Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRAMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind immer für einen da wenn man Unterstützung benötigt.
Die richtige Balance zu finden war durch meinen Aufgabenbereich etwas schwerer umzusetzen.
Meine Vorgesetzten waren immer fair und standen hinter mir.
Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt.
Der Flurfunk hat er teilweise in sich, aber muss man alles glauben, was man auf dem Flur hört?
Die Kommunikation in der Firma wird gerade aktiv vorangetrieben.