14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung überwiegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation in der zentralen Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Der ehemalige Arbeitgeber sollte die Wertschätzung seitens der Führungskräfte und Geschäftsführung deutlich verbessern. Es ist wichtig, ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt zu gewährleisten. Zudem sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält super zusammen, wenn es auch durch die Geschäftsführung nicht immer leicht gemacht wird.
Leider war die Stimmung eher betrübt.
Image
Durch die zuletzt hohe Unzufriedenheit im Unternehmen, ist das Image als Arbeitgeber leider nicht so gut.
Das Image des Unternehmens und der Marke ist relativ gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach Absprache möglich. Allerdings wird einem für flexible Arbeitszeiten nicht viel Vertrauen entgegen gebracht.
Die Arbeitszeiten sind flexibel - allerdings kann das je nach Abteilung auch etwas anders ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von der Führungskraft leider kein Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut!
Das Gehalt ist allerdings im Vergleich zur branchenüblichen Vergütung nicht konkurrenzfähig. Dies führt zu Unzufriedenheit und könnte langfristig die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, außer, dass es weit weg von einem "papierlosen Büro" ist. Es wird sehr viel ausgedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in der zentralen Verwaltung sind größtenteils nicht wirklich dafür geschult oder weitergebildet, um sinnvoll Mitarbeiter zu führen. Denn das ist durchaus nötig.
Hard-Skills und wirtschaftliches Handeln ist vorhanden. Allerdings fehlen die Soft-Skills wie Empathie und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung wird stark gespart. Es wird überwiegend ältere und teilweise fehlerhafte Hardware verwendet, die lediglich ihren Zweck erfüllt, anstatt in moderne und zukunftssichere Ausrüstung zu investieren.
Gleichberechtigung
Es fällt auf, dass überwiegend Frauen eingestellt werden. Während dies positiv erscheinen mag, gibt es Anzeichen dafür, dass dies vor allem aufgrund geringerer Gehaltskosten geschieht. Dies wirft Fragen zur Lohngleichheit und zur fairen Vergütung unabhängig vom Geschlecht auf. Es wäre wünschenswert, wenn die Gehaltspolitik transparenter wäre und regelmäßig überprüft würde, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur das Team hält einen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles,habe es bereut dort gearbeitet zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten! Und nicht Schleimer in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Nichts,beruflich kommt man auch nicht weit ausser man ist ein Schleimer. Nur Schulung zum besseren verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtig miese,von so einem Gehalt kann man nicht leben. Das Unternehmen sollte sich Gedanken machen,langjährige Mitarbeiter gehen! Weil man nicht vernünftig bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis,es wird nur Druck ausgeübt.
Kommunikation
Mit der Zentrale schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Drängeln o.ä., Vorgesetzte lassen einen ganz in Ruhe arbeiten. Termine gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
In welchem Unternehmen läuft immer alles reibungslos?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Körperliche wie seelische Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange die Filialleitung frei oder Urlaub hat, alles gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
Arbeitsbedingungen
Seit einem Jahr beschäftigt, seither Dauergast der Orthopädie.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz.
Gleichberechtigung
Ich arbeite neun Stunden mehr als die stellv. Filiallleitung, aufgabentechnisch unterscheidet mich von ihr nichts, sie bekommt aber mehr Geld.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger, souveräner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice nicht nur anbieten weil es Pflicht ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen. Vertrauliches wird nicht vertraulich behandelt, Mitarbeiter hauen sich gegenseitig in die Pfanne und vertrauen sich auch nicht gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Gerade im Ladenlokal wo die Mitarbeiter immer wieder einspringen müssen. Auch in der Verwaltung heißt es Überstunde um Überstunde. Die sollen dann abgebaut werden um wieder Überstunden zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerhalb des Tarifs und deutliche unterschiedliche zwischen Verwaltung und Ladengeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter. Es gibt Teams/ Abteilungen da läuft es gut aber größtenteils ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufs Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, wer nicht springt der fällt nach untern durch.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, leider wird vieles nicht gehört, was gehört werden müsste.
Interessante Aufgaben
Nein, kaum Raum für Eigeninitiative.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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FAMILIÄRE Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein familiäres Verhältnis in der ganzen Firma.
Es wird viel dafür getan ,dass man sich wohlfühlen kann
Arbeitsatmosphäre
Hier wird wohlfühlen GROß geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier immer Zeitgemäß und Up To Date
Kollegenzusammenhalt
So ,so wichtig
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair
Arbeitsbedingungen
Immer aktuell
Kommunikation
Auch ,dass steht hier immer im Vordergrund: Gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen und wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen und zu entdecken. Viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team top, Führungskräfte naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Führung von Mitarbeitern weiterbilden (v.a. die beiden Köpfe)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team läuft gut
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise veraltete Verhaltensmuster
Kommunikation
Es mangelt an Transparenz
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich schlecht bezahlte Frauen v.a. im Verkauf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Außendarstellung tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kramer Schuhe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kramer Schuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kramer Schuhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.