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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da wo die Arbeit kein Spaß macht…

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird wenigstens pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Versprochenen Benefits sind nur heiße Luft sonst nichts weiter.
- E-Autos dürfen nicht geladen werden Obwohl Ladesäulen vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung zwischen Produktion und Büro.
- Bezahlung der Arbeitszeiten
- Kantinen essen auch für Spät sowohl Nachtschicht anpassen (Preislich)
- Produktionsprämie auch auf die Produktion aufteilen !
- Firmenfeier so legen das Produktion auch Teil haben kann (4 Schicht)
- Fahrtgeld Reicht Vorne und hinten nicht

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mehr schafft als vorgeschrieben ist dies relativ egal ob’s einmalig oder über Wochen hinweg ist sagt keiner was nicht mal ein Danke bekommt man, werden an einem Tag 2-3 Ausschüsse Produziert wird gleich Gespräch geführt … (A-Schicht)

Image

Wird mehr Versprochen als eingehalten.

Work-Life-Balance

Urlaub/Frei bekommen immer nur die Selben.
Ist man mehr wie 14 Tage Krank im Jahr wird man gleich zum Gruppenleiter zum Gespräch gebeten.

Karriere/Weiterbildung

Als Junger Arbeiter hat man keine Chance auf Weiterbildungen bzw. Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Geholfen wird sich nur unter guten Kollegen. Dafür wird man beim Gruppenleiter verpritschn, um besser dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Älter Mensch hat mein keine Chance eingestellt zu werden.
Wobei Personalmangel herrscht wird keiner Angestellt welcher dem Gruppenleiter nicht passt.

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter in der Schicht A/C sind Spitze … nur nicht als Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

An denn Pressen kaum Belüftung, alles wird zusammen gepfuscht bis es total kaputt ist.
Keine Akkordarbeit ! Dafür aber festgelegte Stückzahlen.

Kommunikation

Ab und an Betriebsversammlungen wo alles so super Toll hingestellt wird.
Betriebsrat hält mehr zur Firma wie zu den Kollegen in der Produktion.
Wie gesagt wurde in China gibt es nur 5 Tage Urlaub da kann man froh sein über das was wir bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird mit Produktionsprämie aufgestockt so das es halbwegs in Ordnung ist. Wobei auch das Büro daran beteiligt ist welche an keinem Wochenende, Feiertag in der Firma was tut. Würde mich nicht wundern wenn von denen 50% die Produktion noch nie von innen gesehen haben.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge vom Gruppenleiter haben überall Pluspunkte, egal bei was.

Interessante Aufgaben

Kollegen werden unfair behandelt, Kollegen die mehr können wie ein anderer dabei kürzer da sind werden ausgenutzt und schlechter Entlohnt !

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und uns tut es sehr leid, dass Du so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Jedoch mussten wir auch feststellen, dass die von Dir angesprochene Punkte nicht den Tatsachen entsprechen. Womöglich liegt hier aber eine falsche Information oder fehlende Kommunikation vor, für die wir uns entschuldigen möchten.
Zum Beispiel hast Du angesprochen, dass die Firmenfeiern so gelegt werden, dass Mitarbeitende aus der Produktion nicht teilnehmen können. Das ist nicht korrekt. Wir achten immer darauf, dass jede/r teilnehmen kann. Bei 4-Schicht-Betrieb werden zum Beispiel immer die entsprechenden Schichten ausgesetzt. Auch beim Thema Urlaub möchten wir Dich informieren, dass wir regulär nach dem Tarifvertrag der IGBCE 30 Tage Urlaub bieten. Das sind sechs Tage mehr als gesetzlich in Deutschland vorgeschrieben. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich den „Zukunftsbetrag“ (ebenfalls enthalten im Tarifvertrag) entweder jährlich ausbezahlen zu lassen oder dafür fünf zusätzliche Tage Freistellung/Urlaub zu wählen.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt und wir Deine Kritikpunkte gemeinsam durchsprechen könnten. Vieles würde sich dadurch klären lassen.
Du kannst Dich dafür jederzeit gerne an feedback@strail.de, an unseren Betriebsrat oder an das Personalbüro wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Schlimmer als jeder Handwerksbetrieb. Unfassbar.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Überhaupt keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Diejenigen die hart arbeiten bekommen am wenigsten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt acht gegeben, aber an den falschen Stellen gespart.

