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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine familiäre Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
Zudem werden kostenlose Speisen und Getränke gestellt.
Die Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt sehr.
Das er auf die private Flexibilität einging
Fairness, Kommunikation und Offenheit
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung
Nicht alle Arbeitsabläufe werden eingehalten
Verhalten an den Mitarbeitern
Dass es beim Lockdown kein Kurzarbeitergeld gab und darüber nicht informiert wurde und auf der Lohnabrechnung dann nur unbezahlter Urlaub stand.
gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, ständig gibt es Personalwechsel...
Es gibt aus meiner Sicht zu häufig neue Ziele, manchmal wäre ein wenig mehr Kontinuität besser.
Mehr lächeln weniger so streng
Die Lohnbuchhaltung verbessern
Verkaufen Sie die Firma. Es kann nur besser werden
will man dort nicht wissen
Der am besten bewertete Faktor von Kramer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großer Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Das Unternehmen steckt noch im Digitalisierungsprozess einiger Prozesse. Es finden zugunsten der Umwelt und der Effizienz Umstrukturierungsprozesse statt.
Sehr sehr sehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klappt nur leidlich über Whatsapp
Nicht Professionell
KEINE zwischen niemandem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden inhouse und auch durch externe Schulungen, wenn man das wünscht, rundum gefördert.
Weiterbildung und Schulung wird gerne gesehen und gefördert.
Hoher Stellenwert
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, individuelle Weiterbildungswünsche umzusetzen (von Fortbildungen über den Fachwirt, Meister etc.)
Weiterbildung ist gern gesehen und wird auch gefördert.
