Quantität anstatt Qualität
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Kommunikation
Informationen fließen mit Glück auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit meinen Kollegen gut aus. Dennoch versucht jeder seinen eigenen Hintern zu retten. Ist das Zusammenhalt??
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Stimmungsschwankungen wie ein pubertierender Teenager. Unprofessionelles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die nach TVöD bezahlt werden, manche werden außertariflich bezahlt. Manche sind über die Service GmbH zu deutlich schlechteren Konditionen eingestellt. Zulagen werden nach Nasenfaktor gewährt.
Arbeitsbedingungen
Masse anstatt Qualität. Hauptsache schnellstmöglich alles bearbeiten, unabhängig von der Qualität dessen. Zeit zur Überprüfung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Punkt Gleichberechtigung
Image
Seitdem Artemed das Krankenhaus übernommen hat, immer schlechteres Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich, wenn man guten Draht zu „wichtigen“ Köpfen im Haus hat…