Durch neues Management leider an die Wand gefahren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines Team mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb der Kramer Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung mit der Brechstange. Unrealistische Ziele. Überheblichkeit. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung durch Neuausrichtung realistisch umsetzen. Viele der neuen strategischen Ziele sind durchaus sinnvoll und nachvollziehbar. Allerdings werden diese teilweise mit der Brechstange und/oder sehr realitätsfern (Personalkapazität) umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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