68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Früher war wirklich vieles besser. Da kannte man noch jeden.
Flurfunk funktioniert ansonsten kommen Informationen erst recht spät
Stimmung kippt
Hier wird nicht wirklich ausgebildet
Früher besser
Kommt auf den Leiter an
Jeder kommuniziert wie er will
Mal so mal so
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss optimiert werden. In der Vergangenheit war sie offener und transparenter, was zu einem besseren Austausch und Projektabläufen führte.
Änderungen und Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen zB Standortschließungen, Positionsänderungen, Verantwortlichkeiten, werden teilweise nicht ausreichend oder zu spät kommuniziert. Das führt zu Unsicherheiten und Missverständnissen bei den Mitarbeitenden.
Das derzeit eingesetzte CRM-System entspricht teilweise absolut nicht den Bedürfnissen des Unternehmens und der verschiedenen Abteilungen. Eine Verbesserung oder der Wechsel zu einer passenderen Lösung würde die Arbeit erheblich erleichtern.
Die Verantwortlichkeiten sollten klarer definiert werden, da es in der Praxis oft dazu kommt, dass Aufgaben weitergegeben werden, weil niemand genau weiß, wer sie übernehmen soll. Das sorgt für Unklarheiten und ineffiziente Abläufe
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Es gibt eine angenehme und professionelle Umgebung, in der man gerne arbeitet, auch wenn durch das starke Wachstum aktuell große Herausforderungen existieren.
Früher besser und ausbaufähig. Es gibt Potenzial, sich in der Branche noch stärker hervorzuheben und die Außenwahrnehmung zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten, Anpassungen und Homeoffice-Optionen sind vorhanden. Es werden jedoch auch viele Überstunden gemacht.
Weiterbildungen werden im Regelfall genehmigt. Es existiert ein Karriereweg und es wird versucht viel möglich zu machen anhand der individuellen Wünsche.
Gehalt & Benefits sind grundsätzlich okay, könnte aber in einigen Bereichen durchaus noch wettbewerbsfähiger gestaltet werden, um die Leistung der Mitarbeiter angemessen zu honorieren und an Projektgewinnen zu beteiligen. Der Wettbewerb zahlt deutlich mehr.
gutes Umweltbewusstsein, engagiert sich in nachhaltigen Projekten und legt Wert auf ökologische Verantwortung - sogar zertifiziert.
Der Zusammenhalt im Team der eigenen Abteilung ist stark. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit effizient und motivierend gestaltet. Abteilungsübergreifend ist es schwierig.
Sie werden als wichtige Wissensquelle angesehen, und ihre Erfahrungen fließen aktiv in die Arbeitsprozesse ein. Manchmal fehlt die Zeit dieses Wissen weiterzugeben.
Die Führungskräfte sind größtenteils kompetent oder wachsen in Ihre Positionen. Es gibt jedoch immer wieder Raum für mehr Transparenz und Klarheit in der Entscheidungsfindung. Ein Entwicklungsprogramm existiert.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Vom modernen Bürogebäude, Parkplätzen, Sauberkeit bis hin zur IT-Ausstattung ist alles gut durchdacht und trägt zu einer hohen Produktivität bei. Der Kaffee könnte mit wenig Aufwand sehr viel besser sein. ;-)
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch transparenter und offener sein. Gerade bei wichtigen Entscheidungen fehlt es manchmal an rechtzeitiger Information und Klarheit.
In einigen Bereichen könnte Gleichberechtigung noch stärker gefördert werden. Ich habe das Gefühl, dass unsere Frauen schlechter bezahlt und gefördert werden.
Gut finde ich die vorgelebte und stabile Unternehmenskultur seit vielen, vielen Jahren!
Sehr entspannt und ein gutes Miteinander!
Toller, ambitionierter Arbeitgeber
tolle Möglichkeiten zur Organisation meiner Arbeitszeiten!
sieht vielversprechend aus!
kann sich ja noch entwickeln - sieht gut aus!
die Wehrte stehen ganz oben!
regelmäßige Events und Austauschmöglichkeiten fördern den Zusammenhalt!
