19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 5%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet auch auf Qualität und nicht nur auf Sympathiepunkte
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück , was in dem Haus nicht selbstverständlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf, damit meine ich AUCH den Senat der diese Verhältnisse seit Jahren bagatellisiert ignoriert, auch das Gesundheitswesen den KMV nur besucht wenn es um die Wahlen geht.
Kommunikation
Alle klagen und sülzen Motivation wird blockiert
Gleichberechtigung
Es gibt jeden Tag eine Überraschung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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VORSICHT TOXISCH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man herzhaft lachen kann wenn der Sonnengott im Fernsehen so tut als könne er nichts für Personalmangel und Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Die Senatsverwaltung sollte die Hintergründe gründlich prüfen, warum das Personal hier abwandert wie nirgends woanders. Das liegt m.E. nur an diesen Führungsstil von gewissen Leuten aus der KL die die Realität verloren haben. Ein Qualitätsmanagement sollte hier eingeführt werden zum wohl der Patienten sowie auch der Mitarbeiter. Das ganze verdreckte Klinikgelände und die Häuser sollten ins Jahr 2024 geholt werden. Die Altbackenden Arbeitsbedingungen abgeschafft und eine vernünftige geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre in diesem Krankenhaus ist sehr toxisch. Nicht nur das die Patienten hoch gefährlich sind, die KL ist definitiv nicht darauf bedacht die Mitarbeiter zu schützen.
Image
Das ist schon peinlich. Besonders wenn der KL-Sonnengott im Fernsehen erscheint um sich wichtig zu tun und Patienten aufgefordert werden nach Personal zu betteln in dem Interview.
Obwohl jeder weiss das Mitarbeiter hier nicht gewertschätzt werden.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die haben so ein Personalmangel, dass die Mitarbeiter die noch vorhanden sind alles ausbügeln müssen. Daher auch ein sehr, sehr hoher Krankenstand (was bei der Arbeitgeberbehandlung verständlich ist!), den die verbliebenden Mitarbeiter kompensieren müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die hier nicht. Schon alleine was hier sinnlos Papier und Toner verballert wird auf Steuergelder, ist der reinste Wahnsinn.
Karriere/Weiterbildung
wenn man in den 1990 Jahren fest steckt, was soll man dann da für Weiterbildungen nutzen? Die Jahre holt man nicht so schnell mit den hier angebotenen Weiterbildungen nach.
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen vielleicht schon, aber der überwiegende Teil rettet seinen allerwertesten lieber selbst.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte man hier bei den ganzen Ärzten und Psychologen die in Ausbildung sind und kommissarisch die Abteilungen leiten, eine Witerbildung anbieten die sich Personalführung nennt. Hier kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Arbeitsanweisungen in so einem gefährlichen Bereich. Wenn Arbeitsanweisungen im Intranet vorhanden sind, dann fragt man sich ob die noch ihre Gültigkeiten haben?!? Da diese aus den Jahren 2002 oder 2004 datiert sind mit Namen von Leitern die dort überhaupt nicht mehr Arbeiten und das seit Jahrzehnten!
Man rühmt sich mit der Errungenschaft eines Faxgerätes im Jahr 2022!!! Das sagt ja nun alles darüber aus, auf welchen Stand und Niveau hier gearbeitet wird.
Wer aus der freien Wirtschaft kommt, sollte es sich gut überlegen ob er hier anfäng, denn man wird hier in die 1990er Jahre zurückgeworfen. Mit der realen Arbeitswelt draussen hat das hier nichts zu tun!!
Und wenn man hier laängerfristig arbeitet, wird man ein sehr mieses Loch in seinem Lebenslauf haben, den man erklären muss!
