Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faulheit wurde begünstigt, Leistungsträger abgestraft
Nach außen wahrscheinlich ganz gut, aber wehe man hat einen Einblick...
Welche Work-Life-Balance?
Sucht euch was anderes, wenn ihr Karriere machen wollt.
Es gab theoretisch Gleitzeit. Praktisch bedeutete das, dass die Geschäftsleitung flexibler im Anordnen oder sammeln von Überstunden war. Gehalt OK, ansonsten eher -1 Stern
Zuviel Öl in der Maschine? Schütt es weg - wir nehmen neues, ist billiger. Bei dem Begriff "Sozialbewusstsein" würde man nur fragende Blicke ernten.
Ziemlich schlecht - typische Blame-Culture, wenige Ausnahmen
Keine Ahnung, aber die waren der Führungsabteilung vermutlich genauso egal wie die anderen MA auch
Typische Mitläufer ohne Rückgrat.
Überwiegend absolut unprofessionelle Arbeitsumgebung - Sicherheit wird gepredigt, aber alle Laufwege waren mit Gerätschaften zugestellt, es wurden Maschinen am Montageband repariert usw., die BG würde den Laden direkt dichtmachen. Ein Arbeitszeugnis wurde mir ebenfalls trotz Aufforderung nie ausgestellt.
Schlechter ging es kaum
Intern wurde u.a. offen über Homosexualität gelästert
Eigentlich spannend, aber was interessieren die Aufgaben bei solchen Mitarbeiter-Kollegen?
Die Mitarbeiter, die richtig gut sind, muss man belohnen.
Tolle Atmosphäre und Zusammenhalt. Persönliche Situationen werden berücksichtigt und hier zählt noch der Mensch.
Kommunikationsgeschwindigkeit verbessern, oder die Beteiligten zum Stillschweigen bringen, um den "Buschfunk" zu unterbinden.
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft wo er kann. Wenn es auch nicht zu seinem Aufgabenfeld gehört.
Die Arbeitszeiten sind absolut mit der Freizeitgestaltung vereinbar. Natürlich gibt es Phasen, wo diese den Projekten angepasst werden müssen.
Solaranlage auf den Produktionsdächern, Spenden für die Tafel...
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Kommunikation auf Augenhöhe egal wie die Hierarchiestufen sind.
Ältere Kollegen müssen bei einer Taktbezogenen Produktion die selbe Leistung wie die Jungen bringen. Manchmal ist das aber altersbedingt nicht mehr so einfach. Vielleicht kann hier über ein "Altersmodell" mit entkoppelter Taktung nachgedacht werden.
Ehrlicher, Verantwortungsvoller Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit in jährlichen persönlichen Mitarbeitergesprächen mit seinem Vorgesetzten die Möglichkeit seine Ziele, Wünsche und Kritik anzubringen.
Es ist für alles gesorgt. Gute Kantine, Pausenräume mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeeautomaten...
Informationen werden umfassend und für jeden verständlich aufbereitet.
Leider kommen die Informationen manchmal etwas verzögert, so dass der "Buschfunk" schneller ist und Raum für Spekulationen bietet.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist unterschiedlich. Manche Mitarbeiter "verharren" in der Produktion auf einem Platz, manche rotieren, werden zu Neuentwicklungen hinzugezogen... hier könnte das System interessanter gestaltet werden um Monotonie zu vermeiden.
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
zunächst einmal möchten wir uns dafür Bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben so eine positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Kramer gut aufgehoben fühlen. Wir sehen auch Ihre Kritikpunkte und nehmen diese gerne mit. Das Thema Altersmodel war ebenfalls bereits ein Thema und wir versuchen hier individuelle Lösungen zu finden.
Für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art stehen unsere Türen immer offen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Der Umgang mit Mitarbeiter ist vorbildlich
Der Arbeitgeber könnte wichtige Themen besser Kommunizieren
Bessere Kommunikation
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben, wir freuen uns, dass Sie sich bei Kramer so wohl fühlen.
