Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Imageträchtige Kundenstruktur.
Es gibt viel zu tun, macht aber Spaß und man ist positiv gefordert.
Mitarbeiter werden inhouse und auch durch externe Schulungen, wenn man das wünscht, rundum gefördert.
Für die Branche sehr gut. Leistung wird anerkannt. Prämienkultur.
Großer Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Viele tolle Kollegen, immer hilfsbereit, sehr guter Zusammenhalt.
Auch Ü50-Bewerber werden gerne eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge aber auch Nöte der Mitarbeiter.
Es wird großen Wert auf ein schönes Arbeitsumfeld gelegt. Freie Getränke, gemeinsame Mittagessen und Mitarbeiterevents.
Stetige Optimierung der Prozesse und Kommunikationswege.
Interessante Kunden sowie Digitalisierungs- und KI-Vorpreschen am Markt
Freundliche Kollegen und Führungskräfte, familiäres Arbeitsumfeld.
Leider bewertet man oft nur, wenn man unzufrieden ist, daher gibt es hier ein paar negative Bewertungen, trotz vieler zufriedener Mitarbeiter. Umso wichtiger und schöner ist es, das auch aus der positiven Sichtweise zu bewerten!
Je nach Abteilung kann es auch zu einem hohen Arbeitsaufwand kommen, welcher dann auch viel Zeit in Anspruch nimmt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich das aber jeder nach Möglichkeit einteilen.
Weiterbildung und Schulung wird gerne gesehen und gefördert.
Man unterstützt sich gegenseitig und durch gemeinsame Pausen und Events wird der Zusammenhalt stetig gefördert.
Freundlich, kompetent und auf Augenhöhe.
Alles was benötigt wird, bekommt man zur Verfügung gestellt. Moderne Hardware und schöne Räumlichkeiten.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und wird ernst genommen. Vier Sterne, da man an der Kommunikation immer weiter arbeiten kann und es meistens der Grund für Unstimmigkeiten ist.
Mitarbeiter anständig einarbeiten und in die Objektplanung mit einbeziehen.
Anstatt von oben Druck auszuüben wäre es hilfreicher, gemeinsame Problemlösung anzustreben.
Grundsätzlich angenehm. Fair geht aber leider anders.
Leider hat die Firma bei vielen Mitarbeitern kein gutes Standing. Unbezahlte Überstunden werden eingefordert, ansonsten mit Kündigung gedroht. Kundenzufriedenheit ist mässig.
60-70 Stundenwoche ist Normalität. Familienfreundlich sind die Arbeitszeiten nur für die Mitarbeiter in der Führungsetage und im Büro.
Keine Einarbeitung, Schulung wurde bei Einstellung angekündigt, danach nie wieder thematisiert.
Gehalt kommt pünktlich, für den Arbeitsaufwand und die Arbeitszeiten aber eher ein Schmerzensgeld. Rechnet man den Stundenlohn aus, landet man unter Mindestlohn. Wer das Firmenfahrzeug wäscht, muss die Kosten dafür aus eigener Tasche bezahlen. Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
hoch
Die Kollegen sind durchweg freundlich. Aber niemand traut sich Missstände aufzuzeigen.
Vom ersten Tag an wurden wichtige Informationen vorenthalten. Der Vertraglich vereinbarte Einsatzort wird ignoriert und bei Beschwerde weggelächelt. Keine Einarbeitung. Kaum Unterstützung bei Reklamationen. Objektplanung zum Teil mangelhaft. Reinigungskräfte werden zum Teil respektlos behandelt und bekommen unrealistische Zeitvorgaben. Hauptsache der Bonus stimmt.
Mitarbeiter werden in die Objektplanung nicht mit einbezogen. Aber der Geschäftsleitung werden diese Missstände nicht angezeigt.
1 Tag nach Krankmeldung kam die Kündigung ohne ein Gespräch dazu.
Statt Laptop wird mit IPad gearbeitet. Aber ansonsten angenehmes Arbeitsumfeld.
Schlecht. Meetings fallen regelmäßig aus, Weiterbildung findet nur häppchenweise statt. Fehlplanung der Objekte durch die Bereichsleitung und Vertrieb.