Kommunikation
unterirdisch. In der freien Wirtschaft wäre das zum heutigen Zeitpunkt gar nicht mehr möglich. Anbrüllen, beleidigen, spielchen spielen... intriegen spinnen ...alles erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag,
allerdings zu wenig wenn man für 3 Mitarbeiten muss
Gleichberechtigung
soweit sind die hier noch nicht, das Gleichberechtigung irgendwie erwähnenswert wäre
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe welche das KMV zu erfüllen hat, ist sehr wichtig für die Öffentlichkeit. Die Arbeit ist interessant, jedoch die KL völlig deplaziert.
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Nicht eimal für eine Prämie würde ich diese Klinik weiter empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts mehr, gibt mit Sicherheit bessere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von der Politik, desinteresse vom Senat,ständige Sparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr da diese sowieso nicht wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur zunehmend schlechter
Image
Kenne keinen der sich positiv über die Klinik äußert ,außer die Klinikleitung.
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen, kurze Wechsel vom Spätdienst im Frühdienst, Doppeldienste und bangen ob der geplante Urlaub angetreten werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahrzehnten das selbe interene Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlimmer, jeder macht sein eigenes Ding in der Hoffnung das alles ruhig bleibt und man ungeschoren nach Hause kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wer kommt und geht, grundsätzlich keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
theoretisch müsste die Klinik dicht gemacht werden
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr, da Dienste überwiegend nur mit zwei Kollegen besetzt werden auf Grund vom Personalmangel.
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Interessantes Arbeitsfeld, katastrophale Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Struktur in Inhalten und Prozessen, Interesse und Fürsorge ggü. Personal, menschenwürdige Behandlung der Patienten, mehr Nachdruck ggü. Politik und Senat
Arbeitsatmosphäre
An guten Tagen Galgenhumor, an schlechten Verzweiflung
Image
Einfach mal googlen.
Work-Life-Balance
Wenig „life“, wenn man ausgebrannt nach Hause kommt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden kaum unterstützt, wenig Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, pünktliche Zahlung. Für die Arbeitsbedingungen und -inhalte wären Zulagen fällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Richtlinien zu umweltbewusstem Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend berufsgruppenübergreifend guter Zusammenhalt: Das Gefühl der „letzten Ratten auf dem sinkenden Schiff“ schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Problematik. Viele arbeiten Jahrzehnte bis zur Rente dort.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene scheint nicht interessiert an konstruktiven Lösungen, kaum Bemühungen um Verbesserung sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Unstrukturiert, tlw. gefährlich.
Kommunikation
Weder intern noch nach außen wird angemessen und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sinnhafte und gesellschaftlich wichtige Arbeit. Durch die Umstände wirksames Tun kaum umsetzbar.
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Wir sind am Ende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmittelbarer Wechsel der Klinikleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang mit PP, chronischer Personal Mangel, kein Wille es besser machen zu wollen
Verbesserungsvorschläge
Einführung der Mindestbesetzung F 4,S 3und N3
Arbeitsatmosphäre
Einfach Angst und allgemeine Aufgabe
Image
Spricht für sich viele neagtve ereignisse, die zu Lasten des PP gehen
Karriere/Weiterbildung
Fällt ständig aus zb wegen Personal mangel
Gehalt/Sozialleistungen
Andere bieten zur Zeit besser Konditionen beim Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird genre versetzt, besonders nach Urlaub oder Krankeheit
Vorgesetztenverhalten
Man wird allein gelassen, allegemein Antwort, man könne ja gehen
Arbeitsbedingungen
PP wird mit allen Problemen alleine gelassen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder , Horror Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ranzig und verkommen , typisch Berlin , arm und überhaupt nicht sexy
Image
Welches Image ??
Work-Life-Balance
Permanentes einspringen , Personalmangel ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Gibt nichts außer du bist linientreu
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ok , könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein ?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und noch mal von vorne.
Umgang mit älteren Kollegen
Die mobben einen neuen und sind faul .
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf her … auf allen Stationen und auch die Leitung an sich.
