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KRAMER 
GmbH
Bewertung

Familiäres Unternehmen mit einigen Schwachstellen aber auch großem Potenzial

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer Ladenbau GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel Freiraum innerhalb des Aufgabengebiets
- Hilfsbereitschaft aller Kollegen und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise keine klare Kommunikation
- Organisation einzelner Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

- Fokus auf die Dinge legen, die gut laufen
- Rationalere Denkweise bei Lasten
- Meinung der Angestellten zu Verbesserungen respektieren und aktives Feedback dazu geben

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, aufgrund der Branche gelegentlich auch hektisch

Kommunikation

Könnte offener sein, dadurch viel Buschfunk

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, durch Corona leider etwas eingestaubt

Work-Life-Balance

Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub i. d. R. kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und immer mit einem offenen Ohr

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt etwas neues mit sich

Gleichberechtigung

Frauenquote sicher auch der Branche geschuldet, würde aber behaupten, dass durch die offene Führung einer Gleichberechtigung nichts im Wege steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Würdigung von langjährigen Mitarbeitern teilweise unzureichend

Arbeitsbedingungen

Büros werden allmählich mit höhenverstellbaren Tischen ausgerüstet, Platz aufgrund des Wachstums oft nicht ausreichend für eine gute Organisation, "Klima" im Sommer warm und im Winter kalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige soziale Projekte vor Weihnachten, könnte mehr sein

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung jedoch nicht mit anderen Branchen zu vergleichen

Image

Gute Außenwirkung

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative zählt bei Wunsch zur Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Weckesser, Bereichsleiter Zentrale Dienste
Daniel WeckesserBereichsleiter Zentrale Dienste

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben und die Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft so positiv bewerten. Ebenfalls vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Themen, die Sie eher kritisch betrachten, wir nehmen diese ernst und wollen uns in diesen Bereichen verbessern.
Insbesondere das Thema interne Kommunikation steht derzeit in unserem Fokus, so ist unter anderem eine groß ausgelegte Mitarbeitenden-Befragung in Planung, welche dann jährlich wiederholt werden soll. Wir versprechen uns davon mehr Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir freuen uns darüber Sie in unserem Team zu haben und gemeinsam mit Ihnen an den genannten Themen zu arbeiten.

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