Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kramer Schuhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist nach Absprache möglich. Allerdings wird einem für flexible Arbeitszeiten nicht viel Vertrauen entgegen gebracht.
Die Arbeitszeiten sind flexibel - allerdings kann das je nach Abteilung auch etwas anders ausfallen.
Die Führungskräfte in der zentralen Verwaltung sind größtenteils nicht wirklich dafür geschult oder weitergebildet, um sinnvoll Mitarbeiter zu führen. Denn das ist durchaus nötig.
Hard-Skills und wirtschaftliches Handeln ist vorhanden. Allerdings fehlen die Soft-Skills wie Empathie und Wertschätzung.
Kein Verständnis,es wird nur Druck ausgeübt.
Das Team hält super zusammen, wenn es auch durch die Geschäftsführung nicht immer leicht gemacht wird.
Leider war die Stimmung eher betrübt.