5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier muss sich einiges ändern, sonst sind in 1-2 Jahren keine Mitarbeiter mehr da. Es wird nicht auf die Meinung anderer gehört, sondern nur dem Gier nach Profit nachgegangen. Dass hier Humanmedizin betrieben werden sollte, ist für die oben ein Fremdwort. Sicherheit für die eigenen Mitarbeiter wäre was. Es haben extrem viele Leute gekündigt und es wird so weiter gehen, wenn sich nicht schnell was ändert.
Es wird sehr viel Druck gemacht und man muss schnell arbeiten. Es geht nur darum alles schnell zu erledigen. Dadurch leidet die Qualität und der Patient wird leider oft nur als "Sache" wahrgenommen und nicht als Mensch. Ausbildung findet leider auch nicht mehr wirklich statt...
HNO und Neurochirurgie sind absolute Spitze. Ansonsten merkt man, dass Helios nur auf Profit aus ist
Ist in Ordnung. Es werden viele Sport Angebote gemacht
Früher wurden unsere Auszubildenden sehr gut mit eingebunden und wir hatten Zeit denen etwas beizubringen. Mittlerweile gibt es keine Zeit mehr um Ärzte/Auszubildende an zulernen und Auszubildende müssen wie Examinierte arbeiten, ohne das Fachwissen zu besitzen. Sehr fahrlässig
Tarifähnliches Gehalt aber ohne Ballungsraum Zulagen. Versteht niemand warum es die nicht gibt
Ohne meine Kollegen wäre ich bestimmt schon Jahre früher gegangen. Der Zusammenhalt ist Super und es ist wie eine kleine Familie dort.
Gewisse Personen haben sehr viel Macht und unterdrücken ihre Mitarbeiter. Es gab schon tausende Meldungen deswegen, aber geändert hat sich nichts.
Überall wird an den falschen Dingen gespart und letztendlich wird es für den Patienten gefährlich. Profit steht hier im Vordergrund
Es gibt öfters mal Teamgespräche, aber wirklich umgesetzt wird davon kaum was.
Durch die verschiedenen Fachabteilungen sieht man sehr viel
Die Angestellten mit Hypothek ziehen durch bis zur Rente. Die Vorgesetzten leiten (führen nicht) wie vor 15 Jahren. Einschüchterung Druck beherrscht hier den Alltag.
Absoluter Fake teils 180 Grad konträr zur Realität. Es sollen nur genügend Bewerber reinfallen. Das ist das Ziel.
Die Stationsleitungen verbrennen im Jahresrhythmus. Die Kollegen in der Pflege kündigen zumeist vor Probezeitende.
Wer über schleit braucht keine Fähigkeiten der kommt weiter. Die nächste Stufe wenn das Geschlecht passt muss nixjt ausgeführt werden.
Zahlen übertariflich, doch zu welchem Preis will man das Geld.
Nach außen hui nach innen pfui. Zuckerbrot und Peitsche. Sachgeschenke vo der Zentrale dafür Mehrarbeit ohne Ende
Selbst die stärksten Teams zerbrechen unter der irrwitzigen Profitmaximierung.
Werden genauso verheizt wie junge Leute.
Günstlingssystem ohne jegliche Führungskompetenzen geprägt von Lügen und Animosiäten.
Modern hell auf Kosten der Ma gebaut.
Herablassend unpräzise unverbindlich zu spät.
Günstlinge haben Vorrang
Wäre interessant wenn ein System erkennbar wäre.
Das man auch erstmal halbtags arbeiten kann nach der Geburt des Kindes
Großes Haus, etwas unübersichtlich
Das man auch erstmal halbtags arbeiten kann nach der Geburt des Kindes
Großes Haus, etwas unübersichtlich