2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Krankenhaus
Buchholz
und
Winsen
gemeinnützige
GmbH
Winsen (Luhe)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit im Gesundheitssystem. Gewinner sind die oberen Herrschaften, Verlierer die Patienten und das Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit ! FETTERNWIRTSCHAFT.
Führungskräfte haben keine Führungskomptenz.
Es werden Massen an ausländischen Pflegekfäften ins Haus geholt, bwelche bis zum erbrechen ausgenutzt werden. Als Vollzeitkraft werden diese immer wieder an den wenig freien Tagen gebeten einzuspringen.
Statt die Bedingungen auf den Stationen zu verbessern, holen sie Menschen, die sich nicht beschweren und das Geld für ihre Familie brauchen. Ekelhaft
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Personal gegenüber, an den richtigen Stellen sparen, warum haben einige Stationen übermäßig viele Leitungen ? Intensivstation 5 !
3 ! GESCHÄFTSFÜHRER
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind der einzige Anker
Image
Man schaue sich Bewertungen auf Google an.
Traurig.
Massenabfertigung. Die zählt nicht der Mensch, sondern der Umsatz
Work-Life-Balance
Ich habe einen guten Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig weiterbringende Fortbildungen. Allem hinterher laufen und dann sind Kurse bereits belegt.
Man kann lauter unnütze "Fortbildungen" machen, sofern diese mit der Leitung abgesprochen und durch sie abgesegnet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Einspringprämie, Benefit coopertation, jobrad, TVöD Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was mach einer Iso Auflösung entsorgt wird, ist unverantwortlich. Licht im Flur brennt 24h, Ressourcen werden verschwendet um unnötige Untersuchungen abrechnen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kollegen halten die Arbeit am laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen !
Arbeitsbedingungen
Durch Sparmaßnahmen fehlt es ständig an adäquaten Material. Immer mehr Arbeit soll man übernehmen.
Kommunikation
Alles was wichtig ist, wird schlecht von oben kommuniziert. Einzig das Ausfallmanagement wird mit viel Energie betrieben.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Leitungen werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, aber keine Einweisung.
Friss oder stirb
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass es sog. Poolkräfte gibt die sich ihre Dienste selbst eintragen und auf den Stationen verteilt werden, wie es benötigt wird.
Hvv Ticket. Viele WB Möglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit Ärzten. Seelsorger. Betriebsarzt. Stationsübergreifender zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass es unten auf den Stationen/ Funktionsbereichen immer klappen muss und von oben man nur hört "ihr müsst" oder "der Geschäftsführer begrüßt es, dass die Patienten gehalten werden können". Wie in jedem Krankenhaus fehlt es an Personal in jeder sparte und die Patienten werden immer mehr und haben auch hohe Ansprüche, denen man so gut wie nie gerecht werden kann. Viele Kollegen sind ausgelaugt und können nicht mehr. Da spreche ich bestimmt für einige Krankenhäuser.
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitszeit modelle für Mütter oder allgemein Teilzeit Kräfte die nicht ab um 6uhr und für 8h arbeiten können.
Image
Viele Mitarbeiter sind aufgrund des Schichtdienstes nicht zufrieden. Aber das hat ein Krankenhaus halt an sich. Da kann man nicht jeden Dienstplanwunsch berücksichtigen. Hinzukommen die vielen Patienten die man betreuen muss. In der Regel fühlen sich die Patenten sehr gut aufgehoben, man selbst kommt aber sehr an seine Grenzen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder darauf hingewiesen ökologisch zu arbeiten.
Job Rad wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird etwas entschieden, aber nicht schriftlich festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig dran gearbeitet, für manche technischen Aufgaben fehlen allerdings die Lizenzen oder die Geräte können untereinander nicht verbunden werden. Sehr lange Laufwege aufgrund von zu wenig Lagerfläche.
Kommunikation
Bei großen Teams ist es oft schwierig alle Neuerungen weiterzuleiten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Buchholz und Winsen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Krankenhaus Buchholz und Winsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Buchholz und Winsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.