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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyNichts was hervorzuheben wäre
Kreativität, Mut.
Das, was über die letzten Jahre aufgebaut wurde.
Respektloses Verhalten, keine Stringenz in den Aussagen, ausschließliche emotionale Entscheidungen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung von Mitarbeitern; Mitarbeiter als das sehen was sie sind und machen, nämlich maßgeblich den Erfolg des Unternehmens verantworten.
Arbeiten an der Kommunikation, sowohl untereinander, aber auch von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern - Transparenz der Unternehmensstrategie.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln!!!
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Fashion ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein sehr schönes Gebäude, lichtdurchflutet, wunderschöne Möbel und sehr gute technische Voraussetzungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem eine Wahnsinns Karriere prognostiziert. Sobald dann aber "Nägel mit Köpfen" gemacht werden müssen oder sollen, kann man sich an solche Aussagen nicht erinnern oder man wird auf später vertröstet. Es gibt im Unternehmen leider nur eine Persönlichkeit, die weiß wie es zu laufen hat.
Nicht vorhanden