Arbeitsbedingungen

Wird von Jahr zu Jahr schlimmer.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid, dass Du mit dem Arbeitsumfeld sowie den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung, eine positive Arbeitsatmosphäre, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und eine offene und regelmäßige innerbetriebliche Kommunikation. Deshalb nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, uns stetig zu verbessern.

Darüber hinaus ist uns dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen äußert wichtig. Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen bei der IGBCE und bezahlen dementsprechend Gehälter nach Tarifvertrag. Die Gehaltsstruktur des Tarifvertrages ist fair und transparent. Außerdem bieten wir neben den Sozialleistungen aus dem Tarif zahlreiche weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden an, wie eine monatliche Erfolgsbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, Goldbarren zu Betriebsjubiläen, JobRad, usw.

Für konstruktives und reflektierendes Feedback sind wir immer offen, deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Du direkt mit uns Kontakt aufnimmst, um einzelne Kritikpunkte genauer zu besprechen. Du kannst Dich dafür jederzeit gerne an feedback@strail.de wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Leiharbeit 18 Monate

2,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Leiharbeiter gearbeitet habe gemerkt mit Migrationshintergrund ist es sehr schwer in das Team zu finden

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Viele verschiedene Gruppen

Vorgesetztenverhalten

War auf Schicht A und 4 Schicht sehr schwierig habe mich ungerecht behandelt gefühlt weil Deutsche Sprache noch nicht perfekt ist

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für konstruktives und reflektierendes Feedback sind wir immer offen. Vielen Dank dafür.

Es tut uns sehr leid, dass Du mit Deinem direkten Arbeitsumfeld nicht zufrieden bist und Du Dich durch die Sprachbarriere benachteiligt gefühlt hast. Gerade eine positive Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, uns zu verbessern.

Wenn Du vertrauliche Themen besprechen möchtest, stehen Dir selbstverständlich die Personalabteilung und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung. Solltest Du direkt mit uns Kontakt aufnehmen wollen, um einzelne Kritikpunkte genauer zu besprechen oder uns mit näheren Informationen zu unterstützen, kannst Du Dich gerne an feedback@strail.de wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozialer Arbeitgeber
Wenn man arbeiten möchte verdient man auch gutes Geld.
Es wird immer versucht etwas zu verbessern. Sicherheit ist sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen in der Produktion was es neues gibt.
Die Schichten sollten mehr zusammenarbeiten statt immer zu versuchen besser zu sein als die andere Schicht

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Leute sind sehr nett. Wie überall gibt es auf den 3 Schichten Jammerer die immer was zum aussetzen haben.

Image

Die Produkte sind sehr gut. Strail ist bei der Bahn sehr bekannt und Weltmarktführer für Bahnübergänge.

Work-Life-Balance

Gutes Schichtsystem. Deshalb kann man auch unter der Woche einkaufen oder was erledigen ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gut angelernt und bekommt alles gut gezeigt. Wenn man sich reinhängt und und Maschinen gut kann bekommt man auch mehr Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man arbeiten will und sich reinhängt und die Maschinen lernt kann man schnell gutes Geld verdienen. Für Nacht und Wochenende gibt es extra Geld. Dazu gibt es jeden Monat eine Prämie. Als normaler gelernter Handwerker krigt man nicht so viel Geld.
Sonst sehr sozial. Man hat viele Urlaubstage. Es gibt eine gute Kantine. Dort gibt es auch Obst und Milch umsonst.
Zum Geburtstag bekommt man seit diesem Jahr einen Gutschein für die Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Arbeitgeber. Der Ausschuß und die gebrauchten Platten können meistens wieder zermahlen und dann wieder neu verwendet werden. Darum muss nur sehr wenig weggeworfen werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind ok und arbeiten gut zusammen und sind freundlichj. Aber es gibt auch ein paar Nörgler die immer über irgendwas jammern und schlechte Stimmung machen. Die können meistens auch nicht viel und man dann auch nicht so gut mit ihnen zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht den älteren Kollegen zu helfen. Sie machen dann Arbeiten die nicht so anstrengend sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter sollten sich mehr um die Leute kümmern und mehr unterstützen.
Sie sollten auch was gegen die Nörgler tun die schlechte Stimmung machen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es oft sehr warm an den Pressen.

