VORSICHT TOXISCH
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man herzhaft lachen kann wenn der Sonnengott im Fernsehen so tut als könne er nichts für Personalmangel und Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Die Senatsverwaltung sollte die Hintergründe gründlich prüfen, warum das Personal hier abwandert wie nirgends woanders. Das liegt m.E. nur an diesen Führungsstil von gewissen Leuten aus der KL die die Realität verloren haben. Ein Qualitätsmanagement sollte hier eingeführt werden zum wohl der Patienten sowie auch der Mitarbeiter. Das ganze verdreckte Klinikgelände und die Häuser sollten ins Jahr 2024 geholt werden. Die Altbackenden Arbeitsbedingungen abgeschafft und eine vernünftige geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre in diesem Krankenhaus ist sehr toxisch. Nicht nur das die Patienten hoch gefährlich sind, die KL ist definitiv nicht darauf bedacht die Mitarbeiter zu schützen.
Kommunikation
unterirdisch. In der freien Wirtschaft wäre das zum heutigen Zeitpunkt gar nicht mehr möglich. Anbrüllen, beleidigen, spielchen spielen... intriegen spinnen ...alles erlebt.
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen vielleicht schon, aber der überwiegende Teil rettet seinen allerwertesten lieber selbst.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die haben so ein Personalmangel, dass die Mitarbeiter die noch vorhanden sind alles ausbügeln müssen. Daher auch ein sehr, sehr hoher Krankenstand (was bei der Arbeitgeberbehandlung verständlich ist!), den die verbliebenden Mitarbeiter kompensieren müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte man hier bei den ganzen Ärzten und Psychologen die in Ausbildung sind und kommissarisch die Abteilungen leiten, eine Witerbildung anbieten die sich Personalführung nennt. Hier kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe welche das KMV zu erfüllen hat, ist sehr wichtig für die Öffentlichkeit. Die Arbeit ist interessant, jedoch die KL völlig deplaziert.
Gleichberechtigung
soweit sind die hier noch nicht, das Gleichberechtigung irgendwie erwähnenswert wäre
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Arbeitsanweisungen in so einem gefährlichen Bereich. Wenn Arbeitsanweisungen im Intranet vorhanden sind, dann fragt man sich ob die noch ihre Gültigkeiten haben?!? Da diese aus den Jahren 2002 oder 2004 datiert sind mit Namen von Leitern die dort überhaupt nicht mehr Arbeiten und das seit Jahrzehnten!
Man rühmt sich mit der Errungenschaft eines Faxgerätes im Jahr 2022!!! Das sagt ja nun alles darüber aus, auf welchen Stand und Niveau hier gearbeitet wird.
Wer aus der freien Wirtschaft kommt, sollte es sich gut überlegen ob er hier anfäng, denn man wird hier in die 1990er Jahre zurückgeworfen. Mit der realen Arbeitswelt draussen hat das hier nichts zu tun!!
Und wenn man hier laängerfristig arbeitet, wird man ein sehr mieses Loch in seinem Lebenslauf haben, den man erklären muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die hier nicht. Schon alleine was hier sinnlos Papier und Toner verballert wird auf Steuergelder, ist der reinste Wahnsinn.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag,
allerdings zu wenig wenn man für 3 Mitarbeiten muss
Image
Das ist schon peinlich. Besonders wenn der KL-Sonnengott im Fernsehen erscheint um sich wichtig zu tun und Patienten aufgefordert werden nach Personal zu betteln in dem Interview.
Obwohl jeder weiss das Mitarbeiter hier nicht gewertschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn man in den 1990 Jahren fest steckt, was soll man dann da für Weiterbildungen nutzen? Die Jahre holt man nicht so schnell mit den hier angebotenen Weiterbildungen nach.