Personalzufriedenheit ist egal, Hauptsache der Laden läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rückenschonenderes Arbeiten sicher stellen, Vorgesetzte Schulen was Personalführung angeht
Kommunikation
Führungspositionen geben Informationen nur dann weiter, wenn sie es für richtig halten. Lästereien über die Mitarbeiter waren täglich Brot.
Work-Life-Balance
Kurze Wechsel, freie Tage, alles egal.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Lästereien und vergreifen im Ton. Kritikgespräche wurden immer so geführt, dass 2 bis 3 Vorgesetzte auf einen alleine eingeredet haben. Freunde wurden im Dienstplan bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Kaum höhenverstellbare Betten. Arbeitsaufwand teilweise nicht überwindbar
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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