Gleichberechtigung
Was soll das sein , ich Chef du nix
Interessante Aufgaben
Putze , Kellner , Wachmann , Therapeut, und wenig Pflegekraft
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Es ist eine Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedinungen, zu wenig Persolan im alen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Klinikleitung
Arbeitsatmosphäre
Auf Station Arbeitatmosphäre ist nicht schlecht, allgemein im Klinik sehr angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Station super, mit Klinik Leitung Katastrophal.
Kommunikation
Mit Kollegen ist in Ordnung, mit der Leitung der Klinik, die Kommunikation im Prinzip ist nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Klinik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die baulichen Vorraussetzungen, Arbeitsklima, Umgang mit Personal und Patienten, altbackene Arbeitsstandarts, kein Interesse an Modernisierung, kein Interesse an Veränderung, immer mehr gefährliche Situationen
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine allumfassende Umstrukturierung und Renovierung stattfinden:
weg mit der überforderten und vor allem total ungeeigneten Klinikleitung, denen vor allem wichtig ist, dass möglichst viel Geld eingespart wird und her mit engagierten Leuten, die das KMV endlich mal von der Qualität und Standarts aus dem Jahr 1990 ins Jahr 2020 holt!
Weg mit den überfüllten und baufälligen Riesenstationen, her mit kleinen modernen Stationen, auf denen sich Personal und Patienten wohlfühlen.
Es braucht dringend ein allgemeingültiges Konzept und eine überall geltende Hausordnung, welche auch durchgesetzt wird!!!!
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!
Teambildene Maßnahmen, bezahlte (moderne) Fortbildungen, moderne Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Im KMV herscht herscht ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Angst, Gleichgültigkeit und Demotivation.
Insgesamt ist es der Klinikleitung total egal, wer was macht oder eben nicht macht, gibt es doch einmal Beschwerden oder Probleme, wird gerne mit unangekündigten Versetzungen reagiert.
In Problemsituationen ist man gänzlich auf sich alleine gestellt und erhält, wenn man um Hilfe bittet, noch flapsige Antworten von der KL.
Image
Totale Vollkatastrophe. Man muss sich mittlerweile schämen, wenn man sagt, dass man im KMV arbeitet.
Öffentlichkeitsarbeit gibt es keine, es wird maximal drauf geachtet, dass nicht zu viel nach außen dringt.
Erkundigt man sich bei der KL, warum nichts für die Öffentlichkeitsarbeit getan wird, wird man vollgepampt und wird gefragt, was man denn selber dafür tun würde.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen interessiert es dann doch niemand so wirklich, wann man kommt und wann man geht oder ob man krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen außerhalb des Bildungsurlaubs beantragt, werden diese meist abgelehnt.
Kostenübernahme gibt es eh keine, man erhält auch keine Freistellung.
Es kommt einem so vor, als wolle die KL nicht, dass sie qualifiziertes Personal hätten.
Vor Corona-Zeiten wurden oftmals dienstags interne "Fortbildungen" angeboten, sprich:
ein oftmals angestellter Arzt ließt 60 Minuten eine Powerpoint-Präsentation vor.
Das interne Deeskalationstraining ist ein schlechter Witz, ich habe das Gefühl die Kollegen hören sich vor allem selber gerne reden, viel auf die Praxis anwendbares kommt nicht bei rum. Zumal es viel zu wenig ist, sich alle zwei Jahre die selben Reden einfach nur anzuhören.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein ressourcenschonendes Verhalten, für jedes 3€-Verlängerungskabel muss man haufenweise Anträge schreiben, es wird nicht auf einen würdevollen Umgang mit Pat. geachtet, jeden Tag fliegt unfassbar viel von dem Billigessen in den Müll,
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Man merkt deutlich, dass viele resignieren und ihre Dienste einfach nur absitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird generell keine Rücksicht auf irgendwelche Befindlichkeiten genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Trotz mehrmaliger Bitte hatte ich das letzte Mal vor 3 Jahren ein Jahresgespräch, insgesamt habe ich das Gefühl meine Vorgesetzten interessieren sich überhaupt nicht für mich oder meine Arbeit.
