten wir Dich informieren, dass wir regulär nach dem Tarifvertrag der IGBCE 30 Tage Urlaub bieten. Das sind sechs Tage mehr als gesetzlich in Deutschland vorgeschrieben. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich den „Zukunftsbetrag“ (ebenfalls enthalten im Tarifvertrag) entweder jährlich ausbezahlen zu lassen oder dafür fünf zusätzliche Tage Freistellung/Urlaub zu wählen.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt und wir Deine Kritikpunkte gemeinsam durchsprechen könnten. Vieles würde sich dadurch klären lassen.
Du kannst Dich dafür jederzeit gerne an feedback@strail.de, an unseren Betriebsrat oder an das Personalbüro wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

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