Top!
Offen, ehrlich und klar - einfach prima!
Hybrides, modernes Arbeiten
guter Informationsaustausch, jeder Kollege ist hilfsbereit.
tolles Miteinander!
Vielseitiges Aufgabenprofil, da meine Expertisen überall angenommen werden.
- den familiären, freundlichen und wertschätzenden Umgang im gesamten Unternehmen
- die Benefits, die die Firmer bietet
- die Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks und weitere Teamevents
- die Weiterbildungs-Maßnahmen
- der Mensch steht im Vordergrund
Es herrscht ein sehr positives Organisationsklima. Alle Mitarbeiter sind offen und freundlich. Auch nach Feierabend hat man sich häufig noch zusammengesetzt und sich ausgetauscht. Firmenfeste und andere Veranstaltung wie zum Beispiel ein Public Viewing unterstützen den freundschaftlichen und persönlichen Umgang. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Es gibt einige Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vor allem die internen Schulungen und Workshops sind wertvoll und bereichernd.
Wenn es Probleme gab, wurde zusammen versucht eine Lösung zu finden. Jeder in der Firmer war offen und bewilligt zu helfen und mir alle meine Fragen zu beantworten.
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich aufjedenfall sehr wohl von Anfang an schon.
Man kann natürlich auch übernommen werden nach der Ausbildung.
Ich würde mir so sehr wünschen bis 16:30 immer zu arbeiten oder auch freitags etwas kürzere Arbeitszeiten zu haben
Jeder verdient natürlich wenig in der Ausbildung was sehr normal ist.
Aber mit einem Ticken mehr wäre ich zufriedener
Ich liebe mein Arbeit einfach und die Zeit geht sooo unfassbar schnell um
Man hat eigentlich immer bestimmte Aufgaben die abgearbeitet werden müssen und das auch regelmäßig.
Mir macht es trotzdem sehr Spaß
Ich kann aufjedenfall hinzufügen, dass man immer die Möglichkeit hat neues zu erlernen.
Mit der Zeit kommt natürlich mehr dazu worauf ich mich freue :)
Man wird respektiert und nicht angeschrien oder angemeckert.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und aktiv bearbeitet.
Bei jeglichen Rückfragen egal ob in der Anfangszeit oder auch Jahre danach sind alle Kollegen mit denen ich jemals zu tun hatte absolut freundlich und hilfsbereit. Verbesserungsvorschläge in den verschiedensten Bereichen werden nicht einfach ignoriert sondern sachlich aufgenommen und auch realisiert, falls möglich.
Bei den Kunden hat die Kramer und Crew ein hervorragendes Image.
An der Außendarstellung wird aktiv gearbeitet. Vor allem in den Städten außerhalb von Köln haben die wenigsten schon einmal von der Kramer und Crew gehört. Wenn diese jedoch über die Zeit hinweg hören die Kramer und Crew alles macht weckt dies das Interesse bei den verschiedensten Personen.
Von den Vorgesetzten wird aktiv darauf geachtet, dass die gesetzlichen Bestimmungen der Arbeitszeit eingehalten werden. Überstunden werden so gut es geht vermieden. Da es jedoch auch mal Arbeiten gibt die außerhalb der Regelarbeitszeit geschehen wird man meist gefragt ob man sich dazu bereit erklärt diese Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit durchzuführen. Wenn nicht werden auch andere Kollegen gefragt ob sie hier die Durchführung übernehmen können. Auch hier zeigt sich der hervorragende Zusammenhalt der Kollegen, dass es einige gibt die hier gern einspringen.
Es werden sowohl Ausbildungen als auch Studiengänge angeboten.
Sowohl für die Auszubildenden als auch Studenten steht die Crew:Academy zur Verfügung um Lerninhalte hausintern zu vermitteln. Sie ist auch zuständig um Weiterbildungen seien sie intern oder extern zu koordinieren und wächst vor allem bei den internen Schulungen stetig.
