3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vielen Einblicke
Nichts
Gibt keine alles super
Es gibt regelmäßig ,,Schmerzensgeld"
Personalnot nicht einfach ignorieren und es nicht einfach der Stationsschwester überlassen wie sie mit dem Mangel fertig wird .Dem Pflegepersonal mehr Entscheidungsgewalt z.b.Bettensperrungen geben und die starren Hierachiewege überdenken .Parkplätze sind gebührenpflichtig und reichen nicht aus
Bessere Wertschätzung auch von Oberärztlicher Ebene.Verbesserungsvorschläge nicht einfach abblocken.Sorge und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.Hierachiedenken abschaffen und den Pfk mehr Kompetenzen zutrauen .Die Leute am Bett wissen am besten wie man eine Gefährdung der Patienten und Überlastung des Personals zu begegnen ist.Nicht die PDL die am WE schön zuhause verweilt.
Stress und Personalabbau auf Kosten der Mitarbeiter
Die Stimmung im gesamten Klinikum ist eher als schlecht zu bewerten
Je nach Arbeitsbelastungen und Einspringen sehr unterschiedlich
S.o.
Für 3 Schichtsystem /Sonn und Feiertag könnte es mehr Gehalt sein .. von der Verantwortung mal abgesehen.Weiterbildungen werden kaum honoriert
Mülltrennung wird nicht praktiziert ist aber überfällig...ein Wahnsinn was an Plastikmüll anfällt
Stressbelastung lässt oftmals Konflikte entstehen.Gab es früher nicht
Es gibt für ältere Kollegen keinen Schonarbeitsplatz
Gerüchteküche brodelt weil der allg.Mitarbeiter über Erneunerungen nichts erfährt.Ansonsten könnte man regelmäßig beim Betriebsrat alles erfragen wenn man denn möchte
Mit wenig Personal einem guten Service schaffen egal wie hoch der Krankenstand ist.Häufiges Einspringen .Arbeiten mit 2 Betriebssystemen um Geld zu sparen ...Veraltete digitale Geräte.Es ist von Jahr zu Jahr komplizierter damit zu arbeiten
Von PDL bis Oberarzt sehr schlecht.Kaum Wertschätzung
Hohe Verantwortung und interessante
Aufgaben