Kramp 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Kramp HR TeamNovember 2020

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, ein Feedback zu Ihrer Bewerbung bei Kramp zu verfassen.

Wir arbeiten weiterhin daran, unsere Reaktionszeit bei Bewerbungen auch in Zukunft zu verbessern, um Interessenten eine noch bessere Erfahrung im Recruitingprozess zu bieten.

Gern möchten wir Ihnen auch die Möglichkeit anbieten, die von Ihnen angesprochenen Punkte persönlich zu besprechen. Für Verbesserungsvorschläge und Feedback erreichen Sie die Personalabteilung schriftlich unter personal.de@kramp.com oder persönlich unter +49 (0)9543 4430 498. Über einen offenen Austausch freuen wir uns sehr!

Freundliche Grüße,

Boni Alexandra Thies
HR Business Partner Operations

Kramp HR TeamJuli 2019

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, ein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch zu verfassen.

Uns ist ein professioneller Recruitingprozess, bei dem sich beide Parteien im persönlichen Gespräch besser kennenlernen können, sehr wichtig. Dass Verzögerungen und Wartezeiten dabei zu Unmut führen können, ist nachvollziehbar - aus diesem Grund arbeiten wir weiter daran, um vor allem unsere Reaktionszeit zu verbessern und einen noch besseren Prozess zu gewährleisten. Ganz besonders Wertschätzung liegt uns dabei am Herzen, sodass ein aufrichtiges "Dankeschön" auch weiterhin Teil unserer Interviews und sein wird.

Gern möchten wir Ihnen auch die Möglichkeit anbieten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu besprechen. Sie erreichen das HR Team schriftlich unter personal.de@kramp.com oder persönlich unter +49 (0)9543 4430 498.

Viele Grüße,

Kramp HR TeamFebruar 2018

Sehr geehrter Nutzer/In,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme.

Es tut uns Leid, wenn Sie einen negativen Eindruck im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gewonnen haben.

Da wir möchten, dass neue Mitarbeiter langfristig Teil unseres Teams werden, nehmen wir den Bewerbungsprozess sehr ernst und möchten beiden Seiten ausreichend Möglichkeit geben sich vor der Entscheidung kennenzulernen. Aus diesem Grund besteht unser Auswahlprozess aus mehreren Schritten, die sich für unsere Bewerber und uns in der Vergangenheit bewährt haben.

Dennoch danken wir Ihnen für Ihr Feedback, welches wir zum Anlass nehmen unseren Prozess weiter zu optimieren.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen gleichwohl alles Gute!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die Auswahl der Bewerber wird von darauf spezialisierten Kollegen in der Personalabteilung zusammen mit den jeweiligen Fachabteilungen vorgenommen. Im Bewerbungsverfahren wird geprüft, ob die Bewerber die Anforderungen der ausgeschriebenen Position erfüllen. Dabei sind uns der Werdegang und die Erfahrung des Bewerbers besonders wichtig.

Zeitweise werden Teilaufgaben in der Personalabteilung auch von Werkstudenten übernommen, die unsere Spezialisten in der Personalabteilung unterstützen und dazu beitragen, dass die Dauer des Bewerbungsprozesses trotz der großen Anzahl an Bewerbungen nicht beeinträchtigt wird.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Bewerbern, Kunden und Mitarbeitern ist uns bei Kramp sehr wichtig. Es tut uns daher ganz besonders leid, dass Sie sich in unserem Bewerbungsverfahren nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind gerne bereit, unseren Bewerbungsprozess in dieser Hinsicht weiter zu optimieren.