7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein kleines Team mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb der Kramer Gruppe.
Veränderung mit der Brechstange. Unrealistische Ziele. Überheblichkeit. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Veränderung durch Neuausrichtung realistisch umsetzen. Viele der neuen strategischen Ziele sind durchaus sinnvoll und nachvollziehbar. Allerdings werden diese teilweise mit der Brechstange und/oder sehr realitätsfern (Personalkapazität) umgesetzt.
Die bekannte Fa. Kramer-AV gibt es in seiner Art nicht mehr. Das ganze Unternehmen wird seit 2022 durch einen Investor getrieben. Die Personaldecke wird künstlich aufgebauscht. Management-Ebene branchenfremd.
ganz ordentlich
das geht noch besser. 40 Stunden Woche und weniger als 30 Tage Urlaub
... das e-Auto kommt
Passt
echte Junioren gibt es keine
so weit ok
5 Sterne wären übertrieben
Hier werden die Herausforderungen offen angesprochen und gemeinsame Lösungen gesucht.
Ich denke, es könnten und sollten noch mehr Kollegen das Homeoffice nutzen können. Leider wird das Unternehmensseitg nicht aktiv gefördert.
Ich bin sehr gut unterstützt
Insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die verbessert werden können
Daran arbeiten wir noch
Da und dort kommen die Pausen zu kurz. Wir arbeiten 40h/Woche - das könnte durchaus auch angepasst werden.
Die Tore für die Weiterbildung sind offen.
etwas mehr geht immer
Auch hier ist noch etwas Luft nach ganz oben
Hier steht der einen für den anderen ein. Wir ziehen an einem Strang und fast immer in die gleiche Richtung.
Vorbildlich
Das passt alles
Vier von fünf Sternen trifft ganz gut.
Hier ein echtes Lob! Die Kommunikation in Deutschland ist hervorragend. Die Informationen aus Israel könnten da oder dort offener sein.
Leider sind es zu wenige Frauen!
Ein Makt, der sich entwickelt und auch alle Mitarbeiter fordert
Für alle Belange gibt es immer ein offenes Ohr. Es besteht ein großer Zusammenhalt.
Ein Team das auch eines ist!
Kramer - und es läuft :-)
Sicherlich ware ein kurzer Freitag wunderbar, doch wenn es darum geht kurzfristig private Termine wahrzunehmen so ist das eigentlich immer möglich.
Durch stetige Seminare ist man immer up to date. Eine Entwicklung ist gegeben.
Die Basis ist gut und darf gerne ausgebaut werden.
Mehr als nur "Trennen"!
Einer für alle und alle für einen.
Es gibt keine Unterschiede.
Es gibt immer ein offenes Ohr. Gesetzte Ziele sind erreichbar. Und wenn etwas nicht passt, kann geredet werden und es wird passend gemacht.
Eine 100%-ige Kommunikation kann es nie geben aber wir sind nah dran.
Nicht nur interessant aufgrund des Aufgabenfeld es, durch die Handlungsspielräume besteht auch Platz sich selber einzubringen.