Das Gehalt bei der Kramer und Crew ist absolut angemessen. Was die Sozialleistungen angeht geht die Kramer und Crew als Arbeitgeber bei gefühlt jeder Möglichkeit mit, sei es eine Zusatzkarte für einen monatlichen steuerfreien Betrag, eine zusätzliche Krankenversicherung oder auch ein Job Rad. Die HR Abteilung informiert hier die Mitarbeiter aktiv sobald es eine neue Sozialleistung gibt die in Anspruch genommen werden kann.
Die Geschäftsführung behält die aktuelle Situation immer im Blick. Seien es PV Anlagen oder auch Firmenfahrzeuge. Zu den Firmenfahrzeugen kann man sagen, dass hier als die staatliche Förderung für Elektrofahrzeuge besonders gut war ohne zu zögern den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wurde auch elektrifizierte Fahrzeuge zu bestellen, sei es ein Plug-In Hybrid oder auch ein vollelektrisches Fahrzeug. Man ist bis heute frei in der Wahl des Antriebs bei Fahrzeugen. In den verschiedensten Bereichen wird zudem darauf geachtet die gesamte Kramer und Crew mit modernen und sparsamen Technologien wie den bereits erwähnten Kühldecken auszustatten um so Energie einzusparen.
Vor allem der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist hervorragend.
Die älteren Kollegen sind durch ihr historisches Wissen und die langjährige Erfahrung gern gefragt wenn es mal Rückfragen bei spezielleren Themen gibt.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Natürlich ist jeder Mensch unterschiedlich in seiner Führungsart. Im allgemeinen kann man jedoch eine klare Verbesserung spüren, vor allem was die Kommunikation mit den Vorgesetzten angeht.
Durch Events vor Ort oder gemeinsame Arbeit an Projekten konnte ich mehrere Außenstandorte und die Zentrale häufig sehen. Dadurch kann ich klar sagen, dass jeder Standort individuell aber modern und großzügig ausgestattet ist. Seien es höhenverstellbare oder auch große Arbeitsplätze, ergonomische Stühle usw. In Gebäuden wie der Zentrale in Köln wurden extra Klimadecken eingebaut die ohne einen Windzug den Raum dauerhaft auf angenehmer Temperatur halten.
Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Kunden läuft in den meisten Fällen sehr gut ab. Es gibt unter anderem gezielte Schulungen im Bereich Kommunikation. Selbstverständlich verhält sich jeder Mensch anders, es wird von der Kramer und Crew jedoch alles dafür getan den Service in jeglichen Bereichen immer weiter zu verbessern.
Mir fiel kein einziger Fall auf in dem ein Kollege aufgrund einer Diverstität anders behandelt wurde als andere.
Es wird von den vorgesetzten darauf geachtet wer welche Aufgabenbereiche besonders gern mag. Da auch hier wieder jeder Mensch unterschiedlich ist teilt sich dies schön auf. Entsprechend der Kenntnisse und Interessen werden die Projekte verteilt. Selbstverständlich geht dies nicht immer, da es hier auf die Auftragslage ankommt, es wird jedoch darauf geachtet.
Der ganze Zusammenhalt innerhalb der Crew ist schon außergewöhnlich. Sei es im dienstlichen oder im privaten Kontext. Ich habe bei Arbeitgebern selten erlebt, dass selbst Kolleg*innen mit ihren Kindern aus dem Urlaub zum gemeinsamen Umtrunk/Barbecue am Freitag vorbeischauen. Sicherlich bietet die Branche per se Wachstumspotential, trotzdem müssen Themen gezielt und strukturiert angegangen werden. Dies findet hier ebenfalls sehr pragmatisch und zukunftsorientiert statt.
Es gibt immer Verbesserungspotential, grundlegend schlecht finde ich hier nichts.
Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen, nimmt die Kommunikation an Schnittstellen verschiedener Abteilungen überproportional zu. Wenn es einen Verbesserungsvorschlag gibt, würde ich hier ansetzen und durch klare Verantwortung und Kommunikationstrainings eine Verbesserung anstreben.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es hat einen Grund, warum im Onboarding der Crew:Werte-Slot ganz oben auf der Agenda steht.
Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, ist die Firma meist nicht bekannt. Wenn ich anschließend erzähle, wie wir arbeiten, sind alle immer beeindruckt.
Vertrauensarbeitszeit, Im "Nicht-Vertrieb" werden Überstunden ausgeglichen und bezahlt.
Im Rahmen der Crew:Academy sind verschiedene Schulungen möglich. Neben fachlichen Schulungen wird auch Coaching angeboten.
Es gibt neben Gehalt auch eine Shopping Card, ein Jobrad und eine private Krankenzusatzversicherung
Die neue Zentrale wurde aus Umweltgesichtspunkten aufgerüstet, bei den NL ist dies nicht unbegrenzt möglich.
Absolut, siehe unten
Ohne die erfahrenen Kollegen würden die jungen Wilden nicht so schnell vorwärts kommen. Viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnte hier und dienen als Mentor.
Respektvoll und immer mit offenem Ohr. Der Vertrieb ist natürlich auf Wettbewerb getrimmt, so dass die Gespräche auch intern gerne so verlaufen. Jede Idee wird auf Machbarkeit geprüft und bestenfalls umgesetzt.
Für mich hervorragend. In der neuen Zentrale gibt es schon ergonomische Arbeitsplätze. In den Niederlassungen wird nach und nach umgerüstet.
Offene Kommunikation. Jeder kann hier seine Meinung äußern und wird auch gehört.
Hier ist jeder ein gleicher Teil der Crew
Wir sind in der IT ;-)
Tolles Team
Crew:Spirit
Direkte Kommunikation
Familiär, freundschaftlich, gutes miteinander.
Der Vorgesetzte war nicht Kritik fähig. Konnte weder konstruktive Kritik geben, noch annehmen.
Im Allgemeinem aber eine gute Arbeitsatmosphäre.
Wenn man mal früher oder später auf Arbeit musste, z.B. aufgrund von Handwerkern oder einem Arzttermin wurde dies immer mit Abstimmung genehmigt.
Super Kollegen, alle sehr hilfsbereit.
Etwas abwesend vom Kopf hat oft Sachen vergessen und ist oft zu Terminen nicht pünktlich oder nicht erschienen.
Sollte diese Position nicht ausüben. An sich eine tolle Person, mit sehr guten Stärken nur nicht in dieser Position.
Habe einen älteren Laptop bekommen, nach ca. 2 Jahren wurde dieser so langsam, dass ich alleine für das Hochfahren 10 Minuten gebraucht habe.
Es hieß aber immer, dass es erst nach mindestens 3 Jahren einen neuen Laptop gibt.
Gab öfters mal Missverständnisse, Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaufähig
Hunde am Arbeitsplatz wären noch ein super Benefit
schon in meinen ersten Wochen im Unternehmen, weiß ich die durchweg positive (Arbeits-)Atmosphäre zu schätzen.
Da ich durch Freunde und Bekannte auf das Unternehmen gestoßen bin, kann ich sagen, dass das Image, das durch diese vertreten wird sehr positiv ist. Das hat sich auch in meinen ersten Wochen bestätigt.
Es gibt eine Kernarbeitszeit die eingehalten werden sollte. Jedoch bleibt einem eine gewisse Flexibilität
Die interne CrewAcademy kümmert sich stetig um Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Meine Vergütung ist überdurchschnittlich
Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist super. Mittagspausen werden gemeinsam in der großen Gemeinschaftsküche in Köln verbracht. Freitags nach Feierabend wird häufig zusammen der Feierabend eingeläutet.
Das umfangreiche OnBoarding hat mich sehr gut auf meinen Start in meiner Fachabteilung vorbereitet. Alle beteiligten Kolleg*innen haben sich viel Zeit genommen, offene Fragen zu klären und einen gesamten Rundumblick zu verschaffen. Auch jetzt in meiner Fachabteilung werde ich ausführlich in die mir zugeteilten Aufgaben eingearbeitet
Man bekommt viel Freiraum in der Ausgestaltung seiner Aufgaben und kann seine Ideen mit einbringen.
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