Kommunikation

Die Schichtleiter sollen mehr mit den Leuten reden.

Interessante Aufgaben

Es ist toll was die Firma alles macht und das die Produkte in der ganzen Welt eingebaut werden.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du mit STRAIL als Arbeitgeber zufrieden bist.

Danke, dass du uns auch darauf hinweist, dass die interne Kommunikation noch verbessert werden könnte. Ein offener Austausch und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Daher setzen wir hier alles daran, uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Super Arbeitsplatz - klare Weiterempfehlung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima und viele Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Bei den Benefits könnte man im Bereich Sport und Gesundheit noch etwas anbieten. Das fehlt leider gänzlich.

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich, bis zu 35 Tage Urlaub, Homeoffice;

Karriere/Weiterbildung

Es wird gemeinsam über die Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen und man kann seine Wünsche einbringen; Stetige Fortbildungen sind gerne gesehen und sogar gewünscht;

Gehalt/Sozialleistungen

IGBCE Tarifvertrag und viele Sozialleistungen und Benefits (Altersvorsorge, Prämie, bezuschusste Kantine, bis zu 35 Urlaubstage, Pendler-App, Events, Geschenke, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Aspekt; eigener Arbeitskreis, der sich mit dem Thema beschäftigt; Immer wieder Aktionen für Bewusstseinsschaffung; Pendler-App für nachhaltiges in die Arbeit Pendeln, JobRad;

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

Im Büro alles top; Digitalisierung muss noch weiter vorangetrieben werden aber daran wird bereits gearbeitet;

Kommunikation

Infos pro Quartal entweder als Mail oder kurze Infoveranstaltung; Über einzelne Themen könnte man jedoch öfters und kurzfristiger informieren, um noch transparenter zu werden;

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben; Ideen werden gerne gehört; jeder kann sich einbringen;

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du mit STRAIL als Arbeitgeber zufrieden bist.

Nichtsdestotrotz arbeiten wir immer daran, uns weiter zu verbessern und sind für konstruktives und reflektierendes Feedback immer offen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Ausgezeichneter & moderner Arbeitgber (Hidden Champion im Bereich Bahnübergangssysteme aus Bayern)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit einem herausragenden und umweltfreundlichem Produkt in einen Zukunftsmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich noch sichtbarer machen (Lokal & Digital)

Arbeitsatmosphäre

Es ist trotz der Unternehmensgröße immer noch ein Familienunternehmen. Neben der Arbeit wird auch zwischenmenschlich aufeinander geachtet.

Work-Life-Balance

Flexibles arbeiten im Büro und im Homeoffice sowie der Abbau von Überstunden ermöglichen einen sehr gute Balance. Es gibt die Möglichkeit den Jährlichen Urlaub auf 35 Tage zu erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten wenn man diese selbst antreibt

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt nach IGBCE Tarifvertrag & gute Sozialleistungen (Altersvorsorge, Jobrad, Events, Geburtstagsgeschenke, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pendlerapp & Sponsoring von lokalen Events

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Miteinander nicht gegeneinander ist die Dewiese.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Nach Renteneintritt wird man immer noch zu Weihnachtsfeiern & Sommerfesten eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird unterstützt und gefördert, auch der Mensch hinter dem Arbeiter ist wichtig, Selbständiges Arbeiten ohne enge Führung

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Gut, Mitarbeiter:innen könnten aber noch regelmäßiger informiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produktpalette. Vertrieb weltweit in den Unterschiedlichsten Märkten macht es anspruchsvoll aber somit auch interessant.

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du mit STRAIL als Arbeitgeber zufrieden bist.

Nichtsdestotrotz arbeiten wir immer daran, uns weiter zu verbessern und sind für konstruktives und reflektierendes Feedback immer offen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Erst seit Kurzem im Betrieb und bis jetzt sehr begeistert.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit und fährt mit guter Laune wieder nach Hause.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

35 Std-Woche wär top, passt aber so auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht

Kollegenzusammenhalt

Man wird als Neuling sehr gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jeder gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Falls es ein Problem gibt, wird einem sofort geholfen.

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei STRAIL wohl fühlst, gut aufgenommen wurdest mit STRAIL als Arbeitgeber zufrieden bist.

