2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was hervorzuheben wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Nach außen ok, real sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nichr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von Angst den Job zu verlieren
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von starker Selbstverwirklichung
Arbeitsbedingungen
Pünktlichkeit ist das wichtigste
Kommunikation
Unprofessionell
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Leider nur eine HERZEN´S ANGELEGENHEIT des Inhabers.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität, Mut.
Das, was über die letzten Jahre aufgebaut wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten, keine Stringenz in den Aussagen, ausschließliche emotionale Entscheidungen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern; Mitarbeiter als das sehen was sie sind und machen, nämlich maßgeblich den Erfolg des Unternehmens verantworten.
Arbeiten an der Kommunikation, sowohl untereinander, aber auch von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern - Transparenz der Unternehmensstrategie.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiterebene sind Schuldzuweisungen an der Tagesordnung, gefördert auch durch den Inhaber und die Führungsriege des Unternehmens. Eine sehr angespannte Atmosphäre, kein lockeres und professionelles Miteinander.
Image
Das Image ist nach außen sehr gut; spiegelt oft aber nicht das tatsächliche Image bzw. der die Realität wider.
Work-Life-Balance
"Life-Balance" ist nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem eine Wahnsinns Karriere prognostiziert. Sobald dann aber "Nägel mit Köpfen" gemacht werden müssen oder sollen, kann man sich an solche Aussagen nicht erinnern oder man wird auf später vertröstet. Es gibt im Unternehmen leider nur eine Persönlichkeit, die weiß wie es zu laufen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen nur rudimentär vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt unterschiedliche Kolleg:innen-Gruppen. Die "Alten" und die "Neuen" - die "Alten" werden häufig von dem Inhaber mehr gehört, weil man ihnen mehr vertrauen könne. Die "Neuen" haben es sehr schwer und müssen häufig mit Vorwürfen und Anschuldigungen umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
das sind die Heros...
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
ein sehr schönes Gebäude, lichtdurchflutet, wunderschöne Möbel und sehr gute technische Voraussetzungen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Häufig bekommen mehrere Mitarbeiter gleiche Aufgaben gestellt. Täglich werden alle Themen erneut besprochen und "durchgegangen". Führt zu einer sehr schlechten Übersicht, Transparenz und Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich gibt es viele herausfordernde und interessante Aufgaben, wenn man diese denn auch erledigen darf und/oder zu Ende bringen kann. Häufig werden Projekt über Nacht wieder eingestampft, aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kramer Fashion durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kramer Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kramer Fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.