Die KL juckt es sowieso nicht, die sagen nicht einmal "Hallo", wenn man ihnen begegnet und sie zuerst begrüßt.
Insgesamt gibt es keine Wertschätzung durch viele Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Stationen sind total runtergekommen, stellenweise bauchfällig und alles andere als modern.
Sicherheit wird ganz klein geschrieben. Die Sicherheitsvorkehrungen sind auf niedrigstem Niveau - kaputte Sicherheitstüren, keine einheitlichen Vorgaben, viel zu wenige Isos, schlecht geschultes Personal, großer Personalmangel, allgemeine Überforderung, wo man hinschaut und ungemein fahrlässiges Verhalten an allen Ecken!
Kommunikation
Grottig!
Es wird generell wenig von oben nach unten kommuniziert und auch untereinander fällt der Austausch schwer.
Insgesamt hört man überall nur Beschwerden, ein vernünftiger Austausch über Pat. scheitert häufig am demotivierten und desinteressierten Personal, Absprachen und Anweisungen kann man nirgends so festhalten, dass sie alle erreichen.
Auch die Dienstanweisungen der KL werden nicht optimal kommuniziert: mal gibt es eine E-Mail, dann wird etwas auf dem gemeinsamen Ordner abgelegt, mal steht es im Intranet.
Einge Gesamtsammlung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Sexistisches und rassistisches Arbeitsklima ist an der Tagesordnung,
wenn man dies im Rahmen von Teamsitzungen (die alle Jubeljahre mal stattfinden) anspricht, wird es schnell emotional und laut.
Wendet man sich an den Vorgesetzten, kommt als Antwort nur, man bräuche ein dickeres Fell, von der Klinikleitung heißt es nur : "Ja, und was sollen wir jetzt da machen?".
Nicht nur gegenüber Mitarbeitern wird sich in dieser Weise geäußert,
was sich die Pat. von Mitarbeitern anhören können ist oftmals weitaus schlimmer:
von respektlosen Kommentaren, über schlimmste rassitischen Beleidigungen, bis hin zum Vorführen von geistig eingeschränkten Pat. zur Belustigung anderer Pat. kommt alles vor.
Fürchterlich und niemanden interessiert es.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Der Arbeitsalltag ist langweilig und uninteressant, es gibt keine spannende Programmpunkte, interessante Veranstaltungen (wie richtige Fortbildungen - damit meine ich nicht diese 08/15 Powerpoint-Vorträge von den gelangweilten Ärzten) werden nicht angeboten.
Wenn man Vorschläge für neue Aktivitäten, Gruppen oder Programmpunkte anbringt bzw. eigene Ideen einbringt, werden diese meist abgeschmettert.
Veränderung scheint nicht gewünscht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich nur den Assistenzärzten von der Weiterbildung im KMV abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Keine Gleichberechtigung. Diskriminierung wegen Geschlechts. Nicht geeignet für Ärzte in Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Mehr Wertschätzung. Mehr Begleitung bei Weiterbildung für Ärzte
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, auf welcher Station man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Assistenzärzten nicht kommuniziert. Kein Feedback. Keine Evaluationsgespräche. Keine Fallkonferenze. Keine Balintgruppen. Keine regelmäßige Supervisionen. Keine regelmäßige Fortbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wendet man die Wörter wie Oberarzt, Chefarzt und Assistenzarzt nicht an. Hier ist man entweder der Vorgesetzte oder der Mitarbeiter. Keine kollegiale Atmosphäre zwischen einigen Oberärzten und Assistenzärzten, wie man die normalerweise in anderen Krankenhäusern sieht.
Kommunikation
Gibt es keine Minuspunkte hier? Zwischen Leitung und den Mitarbeitern gibt es keine Kommunikation. Hier wird man nicht zugehört.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier diskriminiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus des Maßregelvollzugs Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krankenhaus des Maßregelvollzugs Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus des Maßregelvollzugs Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.