Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Das er auf die private Flexibilität einging
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
Verhalten an den Mitarbeitern
gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, ständig gibt es Personalwechsel...
Es gibt aus meiner Sicht zu häufig neue Ziele, manchmal wäre ein wenig mehr Kontinuität besser.
Mitarbeiter anständig einarbeiten und in die Objektplanung mit einbeziehen.
Anstatt von oben Druck auszuüben wäre es hilfreicher, gemeinsame Problemlösung anzustreben.
Mehr lächeln weniger so streng
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Verkaufen Sie die Firma. Es kann nur besser werden
will man dort nicht wissen
Der am besten bewertete Faktor von Kramer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch Ü50-Bewerber werden gerne eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlecht. Meetings fallen regelmäßig aus, Weiterbildung findet nur häppchenweise statt. Fehlplanung der Objekte durch die Bereichsleitung und Vertrieb.
Klappt nur leidlich über Whatsapp
Nicht Professionell
KEINE zwischen niemandem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden inhouse und auch durch externe Schulungen, wenn man das wünscht, rundum gefördert.
Weiterbildung und Schulung wird gerne gesehen und gefördert.
Keine Einarbeitung, Schulung wurde bei Einstellung angekündigt, danach nie wieder thematisiert.
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Hoher Stellenwert
