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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungNichts. Das Unternehmen hat seine eigenes Ende eingeläutet.
Ein kleines Team mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb der Kramer Gruppe.
Für alle Belange gibt es immer ein offenes Ohr. Es besteht ein großer Zusammenhalt.
Veränderung mit der Brechstange. Unrealistische Ziele. Überheblichkeit. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Die bekannte Fa. Kramer-AV gibt es in seiner Art nicht mehr. Das ganze Unternehmen wird seit 2022 durch einen Investor getrieben. Die Personaldecke wird künstlich aufgebauscht. Management-Ebene branchenfremd.
Veränderung durch Neuausrichtung realistisch umsetzen. Viele der neuen strategischen Ziele sind durchaus sinnvoll und nachvollziehbar. Allerdings werden diese teilweise mit der Brechstange und/oder sehr realitätsfern (Personalkapazität) umgesetzt.
Dafür ist es zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind es zu wenige Frauen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Germany ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran arbeiten wir noch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tore für die Weiterbildung sind offen.
Durch stetige Seminare ist man immer up to date. Eine Entwicklung ist gegeben.