Für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art stehen unsere Türen immer offen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Das Essen hier ist wirklich lecker. Die Kantine achtet auf Lebensmittelunverträglichkeiten. Das Personal ist sehr freundlich.
Die Bezahlung ist sehr gut.
Ich habe 18 Monate über Zeitarbeit und 24 Monate direkt gearbeitet, aber ich finde nichts was schlecht war. Man muss überall arbeiten und Leistung bringen.
Eine flachere Hierarchie könnte dazu beitragen, die Effizienz und Schnelligkeit der Entscheidungsfindung zu erhöhen.
Super Gehalt
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und Sie Kramer in so positiver Erinnerung behalten.
Unser Ziel ist es uns stetig zu verbessern, dazu gehören auch Prozesse rund um die Entscheidungswege und -findung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Hier muss das Feld leer bleiben
Inkompetenz wird hier groß geschrieben und gefördert.
Und dann ist die Verwunderung groß, dass die Geschäfte nicht mehr laufen.
Umgang mit teils verdienten Mitarbeitern ist unterirdisch und unwürdig.
Die Führungskräfte austauschen und Menschen installieren, die auch wissen, was zu tun ist…
Jeder schaut nur nach seinem Bereich. Kein Miteinander
Billigste Qualität zu überteuerten Preisen verkaufen.
Work ja, Balance nein
Umweltbewusstsein ist eine Phrase.
Sozialbewusstsein beschränkt sich auf die eigenen Interessen
Nicht wirklich vorhanden
Expertise einstellen, aber nicht akzeptieren
Unterirdisch… kein Rückhalt für die Mitarbeiter. Stillose Selbstdarsteller
Viele Worte ohne Inhalt.
Einfachste Themen überfordern die Organisation
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst einmal möchte ich mich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie sich hier nicht wohl gefühlt haben.
Wenn Bedarf ist stehe ich für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung. Jedoch kann ich schonmal anmerken, dass unsere Produkte nachgewiesener maßen keine Billigqualität sind.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Kommunikation, Motivation
Sicherheit geben auch in Kriesen
Familiär
Es wird in die Mitarbeiter investiert
Seit dem neuen Tarifvertrag nicht mehr so toll.
Gut, Abteilungs Übergreifend noch zu verbessern
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier auf Kununu eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie gerne bei Kramer arbeiten. und sich hier mit Ihren Aufgaben und Kollegen sowie Kolleginnen wohl fühlen.
Falls dennoch einmal Gesprächsbedarf aufkommen sollte, stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Tolle und nette Kollegen sowie Geschäftsführer, Lohn kommt pünktlich, kostenloses Wasser
Gerade während der aktuellen Situation dürfen Arbeitnehmer mit minusstunden keine plusstunden aufbauen, damit diese weniger werden. Obwohl genug Arbeit da ist. Der Parkplatz könnte vergrößert werden, wenn man kurz vor 8 Uhr kommt gibt es meistens keine Parkplätze mehr.
Kostenloser Kaffee, auch für die Verwaltung. Hygiene in der Kantine verbessern
Nette Kollegen, da geht man gerne arbeiten
Je nach Arbeitsaufwand unterschiedlich, manchmal muss man länger arbeiten. Im Großen und Ganzen aber ok.
Über das Gehalt kann man nicht meckern. Durch den Tarif gibt es oft Zusatzgeld. Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden.
Da gibt es nichts zu meckern, alle nett, respektvoll und hilfsbereit
Noch nie etwas negatives gehört
Nichts auszusetzen. Sowohl die Teamleitung als auch die Geschäftsführung. Man merkt, dass man wertgeschätzt wird.
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische. Die Klimaversorgung könnte in manchen Orten verbessert werden
Manchmal bekommt man Infos zu spät
Aufstiegschancen vorhanden, man muss einfach die Chance nutzen
Immer abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Natürlich gibt es immer Dinge, die wir als Arbeitgeber besser machen können und wir sind stets bestrebt dies auch zu tun.
