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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGut finde ich, dass es sog. Poolkräfte gibt die sich ihre Dienste selbst eintragen und auf den Stationen verteilt werden, wie es benötigt wird.
Hvv Ticket. Viele WB Möglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit Ärzten. Seelsorger. Betriebsarzt. Stationsübergreifender zusammenhalt.
Die Kollegen.
Sturheit ! FETTERNWIRTSCHAFT.
Führungskräfte haben keine Führungskomptenz.
Es werden Massen an ausländischen Pflegekfäften ins Haus geholt, bwelche bis zum erbrechen ausgenutzt werden. Als Vollzeitkraft werden diese immer wieder an den wenig freien Tagen gebeten einzuspringen.
Statt die Bedingungen auf den Stationen zu verbessern, holen sie Menschen, die sich nicht beschweren und das Geld für ihre Familie brauchen. Ekelhaft
Schlecht finde ich, dass es unten auf den Stationen/ Funktionsbereichen immer klappen muss und von oben man nur hört "ihr müsst" oder "der Geschäftsführer begrüßt es, dass die Patienten gehalten werden können". Wie in jedem Krankenhaus fehlt es an Personal in jeder sparte und die Patienten werden immer mehr und haben auch hohe Ansprüche, denen man so gut wie nie gerecht werden kann. Viele Kollegen sind ausgelaugt und können nicht mehr. Da spreche ich bestimmt für einige Krankenhäuser.
Wertschätzung dem Personal gegenüber, an den richtigen Stellen sparen, warum haben einige Stationen übermäßig viele Leitungen ? Intensivstation 5 !
3 ! GESCHÄFTSFÜHRER
Neue Arbeitszeit modelle für Mütter oder allgemein Teilzeit Kräfte die nicht ab um 6uhr und für 8h arbeiten können.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Buchholz und Winsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Kollegen halten die Arbeit am laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Buchholz und Winsen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man schaue sich Bewertungen auf Google an.
Traurig.
Massenabfertigung. Die zählt nicht der Mensch, sondern der Umsatz
Viele Mitarbeiter sind aufgrund des Schichtdienstes nicht zufrieden. Aber das hat ein Krankenhaus halt an sich. Da kann man nicht jeden Dienstplanwunsch berücksichtigen. Hinzukommen die vielen Patienten die man betreuen muss. In der Regel fühlen sich die Patenten sehr gut aufgehoben, man selbst kommt aber sehr an seine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu wenig weiterbringende Fortbildungen. Allem hinterher laufen und dann sind Kurse bereits belegt.
Man kann lauter unnütze "Fortbildungen" machen, sofern diese mit der Leitung abgesprochen und durch sie abgesegnet sind.