Bereichsleitung plant Objekte ohne sie gesehen zu haben. Dementsprechend groß ist das Chaos, wenn die Objekte starten.
Theoretisch darf man sich die Arbeitszeit selber einteilen, praktisch spielt man permanent Feuerwehr und wird unter Druck gesetzt.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Mehr lächeln weniger so streng
Gut aber zu streng
Die Bewertungen anderer Mitarbeiter entsprechen dem Image
Gute Vereinbarkeit der Arbeit mit Privatleben
Hoher Stellenwert
Könnte besser sein.
Sehr sehr sehr
Hohe Hilfsbereitschaft
Sehr gut
Sehr kompetent
Man legt Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Moderne Technik, Kostenlose Getränke und Obst
Weitergabe relevanten Informationen läuft nicht immer optimal
Jeder bekommt seine Chance
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Eine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern. Hier wird Wert auf den individuellen Menschen gelegt, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf kununu existieren ein paar negative Bewertungen, die von hauptsächlich unzufriedenen Reinigungskräften verfasst wurden. In einem Dienstleistungsunternehmen ist das Personal das A und O, weswegen das Unternehmen großen Wert auf Personalbindung legt. Jedoch gibt es in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die ohne ersichtlichen Grund unzufrieden sind. Das finde ich persönlich sehr schade, diese Meinungen über kununu kund zu geben, anstatt auf die zuständigen Objektleiter zuzugehen.
Bei den allermeisten Mitarbeitern und Kunden hat das Unternehmen ein super Image.
Die flexible Einteilung der Arbeitszeiten ist super.
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Das Unternehmen steckt noch im Digitalisierungsprozess einiger Prozesse. Es finden zugunsten der Umwelt und der Effizienz Umstrukturierungsprozesse statt.
Ob das gemeinsame Kochen in der Mittagspause oder die gemeinsamen Aufgabe, es herrschte immer eine kollegiale Atmosphäre. Selbstverständlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, mit denen man sich besser oder schlechter versteht.
Bei Problemen sind die Vorgesetzten immer mit einem offenen Ohr parat bzw. probieren selbst in stressigen Zeiten ihr Bestes.
Regelmäßige Gespräche fördern die Kommunikation und die Feedbackkultur.
In einem Dienstleistungsunternehmen, in dem man hauptsächlich mit den verschiedensten Menschen zu tun hat, wird es einem nicht langweilig.
Davon abgesehen gibt es spannende Projekte. Das Unternehmen versucht den individuellen Menschen bestmöglich einzubinden.
Das er auf die private Flexibilität einging
Verhalten an den Mitarbeitern
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird stets ein offenes und vertrauensvolles Miteinander unter den Mitarbeitern und Vorgesetzen gepflegt.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, egal ob jung oder alt.
Absolut positiv. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange und ist stets offen für Vorschläge und Kritik.
Moderne und freundliche Räumlichkeiten mit ausreichend Platz. Die Technik hochwertig und stets auf dem neuesten Stand. Firmenwägen mit guter Ausstattung. Es steht immer frisches Obst, Getränke und Kaffee kostenlos für alle Mitarbeiter zur freien Verfügung.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt.
Abwechslungsreich und fordernd. Langweilig wird es nicht.
Pünktliche Lohnzahlung
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Arbeitspensum ist in der Vorgabezeit nicht zu schaffen.
Bei Problemen muss oft mehrmals nachgehakt werden.
Trotz Corona-Auflage mit Maske zu arbeiten weden die Masken nicht vom Arbeitgeber gestellt. Müssen trotz Mindestlohn privat gekauft werden.
Klappt nur leidlich über Whatsapp
Bezahlt wird tariflicher Mindestlohn. Jedoch pünktliche Zahlung. Lohnabrechnung muss ständig nachgeprüft werden, da viele Fehler zu Gunsten des Arbeitgebers. Urlaubstage müssen nachgeprüft werden, da auch hier Fehler gemacht werden.Die
Wird alles vorgegeben.
Nicht auffallen
Nicht motivierend
Nicht Professionell
So verdient kununu Geld.