Nichtsdestotrotz arbeiten wir immer daran, uns weiter zu verbessern und sind für konstruktives und reflektierendes Feedback immer offen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Toller Arbeitgeber, super Atmosphäre und viel Möglichkeit für selbstständiges Arbeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungene, lockere, aber sehr professionelle Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit und gegenseitig unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, hilfsbereit und fördernd. Sehr kompetente Vorgesetzte

Kommunikation

Offen, ehrlich und zuvorkommend

Interessante Aufgaben

Internationale Tätigkeit. Aufbau von neuen Märkten, auch auf anderen Kontinenten.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du mit STRAIL als Arbeitgeber zufrieden bist.

Nichtsdestotrotz arbeiten wir immer daran, uns weiter zu verbessern und sind für konstruktives und reflektierendes Feedback immer offen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

Unqualifizierte Gruppenleiter auf der Schicht. Arbeitgeber selber hervorragend und sozial.

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung bei Schichten

Image

Zweigeteilt eben. Strail wäre der Top Arbeitgeber in der Region eben aber nicht unter diesen Umständen in der Produktion

Work-Life-Balance

Durch die perfekte Schichteinteilung Ideal

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gutes Umweltbewusstsein
Bisher gab es keinen sozialeren Arbeitgeber wie Strail das muss natürlich gesagt werden

Kollegenzusammenhalt

Ungenügend durch Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv wird hier auf das Alter Rücksicht genommen. Arbeitgeber mit Herz

Vorgesetztenverhalten

Menschlich unqualifizierter, respektloser und nicht kritikfähiger Gruppenleiter Schicht A

Arbeitsbedingungen

Natürlich körperliche Tätigkeit für mich persönlich war das nie ein Problem

Kommunikation

Zwischen Abteilungen sehr schlecht

Gleichberechtigung

Leider nicht eben bei allen Schichten

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche interessante Produktion, machte sehr Spaß an den Anlagen zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian StraßerLeitung Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für konstruktives und reflektierendes Feedback sind wir immer offen – danke dafür.
Es tut uns sehr leid, dass Du mit Deinem direkten Arbeitsumfeld und mit Deinem Vorgesetzten nicht zufrieden warst. Gerade eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns äußerst wichtig. Deshalb nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, uns stetig zu verbessern.

Solltest Du direkt mit uns Kontakt aufnehmen wollen, um einzelne Kritikpunkte genauer zu besprechen, kannst Du Dich gerne an feedback@strail.de wenden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.
Dein STRAIL-Team

insgesamt sicher überdurchschnittlich

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht Dinge zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sein Licht nicht so unter den Scheffel stellen. Seit vielen Jahren geht es steil bergauf, in den meisten Märkten ist man Marktführer. Aber keiner außerhalb der Firma weiß es!

Arbeitsatmosphäre

Kulturrichtlinien sind öffentlich. man versucht auch sich daran zu halten

Image

Bahn hat in der Öffentlichkeit ein sehr angestaubtes Image. ist aber doch einer der wichtigsten Zukunftsmärkte !?!

Work-Life-Balance

großzügiges Jahresarbeitszeit-Modell; Teilzeit vielfach möglich; Tarif bietet zusätzliche Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyclingprodukte; Umweltzertifizierung, Energiemanagement; E-Ladestelle

Kollegenzusammenhalt

bei 170 Leuten kann nicht jeder mit jedem. Ganz normal. Prinzipiell aber sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

es wird versucht Mitarbeitern die die Schichtarbeit verlassen wollen, ein anderweitiges Angebot zu machen. Klappt aber leider halt auch nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Türen sind immer und für jeden offen; regelmäßig feedback-Gespräche

Arbeitsbedingungen

Verwaltung gut. Produktion körperlich fordernd; es gibt aber fortlaufend Bemühungen Dinge zu verbessern

Kommunikation

regelmäßige Informationen direkt von der Geschäftsleitung. umfangreiches Intranet

Gehalt/Sozialleistungen

Chemie-Tarif + viele freiwillige Leistungen wie z.B. Prämien, Jobrad, Obst und Wasser, Berghütte, ...

Gleichberechtigung

ja; leider scheint die Branche aber für Frauen meist nicht besonders attraktiv zu sein.

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich definitiv ja.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRAIBURG STRAIL durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden KRAIBURG STRAIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRAIBURG STRAIL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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