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gem.Gmbh
Bewertung

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„Stets bemüht“

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Goodies wie Sommerfest, Imbisswagen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vergünstigungen in der Kantine
Kein gutes Einarbeitungskonzept

Verbesserungsvorschläge

Die ein oder andere Führungskraft schulen, Konsequenzen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung aufgrund der Arbeitsmasse. Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, wichtige Informationen erfährt man über den Flurfunk.
Zudem Unglaubwürdigkeit, leere Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist sehr nett, aber letztendlich ist sich jeder selbst der nächste. Das verstehe ich nicht unter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Stern ist noch zu viel. Direkte Führungskraft ist inkompetent und weist fachliche Defizite auf und sollte vor allem mal an einem Training für Führungskräfte teilnehmen. Stellt Mitarbeiter vor dem Kollegium bloß und vergreift sich im Ton. Unprofessionell. Wie kann so eine Person eine leitende Position bekommen?

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr umfangreich und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es wird nach Nase entschieden. Kontakte spielen eine große Rolle. Man sollte sich mit jedem gut halten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Einrichtungen, Arbeitsmaterialien, kein Homeoffice, keine Klimaanlagen. Sehr schlechte Parkplatzsituation. Ab einer gewissen Uhrzeit bekommt man keinen Parkplatz mehr, vergünstigtes parken für Mitarbeiter ist nur möglich wenn man im Besitz einer Karte ist. Aber auch da hat man das Gefühl, dass nur ausgewählte Mitarbeiter eine solche erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD inklusive Weihnachtsgeld.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind sehr genervt, unzufrieden, überarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten, aber nur selten individuelle Förderung von Mitarbeitern.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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