Ich freue mich auch immer wieder über konkrete Vorschläge.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Pünktlicher Gehalt aber dass war es dann auch schon
Wo soll man nur anfangen.....
aber Mittlerweile interessiert sich niemand mehr für einen und leistungsträger werden auffhebungsverträge angeboten und die mitschwimmer werden gehalten und dazu noch begünstigt
Erst einmal lean optimieren bevor man dass arbeitende Volk aussondert
Es gibt Kollegen die sich vor dem Chef/Vorgesetzem mit Arbeit eines anderen herauszeichnen und dafür belohnt werden und sich dann wenn keine Führungskraft da ist sich nichts ahnend stellen
Aussen hui innen.... mittlerweile aber beides ....
Mittlerweile ist man nur eine Marionette man muss z.b. zu Hause bleiben wenn die es wollen
Machen nur die,die sich gut verkaufen können leistungsträger wurden nie gefördert
Egal auf Mülltrennung wurde nie geachtet dass musste alles der,der mit dem Zug gefahrwn ist regeln
Nicht alle stehen zu einem jeder schaut nur auf sich
Kein Kommentar
Verbesserungen die auch besser sind werden nicht berücksichtigt
Es war zum Schluss immer interessant wann mitgeteilt wurde wann die Produktion still steht und man auf Stunden zu hause bleiben musste
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben auch wenn es mir sehr leid tut zu lesen, dass Sie sich bei Kramer nicht wohl gefühlt haben.
Sehr gerne können wir uns zu den verschiedenen Punkten persönlich einmal austauschen da es natürlich unser Bestreben ist uns stetig zu verbessern um ein guter Arbeitgeber für unsere Kollegen und Kolleginnen zu sein.
Melden Sie sich also sehr gerne bei mir für einen konstruktiven Austausch.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Noch mehr die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen fördern.
Seit 2023 bin ich bei Kramer dabei und ich kann die gute Atmosphäre schon im Bewerbungsprozess und beim Onboarding nur hervorheben. Der Recruitingprozess war sehr professionell und von der HR-Abteilung sehr detailliert und gut erklärt. Ich bekam immer sofort eine Reaktion von HR und alles wirkt sehr kompetent. Innerhalb von zwei Wochen war alles erledigt. Die Onboarding-Veranstaltung war ebenso ein toller Start und ich konnte einige neue Kolleginnen und Kollegen schon kennen lernen. Die Einarbeitung im Team war durch die Fachabteilung und HR ebenfalls sehr gut organisiert. Produktionsdurchlauf top!
Wo werden sonst noch solche Maschinen entwickelt, produziert und verkauft an einem so modernen Standort? Das gibt es nicht mehr oft in Deutschland, daher top!
Durch den Tarifabschluss und sehr viele Sonderleistungen mittlerweile auf sehr gutem Niveau. Bei Klagen dazu ist das jammern auf hohem Niveau. Es gab mehrere freiwillige Sonderzahlungen aufgrund des guten Ergebnisses und auch die mögliche Inflationsausgleichsprämie wurde voll bezahlt.
Durch die Tarifumstellung und die vielen neuen Rahmenbedingungen gab es viele Informationen die verteilt wurden. Dies geschah nicht hoppla hopp, sondern der Hintergrund wurde erklärt und es war dann trotz der komplizierten Themen gut verständlich.
Man kann hier gestalten und Dinge umsetzen, was in vielen Firmen verloren gegangen ist.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine so ausführliche und positive Bewertung zu schreiben.
Es ist uns eine Freude zu lesen, wie wohl Sie sich bei Kramer fühlen und wir hoffen und geben unser Bestes, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Sollten Sie Themen haben, welche Sie gerne persönlich anbringen möchten können Sie sehr gerne auf mich zukommen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
So verdient kununu Geld.